2024影樓用工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)全職從事甲方安排的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等假期，假期工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.4有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以免在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。2.明確勞動(dòng)合同的期限，以免雙方在合同續(xù)簽或解除時(shí)產(chǎn)生分歧。3.詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬及其組成部分，避免工資支付時(shí)產(chǎn)生爭議。5.注意勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中享有合法的權(quán)益。6.熟悉合同的變更、解除和終止條款，以便在實(shí)際操作中遵循相關(guān)法律法規(guī)。7.明確違約責(zé)任，以便在違約行為發(fā)生時(shí)，雙方能按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.了解爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)，能迅速有效地解決問題。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的工作環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等條件。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得必要的物質(zhì)幫助，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。11.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，使?fàn)幾h得到解決的過程。應(yīng)用場合：1.影樓與攝影師、化妝師、后期制作人員等工作人員簽訂的用工合同。2.影樓與模特、化妝師、攝影師等臨時(shí)工簽訂的短期用工合同。3.影樓與外部供應(yīng)商、合作伙伴等簽訂的合作協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如攝影作品、化妝設(shè)計(jì)等）歸屬問題。3.試用期：約定乙方的試用期期限，以及試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)。4.培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整后的工資、福利等事項(xiàng)。6.加班：明確乙方的加班工資計(jì)算方式，以及甲方安排乙方加班的相關(guān)規(guī)定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)