酒店實習培訓總結(jié)

酒店實習培訓總結(jié)酒店實習培訓總結(jié)酒店服務宗旨尊重商業(yè)和幸福:職工熱愛公司，忠于公司，努力為公司創(chuàng)造財富，公司關(guān)愛職工。經(jīng)過兩周的培訓，我被分派到商業(yè)中心工作。最初幾天真的不太合適。但是，我的同事特別好運，在他們的幫助和關(guān)心下，我很快熟悉了我的工作，并適應了這個部門的生活。在商業(yè)中心的工作中，我漸漸長大，面對陌生的環(huán)境和窘境，不再像以前那樣年青無助。最大的收獲是在這次實習之后，我理解了知識的重要性，并找到了未來努力的目標。首先，讓我們談談我個人的缺點。在我一個學期的實習期間，我對自己有了更好的認識。我的不可熟是毫無疑問的，面對復雜的環(huán)境，我仍舊覺得我沒有辦理好。這次實習給我提供了很好的培訓時機，可是面對我的缺點，我仍是要注意順序漸進。一個人的生活總是受他的心理狀態(tài)的影響。一個人的行為也是他心理狀態(tài)的外在表現(xiàn)。因此，在學習、職業(yè)生涯中最重要的是保持他的心理處于最正確狀態(tài)。就像在來酒店實習之前接種疫苗會很苦很累同樣。你必須適應環(huán)境，而不是讓它適應你。只有調(diào)整心態(tài)，一個人才能更沉靜地面對工作。個人也有很大的改良空間。他們不單要認識到自己的潛力， 還要發(fā)現(xiàn)自己的缺點。他們應該抓住時間通過學習和紀律來提高自己。接下來，我將簡要談談我對酒店的見解。我在北方洲際酒店實習才半年。我對很多問題沒有很好的理解，而且我很淺薄。首先是職工流動性。服務業(yè)原本是一個職工流動性大的行業(yè)，因為工作和歇息不規(guī)律等等。因此，酒店業(yè)人才的大流動性不利于酒店的長期發(fā)展。其次，酒店文化的培育不到位。酒店的硬件基礎(chǔ)能夠考慮，而軟件評估標準不能權(quán)衡。因此，需要一種適合酒店的文化來引導職工和酒店在相像的道德水平上向更好的方向發(fā)展。問題是只有少數(shù)也很多好地方。自然，它本身也有好多缺點，比方經(jīng)驗太少，眼光太過極端，眼光太太短淺，缺乏深思熟慮。從自己的角度去思考一些事情是不太理解和理解的。如果這樣一個大公司想要糊口，它不可能涵蓋所有方面。作為亞洲第一家酒店，洲際酒店有自己的優(yōu)勢。自然，有這樣的時機在這樣的酒店實習六個月是很有幫助的。首先，我要感謝學校和北方洲際酒店為我提供了實習時機。我從這學期的實習中受益無窮，這肯定會為我未來的生活打下優(yōu)秀的基礎(chǔ)。同時，我要感謝洲際酒店的領(lǐng)導給我這個時機，幫助我訓練、指導和與我談話。我關(guān)心我的工作和生活。謝謝你。我還要感謝學校邀請我們在大二開始時參加實習。開初，大二的時候，我們不愿意出去實習。誰想要它？但是，由于實習已經(jīng)快結(jié)束了，當回首我所學的課程時，我認為學校這樣做是合理的。通過這次實習，我極大地鍛煉了自己，并理解了很多原因。更重要的是，我已經(jīng)找到了未來奮斗的方向。我要感謝我的同學們，當我不能抓住某樣東西的時候，他們通過電話和短信幫助我一個一個理清我的情緒，這讓我漸漸從柔弱變得堅強。我也要感謝我的家人沒有你的支持來鼓勵和照顧我。我肯定會一團糟，也不會像現(xiàn)在這樣長大。實習結(jié)束了，寒假開始了。寒假在家沉著下來看書學習英語。英語的重要性不言而喻，在洲際酒店，你不得不面對來自所有國家的人，他們中的大部分說英語帶有復雜的