2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本(二篇)_第1頁
2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本(二篇)_第2頁
2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本(二篇)_第3頁
2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本1、本年度,已建立并維護(hù)了包括土地租賃費、水電費、辦公及勞保用品費用、固定資產(chǎn)購置、員工及公司通訊費等各項費用的詳細(xì)臺賬,逐月逐項進(jìn)行記錄,年終進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析,以期在新的一年中能更精確、細(xì)致地進(jìn)行費用預(yù)算與管控。2、在公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理上,我部門承擔(dān)了采購、管理和分配的職責(zé)。入職初期,我對現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點、登記和標(biāo)識,隨后修訂并建立了相關(guān)管理制度。推行了固定資產(chǎn)購置需預(yù)先申請、經(jīng)相關(guān)部門及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購的流程,以及辦公用品按季度需求統(tǒng)一采購分配的規(guī)范,有效提升了管理效率。3、關(guān)于公司印章、檔案及合同管理,我部在本年度修訂了印章管理、檔案管理和合同管理規(guī)定,規(guī)范了公章使用審批流程,并對檔案和合同進(jìn)行了整理。盡管合同流轉(zhuǎn)審批流程有待完善,但已將審批步驟暫時納入公章使用審批中,一定程度上降低了潛在風(fēng)險。4、自接手員工薪酬福利與績效考核管理工作以來,我按時完成了每月薪酬的核算與發(fā)放。協(xié)助總經(jīng)辦完善了薪酬與績效制度,調(diào)整了員工的月度工資、社?;鶖?shù)及公積金,確保了員工權(quán)益的同時,使薪酬管理更加規(guī)范。在年底,我按照集團(tuán)要求統(tǒng)計了薪酬預(yù)算執(zhí)行情況,并制定了下一年度薪酬預(yù)算,確??傤~控制在規(guī)定范圍內(nèi),同時保持在行業(yè)內(nèi)的競爭力和吸引力。5、在日常人事工作及員工關(guān)系管理上,我高效地處理了員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移等工作,制定了員工手冊,進(jìn)一步規(guī)范了員工行為。同時,通過與工會合作,組織各類活動,增強(qiáng)了員工的歸屬感和工作效率。6、作為集團(tuán)的控股子公司,我部與集團(tuán)總部保持緊密聯(lián)系,負(fù)責(zé)與人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的溝通。本年度,我準(zhǔn)確無誤地處理了集團(tuán)的各項通知和文件,完成了布置的任務(wù),確保了公司在“總部配合力度”評分中無扣分。7、在協(xié)助其他部門工作方面,行政部積極參與質(zhì)量管理部的質(zhì)量體系修訂、培訓(xùn)及測試組織等工作,協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成資料準(zhǔn)備與報送,確保了公司的運營流暢。8、個人成長方面,通過日常工作和跨部門合作,我對公司的運作流程有了更深入的理解,對質(zhì)量管理體系有了新的認(rèn)識,同時也鍛煉了應(yīng)變和判斷能力。但我也意識到,需要進(jìn)一步提升對醫(yī)藥相關(guān)知識的了解,提高時間管理能力,以更好地服務(wù)和監(jiān)督各部門。9、自我評價中,我認(rèn)識到自身在專業(yè)知識、宏觀規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力上的不足,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升。同時,我具備外向、細(xì)心、有責(zé)任心和良好溝通能力的優(yōu)勢,能有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。10、在學(xué)習(xí)與成長上,我參加了質(zhì)量管理部、集團(tuán)總部及其他部門組織的多項培訓(xùn),如藥品法規(guī)、人才體系構(gòu)建、e-HR系統(tǒng)使用、團(tuán)隊執(zhí)行力提升等,以提升個人專業(yè)素養(yǎng)和能力。11、總結(jié)本年度的工作,我深感自身在團(tuán)隊協(xié)作、問題解決和專業(yè)技能上的進(jìn)步,同時也明確了未來需要改進(jìn)和提升的方向,將以更高效、專業(yè)的方式完成各項任務(wù)。2024年人事上半年工作總結(jié)參考范本(二)以下是對提供內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方語言風(fēng)格的改寫:在日常工作中,我校需向上級主管部門提交多項管理數(shù)據(jù),涵蓋資金管理、人員管理、工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等方面。因此,我需投入大量時間進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與整理,此過程常需獨自面對,鮮少為外界所察,更難以被人理解我工作的艱辛與重要性。1.為提升工作效率,今年暑假我投入大量精力,將本校教師的所有人事資料整理成冊,作為今后工作參考。此舉旨在確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在需要時能夠迅速獲取所需信息。當(dāng)教師們查閱此資料時,紛紛表示此項工作的繁重與不易。我經(jīng)過反復(fù)推敲與嘗試,歷經(jīng)近____天時間,才最終完成這一龐大工程。2.今年以來,我校進(jìn)行了三次工資調(diào)整工作,分別在暑期、元旦及年終。在這些關(guān)鍵時刻,我克服酷暑嚴(yán)寒,堅守崗位,確保工資調(diào)整工作的順利進(jìn)行。尤其在暑期與元旦,我即便身體不適,也堅持工作,確保按時完成任務(wù)。這些工作對老師們而言是喜事,對我而言則是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。三、在文明團(tuán)結(jié)方面,我始終以身作則,樹立榜樣。作為教育工作者,我深知自身言行對學(xué)生的影響。因此,我嚴(yán)格要求自己,做到守時、備課充分、著裝得體等。同時,我積極關(guān)心同事,幫助他們解決困難,促進(jìn)團(tuán)隊和諧。在處理與同事的誤解與矛盾時,我始終保持寬廣的胸懷,積極化解矛盾。四、在工作勤奮與業(yè)務(wù)能力方面,我始終秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,努力鉆研業(yè)務(wù),確保職責(zé)到位。本學(xué)期,我完成了多項重要工作,包括人才引進(jìn)、學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查、非在編

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論