2024年臨時工勞動合同格式范文（二篇）

第6頁共6頁2024年臨時工勞動合同格式范文勞務(wù)關(guān)系聲明一、勞務(wù)關(guān)系概述在雙方確立的勞務(wù)關(guān)系中，甲方不承擔為乙方繳納社會保險及住房公積金的責任。二、工資支付甲方承諾在乙方工作結(jié)束后三天內(nèi)，通過網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方所提供的賬戶，并按月結(jié)算，不得無故克扣或拖欠。三、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家及省級相關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省級規(guī)定的勞動紀律、法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時完成任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）乙方若掌握甲方的商業(yè)秘密，應履行保密義務(wù)，為甲方保守商業(yè)秘密。四、勞動責任與規(guī)則（一）甲方責任1.甲方應在乙方上崗前對其進行必要的培訓，包括但不限于店鋪的開店關(guān)店程序、產(chǎn)品價格等。2.若因甲方原因需解雇乙方，應提前三天以書面或電子形式通知乙方。3.乙方在工作期間發(fā)生的意外（包括死亡、突發(fā)病等），甲方不承擔任何責任。（二）乙方責任1.乙方應確保在約定的工作時間內(nèi)準時到崗。若因乙方遲到導致商場對店鋪進行處罰，相關(guān)費用由乙方承擔，具體金額為三百元整。2.遲到半小時及以上，乙方需支付罰款二十元。3.若乙方因個人原因無法工作至合同終止時間，應提前三天與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動關(guān)系。若乙方無故離職，甲方有權(quán)不結(jié)算乙方在甲方的一切勞動費用，并追究其造成的損失。4.乙方應對店鋪產(chǎn)品負責，確保產(chǎn)品不丟失。若因乙方原因?qū)е庐a(chǎn)品丟失，需按產(chǎn)品價格的80%進行賠付。5.乙方應熟悉店內(nèi)產(chǎn)品售賣價格，若因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品賣錯價格，需自行補齊差額或從工資中扣除。6.乙方不得無故缺勤。若因個人原因且未提前三天溝通的情況下無故缺勤，導致商場處罰、產(chǎn)品丟失等情況，需按具體情況賠償甲方損失。7.乙方不得與其他人員串通，在工作期間進行偷竊、故意損壞等違法行為。甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。五、勞動合同范本的變更與解除（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應以書面形式提前通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可辦理變更手續(xù)。（二）本合同的解除應遵循以下規(guī)定：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可解除。甲方解除合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.在特定情況下，甲方可單方解除合同，如乙方不符合錄用條件、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職等。甲方按第5、6、7、8項規(guī)定解除合同的，需提前三日書面或電子形式通知乙方。3.乙方解除本合同，應提前三日以書面形式通知甲方。但在特定情況下，如甲方強迫勞動、不支付勞動報酬等，乙方可隨時解除合同。六、勞動合同的終止本合同在以下情況下終止：合同期滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。七、其他本合同未盡事宜按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。八、其他事項本合同未訂明的事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽名或蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年臨時工勞動合同格式范文（二）甲方：______學校乙方：______甲方同意雇傭乙方擔任臨時工，起始日期為____年____月____日。工作類別如下：工種：具體工作職責：乙方每日需工作8小時，每日工資為____元，月工資為____元（以23.5天計算），涵蓋基本工資及相應福利補貼，但不包括加班費和部門額外收入。勞動保護用品將按照學院工人的勞動保護待遇標準發(fā)放。如遇工傷，憑醫(yī)生證明并經(jīng)本校醫(yī)生建議、學校領(lǐng)導批準，一個月內(nèi)工資全額發(fā)放（不包括完全喪失勞動能力的情況）。若超過一個月至六個月，只發(fā)放二分之一工資。其余未明確事項，將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)執(zhí)行。若請事假或曠工，每缺勤一天扣減一天工資。連續(xù)15天未出勤，將被視為自動離職，解除合同。雙方簽訂協(xié)議后，乙方需支付100元押金（可從前三個月工資中分期扣除）。在合同期內(nèi)，乙方應遵守法律法規(guī)，服從管理，盡職工作。一般情況下，乙方不得單方面解除合同。若有特殊情況，需提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可提前解除。離任時，乙方需歸還所有勞動保護用品及學校物品，辦理離校手續(xù)，押金將退還。若乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法違約行為，甲方有權(quán)提前解除合同，押金不予退還。若因甲方實際情況需解除合同，應提前7天通知乙方，并退