《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》-20210626124020

《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》為確保煤礦安全生產(chǎn)，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。一、培訓(xùn)對象本規(guī)定適用于煤礦企業(yè)所有從業(yè)人員，包括礦工、管理人員、技術(shù)人員、安全監(jiān)察人員等。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)知識：從業(yè)人員應(yīng)掌握國家及地方有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，了解相關(guān)法律責(zé)任和義務(wù)。2.煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)：從業(yè)人員應(yīng)掌握煤礦開采、通風(fēng)、支護(hù)、防塵、防滅火、瓦斯治理等安全生產(chǎn)技術(shù)。3.安全操作規(guī)程：從業(yè)人員應(yīng)熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，熟練掌握安全操作技能。4.應(yīng)急救援知識：從業(yè)人員應(yīng)了解煤礦事故應(yīng)急救援的基本知識和技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：通過課堂教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)等方式，使從業(yè)人員掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本知識和技能。2.實踐培訓(xùn)：通過現(xiàn)場實習(xí)、模擬演練、案例分析等方式，使從業(yè)人員熟練掌握安全操作技能。3.在崗培訓(xùn)：通過師傅帶徒弟、崗位練兵、技能競賽等方式，不斷提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能水平。四、培訓(xùn)時間1.新員工入職培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)接受不少于72小時的安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。2.在崗培訓(xùn)：從業(yè)人員每年應(yīng)接受不少于24小時的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和安全需求進(jìn)行調(diào)整。3.特殊崗位培訓(xùn)：對于特殊崗位的從業(yè)人員，如瓦斯檢查員、救護(hù)隊員等，應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。五、培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，從業(yè)人員應(yīng)參加考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的安全培訓(xùn)合格證書。2.對于考核不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。3.安全培訓(xùn)合格證書有效期為3年，期滿后需重新參加培訓(xùn)并考核。六、培訓(xùn)責(zé)任1.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間和考核要求。2.煤礦企業(yè)應(yīng)配備專職或兼職的安全培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.煤礦企業(yè)應(yīng)保障從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)的時間和經(jīng)費(fèi)，不得以任何理由剝奪從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)的權(quán)利。4.煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對從業(yè)人員安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。七、培訓(xùn)組織與實施1.煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和實施安全培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作有序開展。2.煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，合理設(shè)置安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，為培訓(xùn)提供有力保障。3.煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與地方政府、行業(yè)組織、科研院所的合作，共享培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、培訓(xùn)評估與改進(jìn)1.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，分析培訓(xùn)效果，查找存在的問題，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法。2.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員參加培訓(xùn)的情況，為評估和改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。3.煤礦企業(yè)應(yīng)鼓勵從業(yè)人員積極參與安全培訓(xùn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體給予表彰和獎勵。九、培訓(xùn)宣傳與教育1.煤礦企業(yè)應(yīng)積極開展安全培訓(xùn)宣傳活動，提高從業(yè)人員對安全培訓(xùn)的認(rèn)識和重視程度。2.煤礦企業(yè)應(yīng)利用多種渠道，如企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等，宣傳安全培訓(xùn)的重要性和成果。3.煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對從業(yè)人員家屬的安全教育培訓(xùn)，提高家屬的安全意識和應(yīng)急能力。十、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查1.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.地方政府和行業(yè)組織應(yīng)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作落實到位。3.對于違反本規(guī)定，未按要求開展安全培訓(xùn)的煤礦企業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)依法予以查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定具體的實施細(xì)則，確保安全培訓(xùn)工作順利開展。十一、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障1.煤礦企業(yè)應(yīng)將安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.煤礦企業(yè)應(yīng)合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁擠占、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。十二、培訓(xùn)激勵機(jī)制1.煤礦企業(yè)應(yīng)建立安全培訓(xùn)激勵機(jī)制，對積極參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績的從業(yè)人員給予獎勵。2.煤礦企業(yè)應(yīng)將安全培訓(xùn)成績與從業(yè)人員的績效考核、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)從業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性。3.煤礦企業(yè)應(yīng)定期開展安全知識競賽、技能比武等活動，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能水平。十三、培訓(xùn)資源共享1.煤礦企業(yè)應(yīng)積極推動安全培訓(xùn)資源共享，與同行業(yè)其他企業(yè)建立合作關(guān)系，共同開展安全培訓(xùn)。2.煤礦企業(yè)應(yīng)鼓勵從業(yè)人員參加外部培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)。3.煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與國際先進(jìn)企業(yè)的交流與合作，引進(jìn)國外先進(jìn)的安全培訓(xùn)理念和技術(shù)。十四、培訓(xùn)跟蹤與反饋1.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)跟蹤機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)關(guān)注。2.煤礦企業(yè)應(yīng)定期收集從業(yè)人員對培訓(xùn)工作的意見和建議，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)滿意度。3.煤礦企業(yè)應(yīng)將安全培訓(xùn)效果與事故發(fā)生率、生產(chǎn)效率等指標(biāo)進(jìn)行對比分析，驗證培訓(xùn)的實際效果。十五、培訓(xùn)文化與氛圍1.煤礦企業(yè)應(yīng)營造濃厚的安全培訓(xùn)文化氛圍，使從業(yè)人員時刻保持安全意識。2.煤礦企業(yè)應(yīng)開展安全文化活動，如安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出等，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。