職業(yè)健康獎懲制度

第第頁職業(yè)健康獎懲制度職業(yè)健康獎懲制度1、職業(yè)健康，涉及全體員工的身心健康，全體員工必需認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)健康管理制度和相關職業(yè)健康操作規(guī)程。2、職業(yè)健康工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)健康工作成績突出的部門和個人進行稱贊和嘉獎。（1）職業(yè)健康宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時除掉安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)健康事故、工作成績突出的。（2）發(fā)生職業(yè)健康事故后，及時組織搶救和處理事故，躲避重點損失，有顯著貢獻的。（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重點事故隱患，立刻采取措施，轉危為安，躲避重點事故、裝置停產、緊要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。（6）為確保安全生產，樂觀提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。（7）對改善勞動條件，除掉塵毒和噪聲危害，防備職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業(yè)健康安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。3、應對下列生產經營過程中的職業(yè)健康管理行為的部門和個人進行批判和懲罰。（1）違反各項職業(yè)健康管理制度和技術規(guī)程的。（2）職業(yè)健康防護設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。（5）未穿著好防護用品或將防護用品丟失。（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排出，而且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有心破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。4、對于發(fā)生職業(yè)健康事故的，應依據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行懲罰。嚴重者，移送司法部門處理。5、稱贊和嘉獎應依據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。6、獎懲治法和數(shù)額按本企業(yè)的實在規(guī)定執(zhí)行。篇2:某中學新老老師結對掛鉤獎懲制度一、目的意義新老老師掛鉤，結成對子：有助于充分發(fā)揮老老師豐富的實踐經驗，青年老師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實現(xiàn)新老老師在年齡上互補，經驗上共享；有助于促進年青老師教育教學及教育科研本領的提高；有助于加強學校內老師間的溝通更趨廣泛與緊密，由個體活動轉為多元協(xié)作；有助于使我校老師的教育教學活動、教育科研活動由經驗型向思辯型、科研型轉軌。二、結對條件1、我校在職任課老師都可參加此項活動。2、教齡未滿三年的青年老師必需與老老師結對。3、符合以下條件老師應樂觀參加結對活動，幫忙青年老師進步，推動學校師資建設：1）被聘為中學一級及以上職稱的老師。2）被評為省、市教壇新秀老師。3）有較強工作本領及豐富教學經驗的其他老師。三、結對方法與步驟1、新老老師在相互本身樂意、自由結對、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達成結對議向。2、向教務處提出申請，領取“新老老師掛鉤結對表”。3、由學校批準生效。4、認真履行結對表上要求。四、考評與獎懲（一）考評1、每學期由教科室成立考評組進行考評。2、考評內容1）課堂教學：是否按協(xié)議上聽足課時；是否按要求作好記錄。2）教育科研：是否參加至少一項教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎。3）其它：班主任等工作是否獲得學校及有關部門確定。（二）獎懲1、無故不按協(xié)議內容履行定為無效結對。2、獎懲（1）老老師：每學期加基本分20分以下情況酌情加、扣分1）聽課每缺一課時扣1分（缺一次討論扣0.5分）每多一課時加0.5分（討論一次加0.25分）。2）新、老老師至少參加一項教科研課題研究。有加1分，一方無扣2分。3）青年老師有論文發(fā)表、獲獎。有加1分，無扣2分。4）青年老師在班主任工作、基本功競賽、優(yōu)質課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽，有加3分，無不加分。5）期末無總結扣2分。（2）青年老師緊要在各種競賽及評比中獲獎，學校據有關嘉獎制度進行精神鼓舞及物質嘉獎。3、嘉獎：1）按總分值取結對數(shù)的40%（取整）設一等獎、二等獎、三等獎若干名。2）由學校頒發(fā)榮譽證書及獎金，一等獎為100元，二等為70元，三等獎為40元。篇3:路橋工程學院團學會獎懲制度路橋工程學院團學會獎懲制度1、學院團學會全體成員應以全學院同學的權益以及團學會會整體形象為重，聽從團學會的領導和工作布置。2、團學會每學期期末將評出先進個人。3、團學會聽取工作看法后，對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性的成員予以稱贊。4、凡工作有一次重點失誤者記過一次，有重點失誤達兩次者將開除出團學會。開除決議將通報個人所在部門。5、對有虛報假報帳目，有貪污公款行為的個人，無論數(shù)額大小，將開除出團學會。6、團學會各種會議、值班應定時出席，無故缺席達2次者記過一次，無故缺席達3次者將除名。請假要事先書面通知緊要負責人并經得批準。7、團學會成員值班或參加各項組織的活動應佩帶工作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。工作證應妥當保管，如有丟失速