企業(yè)工程科工作人員崗位安全生產責任制

企業(yè)工程科工作人員崗位安全生產責任制1.目的與背景為了加強企業(yè)的安全生產管理，確保工程科工作人員的崗位安全，維護員工生命資產安全和公司的連續(xù)發(fā)展，訂立本崗位安全生產責任制。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)工程科內的全部工作人員。3.崗位安全責任3.1.部門負責人3.1.1.確保崗位安全部門負責人是工程科工作人員的安全生產第一責任人，應認真履行崗位安全生產管理職責，訂立并組織落實工作方案，確保工作人員在安全條件下進行工作。3.1.2.資源保障部門負責人應合理配置人員和物資資源，確保工作所需資源充分，同時配備必需的安全防護設備和器材，并保持其可靠性和有效性。3.1.3.培訓與考核部門負責人應定期組織工作人員參加安全培訓，確保員工掌握必需的安全知識和技能。另外，應建立相應的考核機制，對工作人員的安全工作進行綜合評估。3.2.工程師/技術員3.2.1.安全生產意識工程師/技術員要樹立安全生產意識，自發(fā)遵守各項安全規(guī)章制度，依照安全操作規(guī)程執(zhí)行各項工作，確保個人安全和崗位安全。3.2.2.安全檢查與隱患排出工程師/技術員應定期進行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并訂立整改方案，確保及時除去隱患。同時，應搭配部門負責人進行安全隱患排查工作。3.2.3.安全培訓和教育工程師/技術員應樂觀參加安全培訓和教育活動，提升自身的安全素養(yǎng)和技能水平，合理運用安全管理知識和技術，提高對安全工作的認得和理解。3.3.勞務人員3.3.1.守紀律勞務人員應遵守企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，聽從管理，依照工作要求進行操作，嚴禁違章操作，確保自身安全和工作安全。3.3.2.現(xiàn)場安全操作勞務人員參加各項工作時，應依照操作規(guī)程進行工作，確保安全操作，杜絕違規(guī)行為，減少安全風險。4.安全管理措施4.1.安全培訓企業(yè)應定期組織安全培訓，包含但不限于安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急預案等內容，以提升工作人員的安全意識和安全技能。4.2.安全檢查企業(yè)應建立健全安全檢查機制，定期進行安全檢查，并記錄檢查結果。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行整改，并留存相關資料。4.3.隱患排查與整改企業(yè)應定期組織安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，并建立隱患排查與整改制度，確保及時除去安全隱患。4.4.應急管理企業(yè)應訂立健全應急預案，并組織演練，提高員工的應急處理本領，確保在突發(fā)情況下的安全應對和處理本領。5.安全考核與獎懲5.1.安全考核企業(yè)應建立安全工作考核機制，并將安全工作納入績效考核體系。對工作人員的安全工作進行綜合考核評估，加強安全意識和責任感。5.2.安全獎懲企業(yè)應建立健全安全獎懲制度，對安全事故責任人進行嚴厲處理，同時對安全工作有突出貢獻的個人和集體予以表揚和嘉獎。6.安全教育宣傳企業(yè)應定期組織安全教育活動，向員工宣傳安全知識和規(guī)定，提高員工的安全防范意識和應急處理本領。7.安全意識培養(yǎng)企業(yè)應加強安全文化建設，通過舉辦安全知識競賽、安全講座等活動，提高員工的安全意識，營造良好的安全氛圍。8.附則8.1.工作人員在崗期間應隨時關注安全問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立刻上報，確保安全工作的及時跟進和解決。8.2.全部崗位人員的安全責任是共同的，相互之間應加強溝通和搭配，共同確保崗位安全。8.3.本制度由工程科部