2024年勞動(dòng)雇傭合同參考范文（三篇）

第4頁共4頁2024年勞動(dòng)雇傭合同參考范文甲方（用人單位名稱）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_____________地址：乙方（勞動(dòng)者姓名）：居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________住址：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，共同訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬店內(nèi)擔(dān)任特定崗位（工種）工作，乙方應(yīng)全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。三、工作地點(diǎn)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合并主動(dòng)完成工作任務(wù)。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為_____；因工作需要臨時(shí)在指定地點(diǎn)外工作的，乙方應(yīng)服從安排并完成任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每月享有____天休息日，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)避免影響甲方正常運(yùn)營(yíng)，且需提前一日向甲方說明。甲方將采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，保障乙方的休息權(quán)益及工作任務(wù)的完成。2.工作時(shí)間安排為：夏季早8:00至晚18:00（含午飯時(shí)間）；冬季早8:00至晚17:30（含午飯時(shí)間）。五、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。乙方需在試用期結(jié)束后向甲方繳納保證金____元，以確保其在工作期間對(duì)甲方商品及利益的維護(hù)。六、利益沖突（一）乙方承諾，在履行甲方職務(wù)期間，不擅自使用他人技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，不實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若因此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)全部損失。（二）乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，亦不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。（三）合同期內(nèi)，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。雙方提供的個(gè)人信息及通訊方式必須真實(shí)有效。八、勞動(dòng)合同解除與終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任。出現(xiàn)上述情形之一，保證金不予退還。（二）甲方可解除勞動(dòng)合同的情形包括：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無法勝任原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作；3.合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行且雙方無法就變更合同達(dá)成一致。（三）本合同期滿即行終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。（四）乙方辭職須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。擅自離職者，保證金不予退還，并需賠償甲方因此遭受的損失。九、合同效力本合同自依法訂立之日起對(duì)雙方具有法律約束力。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已充分審閱并理解其內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂前，乙方應(yīng)向甲方出示身份證原件并提供復(fù)印件；甲方應(yīng)向乙方出示相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證書。甲方（簽章）：_____________乙方（簽章）：_________________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)雇傭合同參考范文（二）甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期30天。合同期滿，若雙方未正式以書面形式續(xù)約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止并解除。二、工作內(nèi)容1.甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方為其員工。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方職務(wù)或工種的權(quán)利。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，確保按時(shí)完成本職工作；同時(shí)，需遵循甲方的指示、命令及隨時(shí)分配的工作任務(wù)，以達(dá)到甲方設(shè)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)甲方確定的工資分配方式和水平進(jìn)行支付，確保其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方上月的工資，且不得無故克扣或拖延支付。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并公之于眾。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范及工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；恪守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)；不斷提升個(gè)人思想覺悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.當(dāng)勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件達(dá)成時(shí)，本合同即告終止。2.若甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)及部門職能安排，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。3.乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的；《勞動(dòng)法》及甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定的其他可解除勞動(dòng)合同的情形。4.在以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方若未按約定提前解除勞動(dòng)合同、擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成的損失（如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方進(jìn)行賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，在節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并可領(lǐng)取相應(yīng)的居班費(fèi)。2.實(shí)行定額工資制的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________身份證號(hào)碼：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)雇傭合同參考范文（三）甲方：（雇主）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：_____（甲方）雇用_____（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。第一條、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日，合同期限為____年。第二條、勞務(wù)內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。第三條、勞務(wù)費(fèi)用1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。第四條、甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)_____規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。第五條、乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方_____和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。第六條、社會(huì)_____甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)____的規(guī)定，為乙方辦理意外_____，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外_____費(fèi)。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違