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第1頁(yè)共1頁(yè)2024年公司人事專員職責(zé)范本1.協(xié)助上級(jí)完善公司的人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利及績(jī)效考核等制度的建立與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù),及時(shí)辦理并更新勞動(dòng)合同;3.執(zhí)行并優(yōu)化人力資源管理的各項(xiàng)操作流程和規(guī)章制度,確保與業(yè)務(wù)部門的有效配合;4.收集并研究相關(guān)的勞動(dòng)用工政策與法規(guī),確保公司人事管理的合規(guī)性;5.執(zhí)行招聘流程,負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的協(xié)調(diào)與辦理;6.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并跟蹤、反饋外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果;7.負(fù)責(zé)員工工資的結(jié)算與年度工資總額的申報(bào),以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利的辦理;8.協(xié)助建立和諧的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度。任職要求:1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.擁有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作中;4.具備良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024年公司人事專員職責(zé)范本(二)一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)篩選并維護(hù)有效的招聘渠道,發(fā)布精準(zhǔn)招聘廣告以吸引潛在求職者;2.通過電話方式與候選人進(jìn)行溝通,預(yù)約并組織面試活動(dòng),確保招聘流程的順利進(jìn)行;3.在候選人面試成功后,負(fù)責(zé)進(jìn)行薪資談判,并妥善安排候選人的入職手續(xù);4.處理勞動(dòng)關(guān)系中的相關(guān)手續(xù),包括但不限于合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),確保部門工作的順利開展。二、任職資格:1.具備大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2.至少擁有一年以上的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程與人力資源管理工作;3.熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel等;對(duì)人力資源系統(tǒng)有深入了解,并熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)者優(yōu)先考慮;4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心,擁有優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;工作中耐心細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題的能力。2024年公司人事專員職責(zé)范本(三)1.負(fù)責(zé)甄選并維護(hù)招聘渠道,有效發(fā)布招聘廣告,確保招聘信息的廣泛傳播與精準(zhǔn)觸達(dá);2.主動(dòng)與候選人進(jìn)行電話溝通,組織并安排面試流程,確保招聘過程的順利進(jìn)行;3.參與薪資談判環(huán)節(jié),合理安排候選人的入職事宜,為公司的人才儲(chǔ)備貢獻(xiàn)力量;4.高效辦理勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)相關(guān)手續(xù),確保員工權(quán)益得到妥善保障;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),以高度的責(zé)任心和執(zhí)行力助力公司發(fā)展。任職資格:1.具備大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景以人力資源、行政管理為佳;擁有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2.擁有至少一年以上的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題;3.精通辦公軟件操作,對(duì)人力資源系統(tǒng)有深入了解,并熟悉勞
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