行政管理學(xué)（專）學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

行政管理學(xué)（專）學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年下列不屬于事業(yè)單位改革的工作方針的是

答案:同步實(shí)施新公共管理理論的主要基礎(chǔ)和核心理論是

答案:經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和管理學(xué)理論在政府與公眾的關(guān)系方面,新公共管理理論主張

答案:以公眾為導(dǎo)向,政府堅(jiān)持服務(wù)取向按行政改革推進(jìn)的力度劃分,可以分為

答案:激進(jìn)式、漸進(jìn)式和中間式行政改革的主要內(nèi)容主要包括功能調(diào)整、結(jié)構(gòu)重組和

答案:行為變革行政發(fā)展的途徑是

答案:行政改革下列有關(guān)大部制的說法,正確的是

答案:有利于整合公務(wù)員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);有利于推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化;實(shí)行大部門可以優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)和行政運(yùn)行機(jī)制下列屬于事業(yè)單位改革的工作方針的有哪些

答案:分業(yè)推進(jìn);分級組織;分類指導(dǎo)審計(jì)署對其他職能部門的財(cái)政收支和財(cái)務(wù)活動進(jìn)行的監(jiān)督,屬于

答案:職能監(jiān)督將行政監(jiān)督劃分為內(nèi)部監(jiān)督和外部的監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)是

答案:監(jiān)督主體我國的行政監(jiān)督中,上級主管部門對下級相應(yīng)的工作部門實(shí)施的監(jiān)督形式不包括

答案:行政問責(zé)行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督簡稱內(nèi)部監(jiān)督,是指國家在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的專門行政機(jī)關(guān),根據(jù)國家的法律法規(guī),對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行全面的監(jiān)察、檢查、督促和指導(dǎo)?，F(xiàn)在各國主要的內(nèi)部監(jiān)督類型中不包括

答案:自我監(jiān)督劃分行政監(jiān)督的類型可以有多種形式,下列劃分中不正確的一類是

答案:自我監(jiān)督和社會監(jiān)督行政監(jiān)督就是指國家機(jī)關(guān)、政黨、社會團(tuán)體和公民依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī),對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行的監(jiān)察、檢查和督促活動。所以行政監(jiān)督對于行政管理的重要性就在于

答案:它是以制度形式對行政權(quán)力實(shí)行制約。下列不屬于行政管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)的是

答案:政策研究室;民政部;統(tǒng)計(jì)局下列關(guān)于預(yù)防性監(jiān)督說法正確的是

答案:預(yù)防性監(jiān)督是一種前置監(jiān)督機(jī)制。;發(fā)展電子政務(wù)是技術(shù)預(yù)防的最主要形式。;制度預(yù)防的實(shí)質(zhì)是規(guī)范“他律”,是一種剛性約束?？冃е笜?biāo)體系不可能能將每一個(gè)績效指標(biāo)都包括在內(nèi),但又要比較全面地反映績效評估內(nèi)容,這就需要采用KPI法。KPI是指

答案:關(guān)鍵績效指標(biāo)制定關(guān)鍵績效指標(biāo)應(yīng)該遵循SMART原則。下列說法不正確的是

答案:“R”代表“Real”,要求績效指標(biāo)是“真實(shí)的”政府績效評估是按照績效指標(biāo)體系,對政府工作做出評價(jià)和判斷的活動。下面對政府績效評估理解不正確的是

答案:所謂政府績效評估就是上級組織對被評單位進(jìn)行的評估。政府績效管理中的“三E”是指經(jīng)濟(jì)、()和效益。

答案:效率關(guān)于績效的說法,下列不正確的是

答案:績效是要求用正確的方式做事下列屬于獨(dú)立的政府績效管理機(jī)構(gòu)的是

答案:英國審計(jì)辦公室;聯(lián)邦政府管理與預(yù)算局;英國效率促進(jìn)委員會下列對第三方評估的認(rèn)識,正確的是

答案:獨(dú)立、專業(yè)、權(quán)威、組織是第三方評估基本特征;第三方評估的幾個(gè)基本特征是互為前提、互相依存的;第三方評估,是一種強(qiáng)調(diào)評估主體特征的評估形式下列不屬于行政控制作用的是

答案:行政控制是貫徹上級意志的重要手段下列不屬于行政控制方法的是

答案:工作監(jiān)督下列不屬于行政指揮主要方式的是

答案:電話指揮下列不屬于行政指揮主要原則的是

答案:權(quán)力集中下列關(guān)于行政指揮作用的說法中錯(cuò)誤的是

答案:行政指揮是保證行政執(zhí)行活動協(xié)調(diào)一致的絕對保證。下列關(guān)于行政執(zhí)行特點(diǎn)的說法中錯(cuò)誤的是

答案:行政執(zhí)行則是對整個(gè)行政活動過程的檢查和督促。下列哪些是行政溝通按照溝通方向的分類

答案:下行溝通;平行溝通;上行溝通在下列手段中,屬于行政執(zhí)行手段的是

答案:經(jīng)濟(jì)手段;法律手段;行政干預(yù)政府政策方案的選擇過程是

答案:利益集團(tuán)相互斗爭與妥協(xié)的結(jié)果下列不屬于行政決策的主要影響因素的是

答案:決策時(shí)機(jī)當(dāng)政府進(jìn)行決策時(shí),往往有意模糊目標(biāo),目的在于

答案:爭取更多人的支持和使得政策更有效果理性決策的步驟是

答案:決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——比較選出最佳方案下列學(xué)者中提出“人是完全理性”的學(xué)者是

答案:亞當(dāng).斯密下列不符合行政決策理性模型說法的是

答案:模糊的陳述目標(biāo);選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案;運(yùn)用修辭,將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇行政型領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)主要由()產(chǎn)生,以符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技和管理專業(yè)化、現(xiàn)代化的要求。

答案:考任制和委任制行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式主要有以下三種,除了

答案:轉(zhuǎn)任制行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任從內(nèi)容上來說,主要由三個(gè)層次構(gòu)成,除了

答案:社會責(zé)任行政領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)的獲取和行使要堅(jiān)持三個(gè)基本原則,除了

答案:職權(quán)的行使必須堅(jiān)持事前報(bào)批的原則,不得無故使用。行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位不是隨意設(shè)置的,一般來講要條件三個(gè)基本原則,除了

答案:職位的設(shè)置總量控制在7人以內(nèi)。動詞意義的行政領(lǐng)導(dǎo),是指為了實(shí)現(xiàn)一定的行政功能,由國家行政機(jī)關(guān)或其他組織的行政領(lǐng)導(dǎo)者通過行使行政職權(quán),組織管理行政事務(wù)而進(jìn)行決策、指揮、組織、控制、協(xié)調(diào)等行政活動的過程。名詞意義的行政領(lǐng)導(dǎo)也就是行政領(lǐng)導(dǎo)者,下面不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的是

答案:議長行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該由如下幾個(gè)方面的內(nèi)容構(gòu)成

答案:知識素質(zhì);政治素質(zhì);能力素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)方法,即行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政活動過程中,為實(shí)現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取的各種手段、辦法和程序的總和?；镜男姓I(lǐng)導(dǎo)方法包括哪些

答案:實(shí)事求是方法;群眾路線方法;矛盾分析方法關(guān)于組織的形象管理,曾經(jīng)流行這樣一種說法:(20世紀(jì))70年代的市場競爭是商品質(zhì)量的競爭,80年代是營銷與服務(wù)的競爭,到了90年代則是形象之爭,這對于政府組織也不例外。下列關(guān)于政府組織形象管理的意義中說法錯(cuò)誤的是

答案:良好的形象有利于政府更好的管制老百姓。政府組織形象的構(gòu)成要素主要包括目標(biāo)要素、組織要素、政策要素、效率要素和環(huán)境要素。其中“一定時(shí)間內(nèi)政府組織工作的數(shù)量和質(zhì)量的總和”是組織形象的

答案:效率要素政府組織形象的構(gòu)成要素主要包括目標(biāo)要素、組織要素、政策要素、效率要素和環(huán)境要素。其中“地理位置、社區(qū)環(huán)境,以及政府組織自身的、招牌、裝修等”是組織形象的

答案:環(huán)境要素根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),政府組織形象的有很多不同的分類。下面選項(xiàng)中對應(yīng)錯(cuò)誤的是

答案:實(shí)際形象——理想政府形象政府組織形象就是公眾對政府組織總體的、抽象的、概括的認(rèn)識和評價(jià),是政府組織的表現(xiàn)與特征在公眾心目中的反映。下面選項(xiàng)中說法錯(cuò)誤的是

答案:政府組織的外觀形象,是指政府組織在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)時(shí)所顯示的能力識別標(biāo)記,它是政府組織的“硬件”。如待人處事的基本行為準(zhǔn)則。下面關(guān)于政府組織形象的重要性說法錯(cuò)誤的是

答案:可以在老百姓面前樹立威信,使公民不敢隨意靠近。關(guān)于政府組織形象的認(rèn)知度、美譽(yù)度、和諧度,下列說法中正確的是

答案:政府組織形象塑造的目標(biāo)就是知名度、美譽(yù)度與和諧度的結(jié)合。;政府組織的知名度一般不需要刻意塑造,形象塑造的首要目標(biāo)是提升政府組織的美譽(yù)度。;政府組織形象塑造應(yīng)該是在提高政府組織美譽(yù)度的基礎(chǔ)上,提高組織的知名度。而和諧度又是美譽(yù)度的支撐?！坝烧M織內(nèi)部的有關(guān)人員,如評價(jià)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)對公共關(guān)系工作進(jìn)行評價(jià)”指的不是

答案:目標(biāo)管理法;個(gè)人觀察反饋法;輿論調(diào)查法財(cái)政補(bǔ)貼管理屬于

答案:轉(zhuǎn)移性支出管理不按上年度的“漸進(jìn)增量”來考慮預(yù)算而是對原有項(xiàng)目進(jìn)行重新審核的預(yù)算管理模式是

答案:零基預(yù)算模式轉(zhuǎn)移性支出管理不包括

答案:計(jì)劃性財(cái)政管理政府收費(fèi)中的使用費(fèi)不包括

答案:規(guī)費(fèi)政府集中一部分社會資源,用于為市場提供公共物品和服務(wù),滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟(jì)行為,這樣的行為被稱作

答案:公共財(cái)政建國后我國財(cái)政體制形成經(jīng)過三個(gè)階段,哪三個(gè)階段?

答案:分灶吃飯;統(tǒng)收統(tǒng)支;分稅制下列哪些是公共財(cái)政最主要的收入內(nèi)容。

答案:公共收費(fèi);公債收入;稅收政府人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有明顯的不同,下面不正確的一項(xiàng)是

答案:對公務(wù)員的管理不僅是“進(jìn)”“出”兩個(gè)方面,而且是“進(jìn)”“管”“出”三個(gè)方面。文官制度正式確立于

答案:1870年的英國根據(jù)管理對象的工作性質(zhì)不同可以把公務(wù)員分為三大類,除了

答案:后勤保障類人員下列不屬于西方公務(wù)員制度的原則和特點(diǎn)的是

答案:任職終身制資產(chǎn)階級革命前實(shí)行的官吏管理制度是

答案:恩賜官職制我國的《公務(wù)員法》明確了公務(wù)員的權(quán)益保障,其中規(guī)定公務(wù)員除享有憲法規(guī)定的八項(xiàng)基本權(quán)利外,還擁有的權(quán)利中包括

答案:陳述和申辯;申訴;控告西方的政府人力資源管理發(fā)展演變經(jīng)過三個(gè)階段,這三個(gè)階段包括

答案:現(xiàn)代公務(wù)員制度階段;政府人力資源管理階段;傳統(tǒng)官吏制度階段地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動過程中不斷出現(xiàn)和增強(qiáng)的區(qū)域間結(jié)構(gòu)的高度相似的趨勢是產(chǎn)業(yè)同構(gòu)

答案:對我國行政管理體制主要實(shí)施條塊結(jié)合、以塊為主

答案:對屬地管理有利于遏止地方保護(hù)主義的發(fā)生,提高行政效率。

答案:錯(cuò)市國土資源局屬于省以下垂直管理

答案:對下列單位屬于省以下垂直管理的是

答案:市地稅局下列單位屬于中央垂直管理的是

答案:市國稅局下列關(guān)于垂直管理說法錯(cuò)誤的是

答案:垂直管理會導(dǎo)致地方保護(hù)主義的產(chǎn)生《利維坦》的作者是

答案:霍布斯以下說法正確的有哪些

答案:我國民族自治地方在立法權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生方式和范圍等方面有較大的自治權(quán)。;咫尺天涯是指相鄰縣在行政網(wǎng)絡(luò)中不能直接鏈接,反而要借助共同的上級進(jìn)行溝通,地理位置近在咫尺,行政距離卻遠(yuǎn)在天涯。;區(qū)域公共治理以區(qū)域發(fā)展、區(qū)域環(huán)境治理等跨域公共事務(wù)為導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)各個(gè)地方政府對跨域公共事務(wù)進(jìn)行合作治理。下列關(guān)于區(qū)域公共治理的說法正確的有哪些

答案:區(qū)域公共治理的主體呈現(xiàn)出多元化特征。;區(qū)域公共治理不再簡單地以行政區(qū)劃界線為邊界對公共事務(wù)進(jìn)行強(qiáng)制分割。;區(qū)域公共治理依靠市場機(jī)制的契約、社會機(jī)制的自組織等進(jìn)行多中心治理。行政組織的橫向結(jié)構(gòu)也稱行政組織的部門分工,它是指同級行政組織的部門分工,或一級行政組織內(nèi)部各組成部門之間的平衡分工。下面關(guān)于行政組織橫向結(jié)構(gòu)的說法不正確的是

答案:行政組織橫向結(jié)構(gòu)中的專業(yè)分工、業(yè)務(wù)明確,但是會降低行政效率按照行政機(jī)關(guān)之間的隸屬關(guān)系不同,可以將行政組織分為直屬機(jī)關(guān)、派出機(jī)關(guān)等類型。下列不屬于派出機(jī)關(guān)的是

答案:海關(guān)按照工作性質(zhì)不同對行政組織的分類,不包括

答案:權(quán)力機(jī)關(guān)行政組織是一個(gè)龐大而完整的公共權(quán)力執(zhí)行系統(tǒng),由相互作用的若干要素構(gòu)成。行政組織的基本要素不包括

答案:領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方法行政組織有廣義和狹義之分。廣義的行政組織泛指一切具有執(zhí)行性管理職能的組織系統(tǒng)。下列不屬于我國廣義行政組織的選項(xiàng)是

答案:居委會“組織”在一般的詞義上指人們圍繞一定目標(biāo)聯(lián)合起來進(jìn)行有序活動的群體。在構(gòu)成組織的三種要素中,不包括

答案:制度大部門制,即大部制,是指將職能相同或相近的部門整合為一個(gè)大部門,實(shí)行相同、相近的職能由一個(gè)部門管理的組織體制。下面說法中正確的有

答案:大部門制的實(shí)質(zhì)是以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行牡男姓?quán)力重組,是政府運(yùn)行體系和運(yùn)行機(jī)制的重新確立。;大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)相互平衡制約的行政管理體制的要求。;大部門制重構(gòu)了政府部門的職能管理邊界,從而有利于實(shí)現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應(yīng)。按照中央行政組織與地方行政組織間權(quán)力分配關(guān)系劃分,行政組織體制可劃分為集權(quán)制、分權(quán)制與均權(quán)制三種。下面說法中正確的有

答案:我國實(shí)行不同于西方國家的特殊的政黨制度,所以我國實(shí)行的是民主集中制的行政組織體制。;均權(quán)制指中央與地方的權(quán)力保持平衡,既不偏于集權(quán),也不偏于分權(quán)的一種理想的組織體制。;集權(quán)制是指行政權(quán)力集中于中央,地方行政組織完全在中央的指揮、監(jiān)督、控制下行使本級權(quán)力,地方政府沒有或很少有自主權(quán)。關(guān)于政府職能市場化內(nèi)容表述不正確的是

答案:有時(shí)政府是公共服務(wù)的“購買者”而非“生產(chǎn)者”。關(guān)于當(dāng)代政府職能的主要發(fā)展趨勢表述不正確是

答案:政府職能逐漸縮小。關(guān)于政府能力與政府職能的關(guān)系說法不正確的是

答案:政府職能是政府能力得以實(shí)現(xiàn)的保障。政府基本職能不包括

答案:立法職能以下哪項(xiàng)不屬于政府職能的特點(diǎn)

答案:執(zhí)行性與多變性關(guān)于中國政府職能轉(zhuǎn)變必要性的說法中正確的是

答案:政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能發(fā)展的普遍規(guī)律;政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的迫切要求;政府職能轉(zhuǎn)變是國家根本任務(wù)轉(zhuǎn)變的必然要求政府職能社會化的原因包括哪些

答案:政府職能具有相對獨(dú)立性。;政府職能具有公共性。;政府職能帶有專門的技術(shù)性。下列屬于政府職能社會化的含義的有哪些

答案:政府職能社會化意味著政府權(quán)力的有限化。;政府職能的社會化主要是指政府的社會職能的社會化。;政府職能的社會化主要是指政府的經(jīng)濟(jì)職能的社會化。行政管理的主要構(gòu)成要素中,()是行政權(quán)力的外在物化形式,具體表現(xiàn)為行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)組合方式。

答案:行政體制行政管理的主要構(gòu)成要素中,()是各類行政機(jī)構(gòu)的總稱。它是行政職能的載體,所有行政職能都是通過它得到行使和最終實(shí)現(xiàn)的。

答案:行政組織行政管理的主要構(gòu)成要素中,()是政府的職責(zé)和任務(wù),也是行政機(jī)關(guān)設(shè)置的依據(jù)。

答案:行政職能基于管理功能的行政觀認(rèn)為“行政是指所有公共部門和私人部門,也包括非政府組織的行政事務(wù)的管理和處理活動,所以這種觀點(diǎn)又被稱為廣義行政觀?！标P(guān)于這個(gè)觀點(diǎn)()的說法是錯(cuò)誤的。

答案:基于管理功能的行政觀體現(xiàn)了行政組織的特性,能真實(shí)反映行政管理的規(guī)律有關(guān)“行政”這個(gè)概念,古今中外,早已有之。下面解釋中與“行政”不符合的是

答案:《論語》里有“政者,正也。子帥以正,孰敢不正?”我國的國家權(quán)力機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)分別是

答案:全國人大;國務(wù)院對行政立法的監(jiān)督主要包括以下幾種方式（

）

答案:司法機(jī)關(guān)監(jiān)督;權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督;行政主體自身監(jiān)督編制管理的主要內(nèi)容包括(

)

答案:職能管理;機(jī)構(gòu)管理;人員管理行政決策是個(gè)復(fù)雜的過程，政策過程包括以下哪些內(nèi)容（

）

答案:政策決定;方案形成;政策執(zhí)行;議程建立;政策評估行政職能的特點(diǎn)主要有（

）

答案:執(zhí)行性;多樣性;動態(tài)性政策合法化就是使政策方案被公眾認(rèn)可、接受、遵從的過程，具體包括哪些方面的內(nèi)容？

答案:決策者以及權(quán)力的合法化。;政策決策程序的合法化。;政策內(nèi)容的合法化。;政策內(nèi)容法律化職能方式的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在哪些方面

答案:由運(yùn)用行政手段為主轉(zhuǎn)為運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主，經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段相結(jié)合。;由微觀管理、直接管理為主轉(zhuǎn)向宏觀管理、簡介管理為主。;把本來屬于企業(yè)、而被政府占有的權(quán)力，毫無保留地歸還給企業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營權(quán)，;政府把宏觀管住管好，弱化直接干預(yù)企業(yè)的微觀管理職能，強(qiáng)化行政系統(tǒng)的宏觀管理職能，精簡和削弱專業(yè)部門，強(qiáng)化監(jiān)督和宏觀調(diào)控部門。政府公共關(guān)系的特征主要表現(xiàn)在哪些方面？

答案:主體的權(quán)威性;對象的復(fù)雜性;傳播的優(yōu)越性;目標(biāo)的獨(dú)特性行政倫理的功能有（

)

答案:規(guī)范與約束功能;教育與塑造功能;保證與激勵功能;中介功能績效管理是在設(shè)定公共服務(wù)績效目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對政府提供公共服務(wù)全過程進(jìn)行追蹤監(jiān)測，并作出系統(tǒng)的績效評估。它一般有哪些最基本的功能活動？

答案:績效計(jì)劃與實(shí)施;績效考核;績效反饋與改進(jìn)公共預(yù)算包括哪些基本功能

答案:控制;計(jì)劃;管理德國著名的政治學(xué)家、社會學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯?韋伯提出（

），因而被稱為“組織理論之父”。

答案:官僚制理論從不同的作用和影響來看，行政環(huán)境可分為（）

答案:良性與惡性環(huán)境解決與機(jī)關(guān)工作人員生活起居有關(guān)問題的管理活動被稱為(

)

答案:生活后勤管理政府機(jī)關(guān)內(nèi)部凡有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的都要進(jìn)行雙向自我監(jiān)督，稱為（

）

答案:一般性內(nèi)部監(jiān)督國家工作人員因公致殘，喪失工作能力的，按我國規(guī)定可以（）

答案:退休科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是（

）

答案:泰羅行政組織的基本要素中，行政組織建設(shè)的核心內(nèi)容是（

）

答案:機(jī)構(gòu)設(shè)置提高效率是行政改革的（）要求

答案:總體各國行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制有多種類型，實(shí)行委員會制的國家是（

）

答案:瑞士行政領(lǐng)導(dǎo)職位的確立是（

）

答案:以事為中心馬克思·韋伯參與了魏瑪共和國憲法的起草設(shè)計(jì)

答案:對漢高祖劉邦就是魅力型統(tǒng)治的代表

答案:對統(tǒng)治的三種類型不包括創(chuàng)新型

答案:對魅力型統(tǒng)治的特點(diǎn)是暫時(shí)性

答案:對統(tǒng)治的三種類型是指

答案:傳統(tǒng)型;個(gè)人魅力型;法理型傳統(tǒng)型統(tǒng)治的兩種主要表現(xiàn)方式是

答案:族長式;世襲制我國的行政組織和其他哪些組織的關(guān)系也尤為重要

答案:黨組織;權(quán)力機(jī)關(guān);司法機(jī)關(guān);社會組織政府職能關(guān)系的變革我國行政職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容之一

答案:對我國行政職能的轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)的問題有哪些

答案:政府錯(cuò)位;政府職能缺位;政府職能越位我國行政職能的轉(zhuǎn)變歷史經(jīng)歷了哪幾年

答案:1980;2008;2010行政職能的轉(zhuǎn)變主要涉及哪些方面

答案:職能范圍;職能中心;職能方式;職能關(guān)系我國政府行政職能的轉(zhuǎn)變背景有哪些

答案:以上都對宏觀管理是經(jīng)濟(jì)職能的內(nèi)容之一

答案:對法律職能不屬于按照作用領(lǐng)域劃分的行政職能

答案:對動態(tài)性是行政職能的特點(diǎn)之一

答案:對行政職能的特點(diǎn)有哪些

答案:雙重性;動態(tài)性;擴(kuò)張性;差異性行政職能主要涉及哪些方面

答案:政府的職責(zé)范圍;履行職責(zé)的方式;發(fā)揮什么樣的作用行政職能按照過程可劃分為

答案:行政計(jì)劃職能;行政組織職能;行政領(lǐng)導(dǎo)職能;行政協(xié)調(diào)職能按照作用領(lǐng)域行政職能可劃分為哪些

答案:政治職能;經(jīng)濟(jì)職能;社會職能按照行政管理的運(yùn)行職能劃分行政職能有哪些內(nèi)容

答案:行政計(jì)劃職能;行政組織職能;行政領(lǐng)導(dǎo)職能;行政協(xié)調(diào)職能經(jīng)濟(jì)職能中的公共產(chǎn)品有哪些性質(zhì)

答案:非競爭性;非排他性;投資大;收益慢不屬于按照作用領(lǐng)域劃分行政職能的是

答案:法律職能人事管理的核心內(nèi)容不包括招聘

答案:錯(cuò)人事行政在行政管理中居核心地位

答案:對調(diào)配不屬于人事管理的核心內(nèi)容

答案:錯(cuò)人事行政的基本原則有哪些

答案:任人唯賢;功績晉升;揚(yáng)長避短;職能互補(bǔ)人事行政的構(gòu)成要素有哪些

答案:人事行政的主體;人事行政的客體;主要內(nèi)容人事行政是保證我國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員()的基本條件

答案:優(yōu)化;精干;高效;廉潔所謂人事,實(shí)在特定的社會條件下,對發(fā)生在()之間相互關(guān)系的總稱

答案:人與人;人與事;人與組織人事管理的核心內(nèi)容是哪些

答案:薪酬;勞動關(guān)系管理;培訓(xùn);考核人事行政的地位和作用有幾個(gè)

答案:5行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)包括創(chuàng)新能力和綜合能力

答案:對行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)決定著組織的興衰

答案:對行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)中的綜合能力包括準(zhǔn)確的判斷力和有效的行動力

答案:對行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)不包括品德

答案:錯(cuò)行政領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人政治素質(zhì)包括哪些

答案:堅(jiān)定正確的政治方向;全心全意為人民服務(wù)的思想境界;廉潔奉公的政治道德行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)中的創(chuàng)新能力包括哪些

答案:洞察力;預(yù)見力;決斷力;推動力行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)有哪些

答案:品德;才能;心理;知識行政領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)包括哪些

答案:敢于決斷的氣質(zhì);競爭開放的性格;堅(jiān)韌不拔的意志行政領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括哪些

答案:政治素質(zhì);知識素質(zhì);能力素質(zhì);心理素質(zhì)合理的行政領(lǐng)導(dǎo)全體結(jié)構(gòu)包括哪些方面

答案:合理的年齡結(jié)構(gòu);合理的能力結(jié)構(gòu);合理的個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)下列選項(xiàng)中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)的是

答案:身材需要受到監(jiān)督和制約是職權(quán)的基本屬性

答案:對行政職位的基本屬性包括職位隨人走

答案:錯(cuò)職權(quán)的基本屬性有哪些

答案:硬權(quán)力;公共權(quán)力;需要監(jiān)督和制約行政職責(zé)的基本屬性有幾個(gè)

答案:3行政職責(zé)的基本屬性有哪些

答案:政治責(zé)任;法律責(zé)任;工作責(zé)任職權(quán)的基本屬性沒有哪種

答案:私權(quán)行政職位的基本屬性不包括

答案:職位隨人走行政職權(quán)主要不包括哪個(gè)權(quán)力

答案:審判權(quán)政府失靈是公共選擇理論的核心

答案:對新公共服務(wù)理論認(rèn)為政府的主要職責(zé)是服務(wù)

答案:對經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是公共選擇理論的核心

答案:對公共選擇理論的代表人物有

答案:鄧肯·布萊克;布坎南;戈登·圖洛克新公共行政的核心觀點(diǎn)是

答案:社會公平公正;社會性效率;行政組織體制新公共管理理論有哪些別稱

答案:管理主義;企業(yè)家政府;以市場為導(dǎo)向的公共行政治理理論可以分為哪幾個(gè)方面來理解

答案:誰來治理;如何治理;治理模式新制度主義有哪幾個(gè)分支

答案:歷史制度主義;理性選擇制度主義;社會學(xué)制度主義新公共服務(wù)理論認(rèn)為公共行政應(yīng)當(dāng)追求()

答案:公共利益新制度主義興起于20世紀(jì)80年代的哪國

答案:美國公共選擇理論有幾個(gè)核心觀點(diǎn)

答案:3下列選項(xiàng)中不是西方行政管理的重申民主時(shí)期的主要理論主張的是

答案:有限理性人觀點(diǎn)新制度主義有幾個(gè)分支

答案:3新公共行政的主要代表人物是

答案:弗雷里德克森梅奧提出了決策過程理論

答案:錯(cuò)社會人觀點(diǎn)是決策過程理論的主要觀點(diǎn)

答案:錯(cuò)西蒙提出“管理就是決策”的理念

答案:對人際關(guān)系理論的提出者是赫伯特·西蒙

答案:錯(cuò)人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)是

答案:社會人觀點(diǎn);非正式組織觀點(diǎn)行政管理的系統(tǒng)科學(xué)時(shí)期開始于

答案:20世紀(jì)60年代行政管理的科學(xué)管理時(shí)期開始于

答案:19世紀(jì)末行政管理的行為科學(xué)時(shí)期開始于

答案:20世紀(jì)30年代人際關(guān)系理論的提出者是

答案:梅奧赫伯特·西蒙提出了決策過程理論,他是哪國人

答案:美國決策過程理論的提出者是

答案:赫伯特·西蒙職能式領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的代表是市政府下屬的各種職能部門

答案:對領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)跨度之間的關(guān)系是逆向相關(guān)

答案:對直線式組織機(jī)構(gòu)是較為常見的的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)

答案:對行政領(lǐng)導(dǎo)體制中的首長負(fù)責(zé)制的特點(diǎn)是最高決策權(quán)高度集中于一人

答案:對直線式組織機(jī)構(gòu)又常稱為。

答案:層級制;分級制;金字塔式;傳統(tǒng)式行政領(lǐng)導(dǎo)體制中的首長負(fù)責(zé)制的優(yōu)點(diǎn)

答案:決策效率高;權(quán)責(zé)明確;行動迅速較為常見的的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)包括

答案:直線式組織機(jī)構(gòu);職能式組織結(jié)構(gòu)設(shè)置行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的原則是

答案:職責(zé)明確;各司其職;互不干政行政領(lǐng)導(dǎo)體制中的委