后勤管理制度

后勤管理制度

后勤管理制度（通用13篇）

后勤管理制度篇1

第一章總則

第一條為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生

活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手

機(jī)管理等。

第三條本集團(tuán)各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

第二章車輛管理

第一節(jié)大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)則

（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站

點(diǎn)候車。

（二）員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上

車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé)；

擁擠者罰款10元。

（三）嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車。

（四）車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲

或其他尖銳物等在車上刻、戈（涂、寫，違者罰款100元。

（五）做到文明乘車，樹立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體

虛弱的同志乘坐。

（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車，任何人帶客上車,

帶客者每人次罰款10元。

（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部

門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

（一）大客車必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上

下班不遲到。

（二）嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?？空军c(diǎn)讓員工上下車，不得任意停車

上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

（三）司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿

工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

（四）駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)

保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,

駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

（六）公司急需用車時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班

的,另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外

每次發(fā)加班費(fèi)30元。

（七）做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保

安全接送員工。

（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

（九）油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車21.75

公升/百公里，其他為21.6公升房公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員,

超出部分罰駕駛員40%,獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年

終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行

為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

（十一）一年內(nèi)無任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予

一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登

記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。

第二節(jié)小汽車的管理

第六條小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好

的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感

到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤

勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不

做無關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的

罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，

駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

第七條為保證正常用車，小車實(shí)行派車制度。除董事長、總裁以

外，公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負(fù)

責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及

辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請單》。若無派

車單擅自出車，視為出私車。

第八條及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔,

無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10

元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行（特殊車輛維修例外）。出

車外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須

辦理完畢報(bào)銷手續(xù)（每月1—5號例外），其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人

確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認(rèn)、

簽字。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事

故，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的

責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

第十條違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)（包括500元）

駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的

責(zé)任。

第十一條駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

年終對駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、

行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎(jiǎng)

勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對小車駕

駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：

L無500元以上的責(zé)任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均

得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，

確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條嚴(yán)禁在無安全欄架的陽臺(tái)欄桿上放置花盆等物品，以

免砸傷他人。

第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié)集體宿舍

第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物，確保

水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門，保管好私有財(cái)物，屬保管

不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，禁止使用煤氣

灶和電爐。

第二十八條宿舍內(nèi)不得長時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女

職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀?/p>

染病或有不良嗜好習(xí)慣者，一律不準(zhǔn)住宿。

第二十九條晚上10:30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向

后勤處反映情況。

第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持

公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。

第四節(jié)租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，

每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房

手續(xù)。

第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施，如有損壞（人力不可

抗拒外），由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好，如有

損壞，按價(jià)賠償。

第五節(jié)浴室管理

第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，嚴(yán)格按先后順序入室

洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及〃浴票〃方可進(jìn)室洗?。ㄅR

時(shí)上崗證無效）;上崗證及“浴票〃不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護(hù)公物,注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護(hù)好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好

浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。

第六節(jié)罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10-20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款

100元。

第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一

罰十的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四章醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款

以及處方）。嚴(yán)格遵守請假制度，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請假，其余工

作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出

登記表。

第四十六條藥品的進(jìn)購。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購藥品，負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)

工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，

醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及

發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰

款。

第四十七條出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知

有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事

故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二

份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財(cái)務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記

領(lǐng)取，不得缺號。

第五十條醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一

管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,

每月進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)

任，并在其工資中扣除。

第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品

及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責(zé)任自

負(fù)。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)（工傷等特殊情況例外），如發(fā)生

欠費(fèi)，應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大

掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間，用餐買菜要自

覺排隊(duì)，文明有序，不得插隊(duì)、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)

重者將開除出廠。

第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護(hù)公物，不

得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。

對損壞各類公物者，要照價(jià)賠償。

第五十八條食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，

防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做好成本核算。

第五十九條食堂要按時(shí)開飯，認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作,

做到日清月結(jié)，帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化；

提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)

客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

第六十一條食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，

餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員

必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無

健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止

事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放

置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備

等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到

飯熟菜香。

第六章電話、手機(jī)管理

第六十四條集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專

人使用，公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者，

除從工資中扣除全部費(fèi)用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教

不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十五條直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理，任何人不得

撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費(fèi)用，罰款50元，屢教不改者按

公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審

定，不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機(jī)，并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。

上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話，違者每次罰款50元,

三次以上給予通報(bào)批評，并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手

機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽電話。各

部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機(jī)，必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)

同意，由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長、總裁批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理，不

得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿

離職，手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶變更、

續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)

用。其他自行付費(fèi)的管理人員，由本人存足差額話費(fèi)及押金，并辦理

擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

第六十九條手機(jī)話費(fèi)管理：副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400

元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷，超601元-

1000元，按總額的70%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)銷。四、五級

管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，251-500元內(nèi)按總額的90%

給予報(bào)銷，501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)

銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特

級辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長、

總裁批準(zhǔn)，對部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的，由本人提出申請，并

附前3個(gè)月的通話記錄，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)董事長、總裁批準(zhǔn)后,

給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫游）產(chǎn)生話費(fèi)增加的，

以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn)，公話全報(bào)，私話自負(fù)。

第七十二條管理人員需辦理手機(jī)號碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的，

必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號碼。離

職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級別，核

定報(bào)銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第七十四條話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號碼為準(zhǔn)，不得頻繁更換手機(jī)號

碼，以當(dāng)月〃中國移動(dòng)〃、〃中國聯(lián)通〃的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù),

隔月不予辦理。

第七十五條手機(jī)虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號

碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表，必須做到手

機(jī)號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶

不得無故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從

嚴(yán)處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

后勤管理制度篇2

L辦公室和實(shí)驗(yàn)樓的電開水器每天定時(shí)開放，由兩個(gè)負(fù)責(zé)寢室管

理的教師負(fù)責(zé)。若不按時(shí)開關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現(xiàn)電開

水器不按時(shí)開放的扣相關(guān)責(zé)任人1分。

（春冬）早上:6:00—8:00,中午:12:00——2:00,晚

上5:40—熄燈（夏季）早上:6:00—8:00,中午：12:00—

—3:00,晚上6:40—熄燈

2、校園內(nèi)的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現(xiàn)長流水造成浪費(fèi)。

責(zé)任老師：總務(wù)處水電工，責(zé)任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)現(xiàn)一次因

水管關(guān)閉不嚴(yán)，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的

造成長流水的，水電工不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理的，扣水電工績效考核分1

分。

3、班級超時(shí)用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電

工1分。

4、辦公室超時(shí)用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負(fù)責(zé)人2

分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。

5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動(dòng)車充

電等），否則沒受用電器，并罰款20元。

6、所用財(cái)產(chǎn)若有損壞，要照價(jià)賠償，故意損壞的，加倍處罰，并

酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天

內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)

扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。

7、按時(shí)足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少

買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費(fèi)請不完的，扣3分，以后

按天累加（每天3分）。

8、不準(zhǔn)踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。

后勤管理制度篇3

后勤工作是學(xué)校整體工作中一個(gè)重要組成部分、工作繁雜，牽涉

面廣。為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)院后勤工作的管理，落實(shí)服務(wù)于師生、教學(xué)

的宗旨，特訂制度如下：

1、后勤工作人員要自覺遵守國家法律和學(xué)院各項(xiàng)制度，堅(jiān)守崗位,

忠于職守，勤奮工作。

2、按時(shí)參加學(xué)院各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，做好本職工作，積極

完成學(xué)院臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

3、合理理財(cái)，量入為出，精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，工作細(xì)致，踏實(shí),

及時(shí)、到位，為學(xué)院后勤工作出謀劃策，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，努力做到室內(nèi)

〃四無〃，每天勤打掃、細(xì)擦洗，做到炊具潔凈，定期高溫消毒，妥

善保管。

5、完善財(cái)物、采購、使用、保管、維修等各項(xiàng)規(guī)章制度，按原則

辦事。

后勤管理制度篇4

一.公物管理制度

L幼兒園的一切公共設(shè)施，都是公共財(cái)產(chǎn)，全體職工都要自覺爰

護(hù)，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。

2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物,都做到責(zé)任到班、

到人。

3、要節(jié)約用電用水，愛護(hù)幼兒園的照明、取暖、供水設(shè)備，做到

人走燈滅，鎖門關(guān)窗。

4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價(jià)賠償。

二.道具租用管理制度

1、園內(nèi)活動(dòng)使用道具由班長向管理人員借用并進(jìn)行詳細(xì)登記，用

完后及時(shí)交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追究其

原因，并酌情處理。

2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記，持批條到后勤處交押

金，方可向管理人員借用，并作詳細(xì)登記。歸還時(shí)核對驗(yàn)收簽字后，

再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價(jià)賠償。

三.環(huán)境管理制度

1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。

2、建立定點(diǎn)、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。

3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

4、后勤人員建立包干制度，定人、定時(shí)、定點(diǎn)打掃。

5、愛護(hù)幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺照價(jià)

賠償。

6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7、進(jìn)入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不

亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。

后勤管理制度篇5

第一條為了進(jìn)一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障

幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進(jìn)學(xué)我園后勤管理規(guī)范

化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為

教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。

第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查

安全隱患，制定整改方案，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生；

對幼兒園實(shí)行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機(jī)制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育

教學(xué)活動(dòng)，要有計(jì)劃性，有安全保障措施，要落實(shí)組織活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)或

教師的安全責(zé)任;要對幼兒進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育和自護(hù)自救技能

的培養(yǎng)訓(xùn)練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)隹，有防火防盜等

方面的防護(hù)措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各

類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

第三條衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、

監(jiān)督、檢查、考評機(jī)制，園內(nèi)及周邊時(shí)常保持干凈整潔，地面無果皮、

紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教

學(xué)圖書、實(shí)驗(yàn)儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)；

綠化帶無雜物、雜草，廁所及時(shí)沖洗，垃圾及時(shí)清運(yùn)，消除衛(wèi)生死角，

杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進(jìn)行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良

好的衛(wèi)生習(xí)慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

第四條食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼

兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的

采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳

冊，嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和〃三無〃食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生

好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、嶂螂及其它有害昆蟲。操

作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進(jìn)出、無油垢、無污物。食品貯存

分類、分架，熟食、生食分開，且標(biāo)注有生、冷標(biāo)志，隔墻離地存放,

有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人

員有健康證和衛(wèi)生知識(shí)合格證，幼兒園飲用水要達(dá)到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，

保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴(yán)禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒

鼠藥物。

第五條學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護(hù)制度，

有登記冊和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護(hù)經(jīng)費(fèi)年度

預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫

登記冊。

第六條水電管理要有專（兼）職維護(hù)、管理員、有收繳水電費(fèi)臺(tái)帳。

水電管理員經(jīng)過水電知識(shí)培訓(xùn)，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時(shí)維

護(hù)。

第七條學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，分管同志專門抓,

加強(qiáng)教職工和幼兒安全知識(shí)的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時(shí)

納入年度教育綜合目標(biāo)考核。

后勤管理制度篇6

為了給員工提供一個(gè)更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護(hù)員工澡堂的正

常秩序，特制定本制度。

一、澡堂由運(yùn)行值管理，負(fù)責(zé)澡堂衛(wèi)生清理，負(fù)責(zé)巡視設(shè)施運(yùn)行

情況。

二、澡堂內(nèi)要清潔干凈，墻無塵網(wǎng)，地?zé)o雜物，更衣間無積水。

三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時(shí)報(bào)綜合部。

四、洗浴結(jié)束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。

五、員工洗澡時(shí)節(jié)約用水，洗畢應(yīng)立即關(guān)閉龍頭，嚴(yán)禁在浴室內(nèi)

打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。

六、員工洗澡時(shí)必須保持公共衛(wèi)生。不準(zhǔn)亂扔果皮、碎紙等雜物，

若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)值200元，并由當(dāng)值人員疏通。

七、員工洗澡時(shí)必須注意財(cái)物安全，防止手機(jī)、錢夾等貴重物品

丟失。

后勤管理制度篇7

結(jié)合我校后勤工作的實(shí)際情況，特?cái)M訂后勤人員工作管理制度如

下：

一.共同部分

L學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門警、保潔員實(shí)行聘用

制，經(jīng)學(xué)?？己撕细瘢商幒税l(fā)工資。

2、保育員、食堂炊事員、學(xué)校門警、保潔員實(shí)行百分考核制度，

如違反崗位管理制度，以百分考核來計(jì)量人工工資，情節(jié)嚴(yán)重的申請

調(diào)離崗位。

3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、B爰、電成本計(jì)入住宿學(xué)生伙食費(fèi)

中。

4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計(jì)劃好

各項(xiàng)費(fèi)用支出，如費(fèi)用超出學(xué)生所交伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，超支部分由保

育員、食堂炊事員承擔(dān)。

5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須

持有醫(yī)院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導(dǎo)不辦的申請

上級予以調(diào)離崗位。

6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，

立即停止工作，調(diào)離崗位。

二、保育員工作管理辦法

1、保育員對住校學(xué)生承擔(dān)安全教育與自護(hù)自救教育的責(zé)任，要做

三到（即：眼到、嘴到、手到）。

2、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知住校學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，有責(zé)任管理、

告誡或制止。

3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生，有責(zé)任維護(hù)學(xué)

生心理健康與身體健康。

4、保育員有責(zé)任加強(qiáng)對住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。

5、保育員組織住校學(xué)生開展各項(xiàng)活動(dòng)期間，承擔(dān)住校學(xué)生活動(dòng)期

間的各項(xiàng)安全責(zé)任。

6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育

員有責(zé)任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。

7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知,

保育員有責(zé)任采取緊急救護(hù)措施救護(hù)，并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、住校學(xué)生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知，保育員有

責(zé)任及時(shí)告知學(xué)生家長與尋找學(xué)生，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)或被告知

有學(xué)生不在，有責(zé)任立即查詢學(xué)生不在的原因。

10、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知學(xué)生住校設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn)，有責(zé)任采取防

護(hù)學(xué)生安全措施，并立即報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

11、節(jié)假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班，承擔(dān)學(xué)校安全保衛(wèi)

的責(zé)任。

12、星期五下午住校學(xué)生回家，保育員承擔(dān)送住校學(xué)生安全上車

的責(zé)任。

13、星期天下午住校學(xué)生回校，保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數(shù)，

發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學(xué)生未在，有責(zé)任立即查詢學(xué)生不在的原因。

14、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生，有責(zé)任

采取隔離措施，將學(xué)生隔離，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、食堂炊事員工作管理辦法

L食堂工作人員必須按時(shí)上下班，不得隨意離崗、脫崗。

2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。

3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料

存放間。

4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場所。

5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回

家或送與他人。

6、食堂工作人員要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得打罵學(xué)生。

7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放

間。

8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內(nèi)。

9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應(yīng)時(shí)抽煙，不得留長指

甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接

食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，

并按規(guī)定將炊具定放。

12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到

垃圾與亂排污水或留存。

13、食堂工作人員必須保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與

開鼻涕。

14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。

15、食堂工作人員必須根據(jù)學(xué)生就餐人數(shù)做飯，以免人為浪費(fèi)食

物。

16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項(xiàng)公物，必須盡量做到食

堂各項(xiàng)公物完好無缺。

四.學(xué)校門警工作管理辦法

1、學(xué)校門警堅(jiān)持24小時(shí)值班，注意維護(hù)好值班室所使用的物品。

如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者，要及時(shí)與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報(bào)

校領(lǐng)導(dǎo)同意并備案。

2、處理當(dāng)天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關(guān)人員通報(bào)，堅(jiān)持重

大事件匯報(bào)制度，有重大事件必須在15分鐘以內(nèi)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

3、值班時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)巡視，對校園進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除隱

患，特別注意微機(jī)室、總務(wù)室、廣播室、校長室、地下室、教學(xué)儀器

室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認(rèn)真做好安全檢查記

錄。

4、認(rèn)真、仔細(xì)寫好各類值班記錄。

五.保潔員工作管理辦法

1、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；積極參加學(xué)校組

織的政治理論學(xué)習(xí)。

2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生

糾紛。

3、堅(jiān)守崗位，不脫崗。

4、做好校園美化綠化工作，為校園內(nèi)林帶草坪種植綠色植被、鋤

草、澆水，保證90%以上綠地。

5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。

6、校園內(nèi)無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分,

累計(jì)扣分。

7、管理好水房設(shè)施和衛(wèi)生，及時(shí)開、鎖門。水房如有設(shè)施損壞，

及時(shí)修理，由于管理不善造成無法使用，1次扣1分。

8、值班應(yīng)著日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不

得打赤膊。

9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，

并征得校領(lǐng)導(dǎo)的同意。

10、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；積極參加學(xué)校

組織的政治理論學(xué)習(xí)。

11、根據(jù)學(xué)校工作安徘認(rèn)真完成其他臨時(shí)性工作。

后勤管理制度篇8

一、堅(jiān)持用鄧小平理論和〃三個(gè)代表〃重要思想武裝頭腦，努力

提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)的自覺性。

二、熱爰本職工作，服從分配，按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的工作

喀

三、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，不遲到、不早退、不擅離職守。

四、努力工作，無私奉獻(xiàn)，做好機(jī)關(guān)后勤的各項(xiàng)服務(wù)工作，為黨

政機(jī)關(guān)提供安全、潔凈的工作環(huán)境。

五、提高服務(wù)態(tài)度和報(bào)務(wù)水平，全局實(shí)行〃首問負(fù)責(zé)制〃對樓內(nèi)

單位反映的情況需妥善及E寸進(jìn)行處理。

六、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕各類泄密事件的發(fā)生。

七、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和崗位責(zé)任制，自覺遵守工作紀(jì)律。工作

時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。

八、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。

九、樹立艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行

財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不以權(quán)謀私，保持清正廉潔。

十、積極參加機(jī)關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)工作氛圍，保持昂揚(yáng)向

上的精神面貌，樹立機(jī)關(guān)良好的形象。

后勤管理制度篇9

一、局內(nèi)主要會(huì)議有：局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、股室會(huì)和全體職工

大會(huì)。

二、局長辦公會(huì)議由局長主持，副局長參加，不定期舉行。主要

研究全局性及局內(nèi)的重大工作事項(xiàng)。

三、局務(wù)會(huì)由局長主持，副局長、各股室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。

主要研究局內(nèi)日常工作或階段性工作安卦壞口其它重要問題。

四、各股工作會(huì)由各股室負(fù)責(zé)人主持，各股室工作人員參加，主

要研究本股室工作，落實(shí)局長辦公室會(huì)議、局務(wù)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作

喀

五、職工大會(huì)由局長主持，主要討論研究和落實(shí)重要任務(wù)，總結(jié)

和安排工作，研究涉及職工切身利益的重要問題。

后勤管理制度篇10

一、全體干部職工工作日要堅(jiān)持做到不遲到、不早退、不擅自離

開工作崗位。

二、實(shí)行上班簽到制度，由辦公室負(fù)責(zé)簽到，出勤情況每月通報(bào)

一次，以此作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

三、在法定工作日內(nèi)，每天按規(guī)定的作息時(shí)間，上午上班前到指

定地點(diǎn)簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見不到人視為曠

To

四、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦

公室代簽。不按規(guī)定時(shí)間離崗的，一律視為早退。

五、嚴(yán)格履行請假制度。要事前向局領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)

及股室負(fù)責(zé)人，不請假者或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，一律按曠工處理。

六、嚴(yán)肅崗位紀(jì)律，集中精力干工作。按照崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)要

求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出

力，工作效率低的現(xiàn)象。

七、工作人員因工作需要加班加點(diǎn)或占用公休日的，由各股室記

載，作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容，但不予補(bǔ)休。

八、婚嫁及女同志產(chǎn)假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

后勤管理制度篇11

一.辦公用品采購、后勤管理

1、各股室應(yīng)本著壓縮經(jīng)費(fèi)開支，厲行節(jié)約的原則，勤儉辦公，避

免浪費(fèi)。

2、常用辦公用品由財(cái)務(wù)統(tǒng)一采購，交由辦公室逐項(xiàng)登記、入庫。

采購應(yīng)由兩人以上同辦，避免質(zhì)次價(jià)高，假冒偽劣商品。所購物品發(fā)

票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽后統(tǒng)一報(bào)銷。

3、辦公用品一律到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項(xiàng)填寫領(lǐng)用

登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結(jié)轉(zhuǎn)至下月登記

表。

4、復(fù)印機(jī)為了方便內(nèi)部工作需要，嚴(yán)禁對外使用。內(nèi)部各部門使

用均需填寫復(fù)印登記表，以便月底核算耗材。

5、個(gè)人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常

損壞、丟失均由本人自負(fù)。

6、公用設(shè)施需維修、更換的，打印、復(fù)印設(shè)備需更新添置的，須

由財(cái)務(wù)股、辦公室研究估價(jià)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。如金額過大

超過500元，須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究后方可辦理。

7、干部職工參加各種對口專業(yè)的成人學(xué)習(xí)，應(yīng)事先取得站主管領(lǐng)

導(dǎo)同意。在取得國家承認(rèn)學(xué)歷的文憑后，給予按比例報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)，

具體標(biāo)準(zhǔn)為：一般職工60%，股（班）長80%,其余費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

8、各辦公室做好辦公室衛(wèi)生、防火、防盜工作，下班后需關(guān)好門

窗，切斷電腦、照明等電源。

二.公務(wù)車管理

1、公務(wù)車輛由站統(tǒng)一調(diào)配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，

確需調(diào)用，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，路政負(fù)責(zé)人知情方可調(diào)用。

2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細(xì)記錄馬表指數(shù)，月底

根據(jù)行駛里程，計(jì)算額定油耗，做為報(bào)銷的最終依據(jù)。油票分批從辦

公室領(lǐng)取，月底結(jié)算，超支、節(jié)余均由駕駛員自理。

、駕駛員出車補(bǔ)助與行駛里程掛勾。按月累計(jì)行駛里程

3xOe03

元/公里計(jì)算。

4、車輛檢修應(yīng)事先請示站領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)咨詢后，估算修理費(fèi)用，購買

零配件費(fèi)用要及時(shí)報(bào)帳，并實(shí)行定點(diǎn)維修。

5、嚴(yán)禁酒后駕駛，違章行車，由此造成后果自負(fù)。

6、車輛嚴(yán)禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務(wù)的情況下，

須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

三.招待費(fèi)管理

L招待范圍為：上級領(lǐng)導(dǎo)和友鄰單位來指導(dǎo)、聯(lián)系工作及正常業(yè)

務(wù)往來；外地縣、市人員來我站辦理公務(wù)的'；其它因辦理公務(wù)，確需

招待的。

2、招待應(yīng)本著熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費(fèi)。招待工作由辦公

室統(tǒng)一安排，必須由辦公室開出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可持

單就餐。如當(dāng)日無法辦理，經(jīng)同意，必須在三日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。招待費(fèi)

報(bào)銷必須有派餐單、菜單，簽字手續(xù)齊全，方可做為報(bào)銷的有效憑證。

3、招待標(biāo)準(zhǔn)：站各股室工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦理公務(wù)，

接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐20元；兄弟站等業(yè)務(wù)單位來我站活動(dòng)的，每人每餐

30元；省市縣來人在我站活動(dòng)的每人每餐30—50元;省市檢查酌情

安排；來客實(shí)行對口接待，盡量減少陪客人數(shù)，來客四人以下的，陪

客一般1—2人，五人以上的2-3人。

后勤管理制度篇12

一、財(cái)務(wù)制度

1、會(huì)計(jì)、出納制度

按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費(fèi)具領(lǐng)、支付報(bào)銷要復(fù)核，報(bào)

銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。會(huì)計(jì)管帳

不管錢，出納管錢不管帳。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格執(zhí)

行相關(guān)制度，杜絕弄虛作假的違紀(jì)、不道德行為。

2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支制度

首先要做到精打細(xì)算，合理開支，不得超支。

其次學(xué)校的一切經(jīng)費(fèi)支付均由校長〃一支筆〃審批，限額大的必

須經(jīng)校委會(huì)審核通過。

學(xué)校經(jīng)費(fèi)支會(huì)原則：

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

能省則省、能減則減、能修則修、能補(bǔ)則補(bǔ)、能代則代。

二.財(cái)務(wù)公開制度

1、開學(xué)初向家長公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、學(xué)校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校委會(huì)決定，并在教師

會(huì)上公開。

3、定期向教師公開學(xué)校收支情況。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、物品登記驗(yàn)收制度

學(xué)校財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進(jìn)

的一切物品都要及時(shí)入賬，并進(jìn)行分類登記，領(lǐng)進(jìn)、領(lǐng)出建立驗(yàn)收經(jīng)

手制度。物品采購，驗(yàn)收、入庫、入賬三個(gè)環(huán)節(jié)要相互制約，嚴(yán)防出

現(xiàn)漏洞。

2、學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管使用制度

學(xué)校財(cái)產(chǎn)原則上實(shí)行專人保管，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的

保管使用清冊。采用分線負(fù)責(zé)制，各線都有確定主要負(fù)責(zé)人，總務(wù)處

將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人，教師需要時(shí)，向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取

在分發(fā)和領(lǐng)用過程中，都應(yīng)有登記制度。

學(xué)校的學(xué)生課桌凳，教師辦公用品，由總務(wù)處安排分配，落實(shí)到

人，有專人負(fù)責(zé)保管和使用。

3、學(xué)校財(cái)產(chǎn)檢查制度

總務(wù)處每學(xué)期對全校所有資產(chǎn)多進(jìn)行一次檢查（班級財(cái)產(chǎn)每學(xué)年

登記造冊，期末對照檢查），發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失

責(zé)或故意損壞要追查原因。如失責(zé)或故意損壞或遺失，要責(zé)成當(dāng)事人

的責(zé)任，根據(jù)情況酌情賠償。

每學(xué)年對學(xué)校賬目（包括資產(chǎn)使用情況）財(cái)產(chǎn)向?qū)W校報(bào)告一次，

并吸收教職工的意見，逐步改善。

每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責(zé)任人，班級進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對

問題較多的責(zé)任人或班級進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

四.教學(xué)用品的供應(yīng)制度

1、每學(xué)期的開學(xué)之前，總務(wù)處與教導(dǎo)處共同協(xié)商、確定全學(xué)期的

教學(xué)辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時(shí)，以保證能按時(shí)正

常開學(xué)。

2、既要保證供應(yīng)及時(shí)，又要注意克服不必要的浪費(fèi)，所以每學(xué)期

的教學(xué)辦公所需物品，教導(dǎo)處預(yù)先做好安排，總務(wù)處做好具體的征訂

計(jì)劃。

3、學(xué)習(xí)材料征訂，由教導(dǎo)處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)

一征訂，其他部門和個(gè)人不得任意征訂，如確實(shí)需要必須經(jīng)教導(dǎo)處批

準(zhǔn)。

五、校舍和校園管理細(xì)則

L由校長牽頭，建立需要校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責(zé)任到人。

3、制定學(xué)校維修計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、分配、安排維修項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對

維修的檢查和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，師生安全。

4、建立安全巡視制度，加強(qiáng)對校舍安全巡視，發(fā)現(xiàn)破損或接到報(bào)

修及時(shí)維修。

5、對于突發(fā)風(fēng)雨雷電等自然災(zāi)害要提前防范，采取有效措施加以

預(yù)防，避免、減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時(shí)采取有效的安全

措施。

6、完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點(diǎn)部位的防盜措施。

7、加強(qiáng)與學(xué)校其他部門協(xié)作，做好學(xué)生愛護(hù)公物、愛護(hù)人生的宣

傳教育。

六.衛(wèi)生檢查制度

1、成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負(fù)責(zé)。

2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

3、組織少先隊(duì)員每日巡查衛(wèi)生，并及時(shí)公布檢查中出現(xiàn)的問題。

4、周五衛(wèi)生進(jìn)行大掃除，將重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結(jié)果。

后勤管理制度篇13

一、財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)上級主管部門關(guān)于財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，為加強(qiáng)我校財(cái)務(wù)管理工

作，本著勤儉節(jié)約，多辦實(shí)事的原則，把學(xué)校有限的財(cái)力投入到教學(xué)

急需的方面去，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂如下規(guī)定。

L財(cái)務(wù)人員應(yīng)履行職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感收好、

管好、用好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清月結(jié)，

按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長報(bào)告。

2、審查賬目

每學(xué)期末由工會(huì)組織財(cái)經(jīng)審查小組進(jìn)行一次財(cái)務(wù)帳目審查，并向

教師公布審查結(jié)果。

3、收費(fèi)

(I)嚴(yán)格