2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二篇）

第1頁共1頁2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文1.承擔(dān)除塵項(xiàng)目市場開發(fā)的職責(zé)，包括項(xiàng)目投標(biāo)流程的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的深入研究、收集和分析，以及在投標(biāo)期間與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)和談判；3.管理并維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)；4.完成設(shè)定的市場銷售目標(biāo)，對(duì)所負(fù)責(zé)的合同進(jìn)行有效的管理和跟蹤服務(wù)；5.協(xié)助推進(jìn)公司品牌的推廣，策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng)；6.管理除塵市場營銷團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。任職資格：1.擁有大專或以上學(xué)位，專業(yè)背景包括市場營銷、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)領(lǐng)域；2.具備____年以上的火電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)環(huán)保、鋼鐵、冶金行業(yè)的除塵、脫硫脫銷、環(huán)保解決方案有深入了解；3.具有出色的市場策劃技巧、市場開拓能力、談判技巧及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二）崗位概述：依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，本人全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。直屬上級(jí)：總經(jīng)理直管部門：行政部、銷售部工作關(guān)系：在工作中，我負(fù)責(zé)向上級(jí)總經(jīng)理匯報(bào)重大問題或?qū)徟马?xiàng)，以確保信息的及時(shí)反饋。同時(shí)，我授予部門主管相應(yīng)的行政權(quán)力，協(xié)調(diào)并激勵(lì)各部門的工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理。在公司外部，我協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，推動(dòng)共贏互助與共同發(fā)展。針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)，我采取措施以擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力，并充分利用這一影響力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。職責(zé)范圍：1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常行政管理工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作與管理的規(guī)范性。2.審定公司的基本管理制度、具體規(guī)章及獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理流程，提升企業(yè)管理水平。3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保企業(yè)年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。4.在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策；超出授權(quán)范圍的問題，則積極反饋并跟蹤處理。5.廣泛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，為公司制定明確的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略和工作程序，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。8.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外公共關(guān)系，樹立和維護(hù)公司的良好形象。9.充分收集與公司成果相關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施，并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。10.召集并主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)公司決策、總結(jié)工作成果、聽取各職能部門匯報(bào)，并進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。11.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)以及其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。工作權(quán)力：1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等擁有審批權(quán)和否決權(quán)，確保公司管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性。2.對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行審核和否決，確保公司資源的合理配置與有效利用。3.對(duì)公司日常行政工作擁有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金擁有支配權(quán)，保障公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。4.對(duì)各職能部門主管及管轄部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)，確保各部門工作的高效執(zhí)行。5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)，為公司選拔合適的人才。6.根據(jù)工作需要，可代理各職能部門主管行使權(quán)力，確保公司各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。7.享有總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力，為公司的發(fā)展提供有力支持。工作責(zé)任：1.對(duì)公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)，確保公司運(yùn)營的高效與穩(wěn)定。2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)，確保公司決策的科學(xué)性與合規(guī)性。3.對(duì)各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)問題的及時(shí)解決與改進(jìn)。4.對(duì)公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任，確保公司信息的保密與安全。5.對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)，確保公司資源的有效利用與