2024年企業(yè)試用期勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)試用期勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同條款一、試用期約定首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同期限內(nèi)可選擇性約定試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但甲方若需解除乙方勞動(dòng)合同，須充分證明乙方不符合既定的錄用條件。法規(guī)示要：1.《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限與試用期時(shí)長(zhǎng)有明確的對(duì)應(yīng)關(guān)系，且僅約定試用期的，該期限即為勞動(dòng)合同期限。二、錄用條件錄用條件包括但不限于文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等，具體由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理說(shuō)明后調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為：_____。甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，并建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。法規(guī)示要：1.《勞動(dòng)法》第三十八條、第四十一條對(duì)工作時(shí)間有明確規(guī)定。2.《勞動(dòng)法》第五十二條至第五十六條對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件有詳細(xì)要求。五、勞動(dòng)報(bào)酬本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_____。甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。法規(guī)示要：1.《勞動(dòng)法》第四十八條對(duì)最低工資保障制度有明確規(guī)定。2.《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條明確了最低工資不包含的項(xiàng)目。甲方應(yīng)建立健全工資管理制度，確保工資支付的規(guī)范性和透明度。2024年企業(yè)試用期勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：法定代理人（或委托代理人）：地址：乙方（職工姓名）：_____出生日期：_____身份證號(hào)碼：_____家庭通訊住址：_____郵政編碼：_____常駐地址：_____緊急聯(lián)系人：_____緊急聯(lián)系電話：_____戶(hù)口所在派出所：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下條款，以茲共同遵守：一、乙方在試用期間擔(dān)任的崗位（工種）為：_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并認(rèn)真履行職責(zé)，以維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)的考勤將按照甲方實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司提供的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作不足一個(gè)月，則工資將按照月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時(shí)，須提前____個(gè)工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。八、甲方如認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件，可隨時(shí)停止試用并予以解雇。工資將按照乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)條款結(jié)算。九、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方須對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十、因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十一、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十二、乙方確認(rèn)，在簽署本合同時(shí)已充分知曉甲方的相關(guān)制度，并愿意遵守。