2024年會計聘用合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年會計聘用合同參考樣本甲方：(委托方)乙方：(被委托方)雙方遵循國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的準則，訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日，其中____年____月____日至____年____月____日為適應(yīng)期/試用期，期滿后聘用關(guān)系自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)達成一致，并重新簽訂聘用協(xié)議。若任一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)于到期前一個月書面通知對方。第二條工作職責(zé)甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂具體崗位的聘用協(xié)議，明確乙方的工作崗位及職責(zé)。如甲方因工作需要或基于乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位委托協(xié)議。第三條工作環(huán)境與勞動保護甲方將提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在無安全隱患的條件下工作，以保障乙方的人身安全和健康。第四條薪酬待遇甲方將按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定，每月支付乙方____元的工資，工資發(fā)放日為每月10日。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資水平。若乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除協(xié)議。若因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致，甲方有權(quán)解除協(xié)議。若協(xié)議履行期間，雙方任意一方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付未滿合同期限的基本工資額度的違約金。若因甲方未按協(xié)議支付工作報酬，乙方有權(quán)通知甲方解除協(xié)議，甲方應(yīng)在解除協(xié)議同時結(jié)算并支付所欠工作報酬。第八條其他事項甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照《勞動法》中的爭議處理條款執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年會計聘用合同參考樣本（二）甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____合同地址：_____乙方住址：_____法定代表人：_____身份證號：_____依照相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并嚴格遵守以下條款。第一條合同有效期本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需求，承擔會計崗位職責(zé)，具體包括：1.履行會計職責(zé)，負責(zé)收集、分類、制作公司票據(jù)憑證，確保賬目清晰，憑證完整。2.編制財務(wù)報表，完成分類賬、總賬、報表及財務(wù)分析。3.負責(zé)稅務(wù)申報，處理稅務(wù)事務(wù)，保持與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。4.督促并結(jié)算銷售貨款。5.參與公司年度清產(chǎn)核資工作。6.根據(jù)公司要求，提供會計分析資料。第三條工作條件與勞動保護1.甲方將根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的勞動條件和勞動用品，包括為乙方購買財務(wù)軟件。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3.甲方將持續(xù)改善職工生活福利待遇，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展。4.乙方有權(quán)參與甲方的民主管理，獲得榮譽和物質(zhì)獎勵。5.乙方應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)及工作要求，掌握崗位技能，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并接受相關(guān)考核。6.乙方應(yīng)維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)，展現(xiàn)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第四條工作報酬自合同生效日起，甲方將支付乙方不低于人民幣3500元/月的工資，次月____日以貨幣形式發(fā)放上月工資。甲方將為乙方繳納社保，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。第五條工作紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。2.乙方應(yīng)維護公司聲譽，愛護公司設(shè)備設(shè)施，保守企業(yè)秘密，不得在其他企業(yè)兼職，并不得泄露財務(wù)報表、技術(shù)資料等敏感信息。3.乙方應(yīng)保守與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的技術(shù)資料。第六條合同變更、終止和解除1.合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更，應(yīng)按原程序協(xié)商并變更合同。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除聘用合同。4.乙方如違法處理會計事務(wù)，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。5.乙方應(yīng)嚴格保密甲方的技術(shù)資料。第七條其他事項1.因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照法律規(guī)定，在甲方所在地申請仲裁或提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽