辦事處主任競聘報告

第第頁辦事處主任競聘報告綜合營業(yè)機構負責人競聘報告尊敬的各位評委：大家好!我叫***，現年歲，*黨員，中級經濟師，現任***做事處主任，本人擬競聘做事處主任。一、本人的基本情況我于年在參加工作，先后從事4年；自***連續(xù)三年取得省級、市行先進單位，市級工會先進小組，我本人也連續(xù)三年被評為市級先進工。在近年的工作中都取得了業(yè)務和精神文明建設的雙豐收。二、競爭的緊要優(yōu)勢（一）政治方面比較成熟。始終認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習和樂觀實踐“****”緊要思想，在思想上、政治上同黨中央保持高度全都。在實際工作中，緊緊圍繞市行黨委的戰(zhàn)略部署，從我行改革和發(fā)展的大局著眼，在確定工作思路、訂立營銷策略、加強工作協調、推動系統(tǒng)管理等方面，都表現出了較強的政策觀念，全局觀念和較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，從而為順利組織開展各項工作奠定了良好的政治思想基礎。（二）工作業(yè)績較為突出。自****年來，做事處各項業(yè)務均呈快速健康發(fā)展的一年。三年來，我始終把工作重點定位在市場營銷上，并將做事處的營銷工作作為一個有機的主體，在營銷策劃、細分市場、訂立措施、落實考核、檢查督導等方面發(fā)揮了應有的作用。工作中，堅持以全行的大局利益為重，以團結協作為紐帶，以推動綜合營銷為切入點，以調動全體員工的樂觀性為基礎，解決了業(yè)務發(fā)展中的很多問題，創(chuàng)造性地組織開展了大量實在工作，促進了各項工作的健康發(fā)展。到***南定做事處各項存款達***萬元，較年初增長***萬元，增幅達%。全年累計辦理貼現***萬元，完成全年任務**%,借記卡發(fā)卡量達***張，完成全年計劃**%，卡存款余額***萬元，完成全年任務***%。在全年城區(qū)綜合營業(yè)機構考核中取得前三名的好成績。（三）基層工作經驗較為豐富，有駕馭一個做事處全局的本領。參加工作多年來，在各個專業(yè)上都積累了較為豐富的工作經驗。在歷次的重點改革和業(yè)務運作過程中，無論是營業(yè)機構的撤并，員工的調整，我都能從大局啟程，從實際啟程，圓滿地協調內外，溝通上下，聯動左右，確保了各項工作的健康發(fā)展。（四）商業(yè)銀行經營意識和綜合營銷本領較強。直接從事市場營銷三年來，經過參加市場競爭的磨煉，加強了市場觀念和商業(yè)化經營觀念，我直接營銷和拓展了******等轄內家重點企業(yè)，積累了較豐富的綜合營銷經驗，為我下一步各項工作的開展奠定的良好的基礎。三、工作目標及緊要措施在任期內，我保證明現存款增長***元以上，任期內保證完成市行每年下達的各項經營目標，特別是盈利水平要力爭大幅度增長，為全行做出更大的貢獻；同時，牢牢把握強化管理這一永恒主題，始終堅持加快業(yè)務發(fā)展和防范經營風險兩手抓，任期內杜絕違規(guī)、違紀、違法案件的發(fā)生。任期內，我將緊要抓好以下幾項工作：（一）重視加強領導班子建設，不絕加強員工凝集力。我將通過領導班子進行縝密考慮，科學訂立做事處員工績效工資考核方法，以此調動全體員工的樂觀性和工作熱誠；成立黨、團員活動室，每位員工都可以各抒己見，提出合理化建議；我還將有心識、有重點的加強年輕后備干部的培養(yǎng)，對做事處的青年員工及時進行崗位輪換，適當為其加添工作壓力，以促進他們綜合素養(yǎng)的不絕提高。（二）確定以存款工作為發(fā)展基礎的方針，推動存款增量再創(chuàng)歷史新高。我將強化做事處存款工作基礎地位的工作方針，堅持以搶占市場份額為目標，通過加大營銷力度充分發(fā)揮轄內金融資源的特點，突出網點營銷個人業(yè)務的主體作用，促進做事處各項存款工作的開展，特別是確保做事處存款增量再創(chuàng)歷史最好水平。實在工作中，我將通過訂立《做事處優(yōu)質客戶登記表》，讓每位員工掌握重點個人客戶資料，每逢他們生日及重點節(jié)日時，送上賀卡，以此拉近與客戶的距離，在維護原有的客戶群體的基礎上，再拓展一批新客戶，成為我行存款增長的新亮點。（三）加強效益觀念，大力發(fā)展貼現等高效業(yè)務。在**做事處工作期間，對重點企業(yè)自動走訪，并向他們分發(fā)貼現宣傳料子貼近客戶，拓寬票據市場，最大限度的取得票源。在新的工作崗位，我將進一步開拓票源，大力發(fā)展貼現業(yè)務，以此提高做事處的經營效益。（四）強化內部管理制度，進一步深化優(yōu)質文明服務。在日常的各項業(yè)務操作中，我將嚴格要求每位員工都以上級行下發(fā)的文件匯編為行為準則，并由九級主管監(jiān)督執(zhí)行情況，堅決杜絕違規(guī)，違章案件的發(fā)生。在抓好內部服務工作的同時，我將不絕擴大優(yōu)質文明服務的內涵。在工作中，我將立足實際，樂觀開展以代發(fā)工資，代收費為主的中心業(yè)務，為企事業(yè)單位供應方便。同時，強化信貸管理，加快信貸結構調整步調，堅持客戶分類管理，自動淘汰劣質客戶。我本次競爭做事處主任任職資格，自身就是一次學習和磨練的機會，無論我是否競爭成功，我都滿懷對農行事業(yè)的赤誠之心和工作激情，以一個新時期共產黨員的形象，無論在哪一個崗位上，都要盡自身的全部所能。篇2:學校中層干部主任競聘自薦發(fā)言料子我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講?，F年31歲，****黨員，高校本科學歷，講師職稱。****年8月擔負成教中心辦公室主任職務，****年9月調第一高級中學工作。我競聘的崗位是**主任。我之所以競聘這個職位，是由于我具有以下四個優(yōu)勢：一是有較為堅固結實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘掉讀書，勤研討，善思考，多研究，不絕地豐富自身、提高自身，現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承當過電大班、自考班、函授班、小教?？频摹恶R克思主義哲學》《政治經濟學》《***理論》，中專班的政治、哲學、經濟常識，干訓班馬克思主義理論、教育理論等課的教學任務，****年獲全市中師教學“五項全能”競賽二等獎，****年獲全省中師政治優(yōu)質課一等獎，先后有7篇教學教研論文在省市級雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的實踐經驗。從****年開始始終從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了確定的成績。如：原老師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓、繼教方面的經驗料子在省市都產生過確定的影響，學校檔案建設獲省二級先進。三是有較強的工作本領。我在日常生活和工作中注意不絕地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度全都，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和磨練，自身的寫作本領、組織協調本領、推斷分析本領、領導部署本領都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自身所酷愛的工作當中去。篇3:文儒學校中層領導干部競聘實施方案中心學校中層領導干部競聘實施方案為認真貫徹執(zhí)行澄邁縣教科局關于印發(fā)《澄邁縣****年中學校校中層領導干部競聘工作實施方案》（澄教科黨〔****〕7號）的文件精神，進一步優(yōu)化學校中層管理隊伍結構，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱誠，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝集力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結合我校實際情況，經校長辦公會研究決議，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。一、競聘原則（一）堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、重視實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。（二）堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。（三）堅持競聘演講與民主測評相結合，個人意愿與組織布置相結合的原則。（四）堅持公務回避原則，競聘對象為競聘工作領導小構成員直系親屬或關系緊密的其它親屬時，競聘領導小構成員應回避。二、競聘組織與領導成立中層干部競聘工作領導小組組長：羅運巍成員：陳明興王雄王綏芳三、競聘崗位與職數（共7個）辦公室主任（1人）：負責學校財務、報表、工資、各種數字統(tǒng)計、校服、保險、后勤、文件接收和轉達、文件歸檔、通知、計生等。教研室主任、副主任（各1人）：教研室正、副主任幫忙教學副校長做好工作。正主任負責教研計劃、檢查、總結、料子存檔、辦學水平督導評估、老師培訓和學分登記等日常教務工作。負責日常教務工作、學籍管理；副主任幫忙主任好日常教務工作，實在負責學籍管理、各類競賽、統(tǒng)考、段考、抽考、學校畢業(yè)考試等工作。政教室主任、副主任（各1人）：政教室正、副主任幫忙德育副校長做好工作。政教主任負責學生安全制度訂立、檢查、思想政治、紀律工作的教育管理、處理學生各種糾紛等日常德育工作；副主任負幫忙正主任做好日常德育工作，負責學生食堂、學生宿舍、政治性學習工作的管理和落實。少先隊部總輔導員（1人）：負責少先隊、文娛、體育、禁毒等其它宣傳、廣播室、文明班級評比料子的歸類、公布、存檔等工作。坡尾學校校長（1名）：幫忙中心校負責完小全面工作。四、競聘條件（一）政治立場堅決，組織觀念強，認真執(zhí)行黨的教育方針，有較強的事業(yè)心和責任感，樂于受苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著胡工作業(yè)績。（二）工作樂觀自動，有較強的領導、組織協調本領肯實際工作經驗，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。具有競爭崗位所需要的專業(yè)管理知識和政策理論水平，具有確定的文字和口頭表達本領。（三）具有良好的品性，遵紀守法，清正廉潔，身心健康，能勝任本職工作。近兩年來未受到黨紀政紀處分。（四）堅持原則，顧全大局，作風正派，擅長團結同志，在群眾中有較高威信，在維護學校穩(wěn)定大局、促進學校各項事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守，首先垂范。（五）必需具備高校?？萍耙陨蠈W歷；具有3年及以上教育教學或教育行政管理工作經過。（六）身心健康，能勝任崗位需要。新提撥的男性年齡應在45歲以下（現任中層領導優(yōu)秀者可放寬到55歲），女性年齡應在40歲以下（現任中層領導優(yōu)秀者可放寬到50歲）。（七）掛職磨練干部在同等條件下優(yōu)先考慮。五、競聘方法采取個人自薦、民主介紹相結合的方法，競爭擇優(yōu)錄用。六、競聘時間和程序（一）宣傳動員。自本實施方案上報縣教科局審核通過之日起，通過召開全體教職工大會和在學校網上發(fā)布競聘方案，4月10前結束。（二）報名介紹。1、報名介紹時間：20**年4月10日至4月20日。2、報名介紹方式及要求：采用組織介紹、群眾介紹、個人介紹等方式產生學校中層領導干部候選人。每個崗位需有2名及以上的競爭者。如報名人數不足，可由校長直接提名候選人。（四）資格審查。報名結束后，4月20日至30日期間由競聘工作領導小組依照競聘條件資格審查，確定候選人，并予以公示。（五）競聘測評。1、競聘測評時間：競聘者資格審查公示后，4月30日至5月30日期間擇日進行。2、競聘測評方法：條件成熟確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說，抽簽決議次序。競聘演說內容包含介紹本人的工作經過、工作業(yè)績、工作設想等（時間為15分鐘內）。演講結束后以無記名的方式進行民主測評，對競爭者進行德、能、勤、績、廉等方面及崗位勝任度的評議。實際參加民主測評的人數必需實現應參加人數的80%以上。民主測評記分方法：優(yōu)秀票每張記2分，合格票每張記1分，基本合格票每張記0.5分，不合格票不得分，民主測評得分計算公式為：競聘者民主測評得分=（優(yōu)秀率x2+合格票數x1+基本合格票數x0.5）（有效票數x2）x100.（六）綜合考察。在6月10日前，競聘工作領導小組依據民主測評結果，擇優(yōu)確定考察對象，深入了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現及工作實績，形成書面料子，并報縣教科局備案。（七）研究確定任用干部。在6月30日前，學校黨政班子集體研究聘任事項，確定擬聘干部