醫(yī)療機構(gòu)2024醫(yī)生聘用協(xié)議樣本版

醫(yī)療機構(gòu)2024醫(yī)生聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）1.2乙方（醫(yī)生）1.3術(shù)語定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.工資待遇4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所5.2工作時間5.3勞動保護(hù)與健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會6.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3雙方共同遵守的規(guī)定12.附件12.1醫(yī)療機構(gòu)信息12.2醫(yī)生個人信息12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3術(shù)語定義：（1）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。（2）工作日：指甲方規(guī)定的正常工作時間，包括每周工作時間及其他法定工作時間。（3）病假：指乙方因患病需要休息治療而暫時離開工作崗位的時間。（4）事假：指乙方因個人原因需要暫時離開工作崗位的時間。（5）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能提升、學(xué)術(shù)交流等形式的培訓(xùn)活動。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期：本合同期滿或者雙方提前解除合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方設(shè)立的X科室醫(yī)生。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）按照甲方的要求，完成醫(yī)療工作，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（3）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。（4）保守甲方及患者的秘密，維護(hù)甲方的名譽和利益。4.工資待遇4.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。4.2獎金與福利：（1）績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、工作質(zhì)量及甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（2）加班費：乙方按照甲方的規(guī)定和工作時間，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）福利：乙方享受國家規(guī)定的社會保險、公積金及甲方提供的其他福利待遇。4.3工資支付時間與方式：乙方工資每月支付一次，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所：甲方提供適合乙方工作的工作場所及必要的醫(yī)療設(shè)備。5.2工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，每周工作時間不超過40小時。5.3勞動保護(hù)與健康：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和發(fā)展方向，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機會。6.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定：（1）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)補貼和報銷相關(guān)費用。（3）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍支付乙方的工資及福利。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止后兩年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議。（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容。（3）乙方因個人原因，如疾病、家庭等情況，需要調(diào)整工作崗位或工作時間的，應(yīng)提前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因疾病或其他原因不能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。（4）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，撤銷乙方所在崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3違約責(zé)任：（1）任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。（3）甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本合同期滿或者雙方提前解除合同。10.3合同解除條件：見本合同第8條的約定。11.其他約定11.1甲方權(quán)益保障：甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明、特殊技術(shù)等享有合法權(quán)益。11.2乙方權(quán)益保障：乙方享有依法參加工會、依法表達(dá)訴求等權(quán)益。11.3雙方共同遵守的規(guī)定：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。12.附件12.1醫(yī)療機構(gòu)信息：甲方提供的醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)資料。12.2醫(yī)生個人信息：乙方提供的個人身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等資料。12.3其他相關(guān)文件：雙方約定的其他文件。13.合同簽署日期14.合同簽署地點第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：醫(yī)療機構(gòu)信息詳細(xì)要求：提供甲方的醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)資料，包括但不限于醫(yī)療機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。附件2：醫(yī)生個人信息詳細(xì)要求：提供乙方的個人身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)個人信息。附件3：職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：工資條詳細(xì)要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方式、加班費計算方式等。附件5：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等相關(guān)信息。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件7：勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的工作場所及必要的勞動保護(hù)設(shè)施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位和工作內(nèi)容履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等保密內(nèi)容。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及勞動保護(hù)設(shè)施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等保密內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)活動，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。4.甲方未支付乙方工資及福利的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及勞動保護(hù)設(shè)施的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位和工作內(nèi)容履行合同義務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或患者信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，比如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法設(shè)立，具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的單位。2.醫(yī)生：指具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療專業(yè)人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面