2024版專業(yè)門衛(wèi)職位勞動(dòng)協(xié)議版

2024版專業(yè)門衛(wèi)職位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)2.2工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資發(fā)放4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同期限7.1固定期限7.2續(xù)簽條件8.試用期規(guī)定8.1試用期期限8.2試用期工資9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解約與賠償10.1解約條件10.2賠償條款11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2信息變更12.3通訊方式13.附件13.1工作崗位職責(zé)說明13.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.合同生效與簽字14.1生效條件14.2簽字蓋章14.3合同副本第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指X公司，地址為X。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工，身份證號(hào)碼為X。1.2.3門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)公司出入口的管理、監(jiān)控和來訪人員接待等工作的人員。2.工作職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司出入口的安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；2.1.2負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行登記、核實(shí)身份，并發(fā)放臨時(shí)通行證；2.1.3負(fù)責(zé)對公司出入口的秩序維護(hù)，確保出入口暢通無阻；2.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行；2.1.5負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告異常情況，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。2.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為12小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1乙方按照公司的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金；3.2.2乙方享受節(jié)假日加班補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司的規(guī)定執(zhí)行；3.2.3乙方享受崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.3工資發(fā)放乙方的工資按月發(fā)放，每月日前將工資支付給乙方。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作12小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.2休息時(shí)間乙方每周有一天休息時(shí)間，休息時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.3加班規(guī)定乙方加班按照公司的規(guī)定進(jìn)行，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日放假；5.2.2乙方享受年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司的規(guī)定執(zhí)行；5.2.3乙方在公司發(fā)生意外傷害時(shí)，按照公司的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供合適的辦公環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。7.合同期限7.1固定期限本協(xié)議的固定期限為自簽訂之日起至年月日止。7.2續(xù)簽條件如乙方愿意繼續(xù)履行本協(xié)議，且甲方同意續(xù)簽，雙方可以在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。8.試用期規(guī)定8.1試用期期限乙方的試用期為自簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。8.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的百分之八十，即人民幣X元。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限為從離開甲方之日起計(jì)算的五年。10.解約與賠償10.1解約條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.1.2乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；10.1.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。10.2賠償條款10.2.1乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.2.2甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。12.2信息變更如乙方的個(gè)人信息、聯(lián)系地址等發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。12.3通訊方式甲乙雙方的通訊方式為：電話和電子郵件。13.附件13.1工作崗位職責(zé)說明附件中詳細(xì)說明了乙方作為門衛(wèi)的工作崗位職責(zé)。13.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)附件中詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等。14.合同生效與簽字14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章具有同等法律效力。14.3合同副本本協(xié)議的副本數(shù)量、分發(fā)及保管方式由甲乙雙方另行約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述了乙方作為門衛(wèi)的工作崗位職責(zé)，包括乙方的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等，以及各項(xiàng)工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方透露了甲方的客戶名單，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，地址為X。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工，身份證號(hào)碼為X。3.門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)公司出入口的管理、監(jiān)控和來訪人員接待等工作的人員。4.基本工資：指乙方的固定月工資，用于保障乙方的基本生活。5.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：指乙方除基本工資之外的其他收入，包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指乙方享受的國家法定節(jié)假日放假、年假、病假等休假待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的合適的辦公環(huán)境和勞動(dòng)條件。10.試用期：指乙方在簽訂本協(xié)議后，為期三個(gè)月的試用期限。11.保