安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)制度

安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保護(hù)環(huán)境，確保員工生命資產(chǎn)安全和環(huán)境可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含領(lǐng)導(dǎo)和普通員工。第二章安全生產(chǎn)管理第三條企業(yè)必需建立健全安全生產(chǎn)管理體系，包含確定安全生產(chǎn)目標(biāo)、訂立安全生產(chǎn)方針、確定安全生產(chǎn)責(zé)任體系等。第四條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保員工具備必需的安全生產(chǎn)知識和技能。第五條企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)演練和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對不安全源的管理和掌控，訂立不安全源辨識、評估和掌控措施，確保不安全源不對員工造成損害。第七條企業(yè)應(yīng)建立事故應(yīng)急預(yù)案，明確相關(guān)人員責(zé)任和處理措施，以保障員工在事故發(fā)生時的安全。第三章環(huán)境保護(hù)第八條企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境管理體系，訂立環(huán)境管理方針和目標(biāo)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。第九條企業(yè)應(yīng)遵守國家環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，并搭配環(huán)境監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對環(huán)境污染源的管理和掌控，訂立相應(yīng)的污染防治措施，掌控廢氣、廢水、固體廢物等污染物的排放。第十一條企業(yè)應(yīng)開展環(huán)境影響評價工作，評估和猜測企業(yè)活動對環(huán)境的影響，并采取相應(yīng)的掌控措施。第十二條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排工作，提升資源利用效率，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。第十三條企業(yè)應(yīng)建立綠色供應(yīng)鏈管理機(jī)制，優(yōu)選環(huán)境友好型供應(yīng)商，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。第四章安全和環(huán)保責(zé)任第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層承當(dāng)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作得到有效推動。第十五條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)訂立具體的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，明確責(zé)任分工，推動安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí)。第十六條各級員工應(yīng)自發(fā)遵守安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)要求，自動參加安全教育和環(huán)境培訓(xùn)。第十七條各級員工應(yīng)自動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患和環(huán)境問題，并參加相關(guān)事故應(yīng)急處理和環(huán)境整治工作。第十八條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)獎懲制度，對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊(duì)予以嘉獎，對違反安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為予以懲罰。第五章監(jiān)督與評估第十九條企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的內(nèi)部審核和評估，對存在的問題及時整改。第二十條企業(yè)應(yīng)接受上級監(jiān)督部門和相關(guān)第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查，搭配調(diào)查，并樂觀搭配整改工作。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)信息報告制度，定期向上級監(jiān)管部門和公眾公開相關(guān)信息。第六章懲罰措施第二十二條對違反本制度的行為，將依照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰，包含罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等措施。第二十三條對部分員工負(fù)有直接責(zé)任的，將依照公司規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，包含警告、降職、解雇等。第七章附則第二十四條本制度