職業(yè)中專教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則

第第頁職業(yè)中專老師業(yè)務(wù)考核細(xì)則職業(yè)中專老師業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、總則為加強(qiáng)和改善學(xué)校（本部）教學(xué)管理，促進(jìn)教學(xué)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，提升教學(xué)管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量和效益，依據(jù)《縣學(xué)校教學(xué)常規(guī)》基本要求，結(jié)合我校教學(xué)工作實(shí)際，特訂立《職業(yè)中專信息藝術(shù)部老師業(yè)務(wù)考核細(xì)則》，請各老師自發(fā)遵奉執(zhí)行?！独蠋煒I(yè)務(wù)考核細(xì)則》解釋權(quán)在（信息藝術(shù)部）教務(wù)處。以后專業(yè)部對老師的業(yè)務(wù)考核依據(jù)該細(xì)則進(jìn)行。該細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。1、教學(xué)是學(xué)校中心工作，學(xué)校教務(wù)處（本部）將認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理，深入開展教學(xué)改革，努力提高質(zhì)量。學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）對老師實(shí)行業(yè)務(wù)考核，平常業(yè)務(wù)考核記入老師教學(xué)質(zhì)量考核和老師期末考核總分。依據(jù)老師業(yè)務(wù)考核總分評出品牌老師若干名，作為介紹縣以上優(yōu)秀老師的緊要依據(jù)。2、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)是教學(xué)過程的基本環(huán)節(jié)。老師應(yīng)嚴(yán)格按教學(xué)大綱和教材要求環(huán)環(huán)緊扣、環(huán)環(huán)落實(shí)。3、教研活動是改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的緊要措施，各教研組應(yīng)認(rèn)真抓好。二、教學(xué)計(jì)劃1、學(xué)期初任課老師的教學(xué)工作計(jì)劃須于第二周內(nèi)完成。2、任課老師教學(xué)計(jì)劃交教研組長和教研組工作計(jì)劃一并交本專業(yè)部。三、備課1、任課老師應(yīng)依據(jù)每學(xué)期學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）分定的教學(xué)工作量進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n。2、備課是上好課的前提，嚴(yán)禁不備課進(jìn)課堂上課，學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）隨時抽查，發(fā)現(xiàn)無教案上課者，予以批判，多次無教案上課者教學(xué)業(yè)務(wù)考核實(shí)行一票否定。提倡集體備課、活頁備課，備課應(yīng)具備如下內(nèi)容：①課題；②教學(xué)目的；③教學(xué)的重難點(diǎn)；④課的類型教法（含演示試驗(yàn)及試驗(yàn)注意事項(xiàng)）；⑤教學(xué)過程；⑥小結(jié)；⑦作業(yè)布置等。3、按教學(xué)計(jì)劃備課，備課節(jié)數(shù)應(yīng)與上課節(jié)數(shù)相符，作業(yè)試卷講評都須備課。4、每學(xué)期由教務(wù)處（專業(yè)部）布置恰當(dāng)?shù)臅r間對各科任老師的教案進(jìn)行檢查并依據(jù)按以上細(xì)則進(jìn)行評分。四、上課1、老師每人每學(xué)期上一次公開課，鼓舞老師開優(yōu)質(zhì)課、精品課，依據(jù)級別和質(zhì)量按學(xué)校公開課制度進(jìn)行考核加分。2、上課老師管理好班級紀(jì)律，無特殊情況，不得坐著上課，對老師上課情況教務(wù)處（專業(yè)部）依照學(xué)校課堂常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)打分，并將問題反饋單于檢查當(dāng)日交相關(guān)老師。3、嚴(yán)格按課程表上課，如有事請假需調(diào)課，要經(jīng)教務(wù)處（專業(yè)部）同意，并填好調(diào)課單并落實(shí)好課程布置。擅自停課，私自調(diào)課或請假（緊急事件除外）未辦好調(diào)課手續(xù)的，教學(xué)業(yè)務(wù)考核中上課一律按不良情況打分。4、學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）通過隨堂聽課、學(xué)生問卷、檢查老師上課情況并記入老師業(yè)務(wù)考核。5、體、音、美老師必需認(rèn)真上好每一節(jié)課。體育課如遇天氣不好，必需上好室內(nèi)課。6、上課遲到扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)，遲到20分鐘以上以曠課處理除扣除該節(jié)課津貼外還扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)。以教務(wù)處（專業(yè)部）檢查結(jié)果為準(zhǔn)。五、輔導(dǎo)1、提倡老師利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行課內(nèi)或課外的無償輔導(dǎo)，提高整體教學(xué)成績。2、嚴(yán)格按晚自修表執(zhí)行。晚自修按學(xué)校規(guī)定按月發(fā)給補(bǔ)貼，晚自修曠課、遲到、早退按規(guī)定在月補(bǔ)貼中扣除，并扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)。如有事請假需調(diào)晚自修，要經(jīng)教務(wù)處（專業(yè)部）同意，并登記好。擅自調(diào)換晚自修未辦好登記手續(xù)的，業(yè)務(wù)考核中晚自修一律按不良情況打分。3、鼓舞老師輔導(dǎo)課外興趣小組，職業(yè)類老師每34人本身樂意組合輔導(dǎo)興趣小組，每次活動按一節(jié)課計(jì)算，凡興趣小組活動（或選修課）均按超課時計(jì)算。凡帶興趣小組老師按教務(wù)處（專業(yè)部）檢查情況在老師業(yè)務(wù)考核中按等第加分。六、作業(yè)1、老師上課后都必需布置適量的課內(nèi)課外作業(yè)，鞏固教學(xué)效果。2、老師應(yīng)批改作業(yè)量：凡是布置的作業(yè)都必需認(rèn)真批改，對學(xué)生作業(yè)全批全改，錯誤的寫好“訂正”2字，學(xué)生“訂正”的作業(yè)必需批改。3、老師布置作業(yè)應(yīng)緊扣教材，難度適中，題量適當(dāng)。實(shí)行5分制評分并簽署日期。4、與課本配套的各科練習(xí)冊為學(xué)生必需完成的基本作業(yè)，老師也應(yīng)全面檢查批改。各科單元測題，也應(yīng)全批全改。5、期中、期末教務(wù)處（專業(yè)部）組織進(jìn)行抽查和全面檢查老師布置作業(yè)的重量和批改作業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量，記入老師業(yè)務(wù)考核。七、教研1、各教研組應(yīng)抓好教學(xué)教研活動，優(yōu)化課堂教學(xué)，著力開展好公開課、觀摩課等公開教學(xué)活動。教研組長對老師教研活動實(shí)行點(diǎn)名制度，期末教研組長對老師教研活動情況進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)記入老師業(yè)務(wù)考核。2、各教研組每學(xué)期教研活動應(yīng)有不少于二個專題的活動，并有計(jì)劃分階段完本錢組教研活動不少于4次，教研組長應(yīng)認(rèn)真定好活動計(jì)劃并于每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)交教務(wù)處。3、每次活動，各教研組長都應(yīng)精心組織，認(rèn)真記錄活動內(nèi)容。每學(xué)期末，對教研組各項(xiàng)活動由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行檢查和評比，作為先進(jìn)教研組和教研組長考核依據(jù)。4、聽課。為溝通教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，老師都應(yīng)相互聽課或集體聽課。每位老師每學(xué)期聽課不得少于8節(jié)。并記錄好聽課筆記和聽課筆記中的定性分析以及《課堂教學(xué)評估表》。5、鼓舞老師樂觀參加各種優(yōu)質(zhì)課評比活動、撰寫教學(xué)論文以及各種競賽，凡獲獎?wù)叩浇炭剖业怯泜浒?，以便業(yè)務(wù)考核加分。八、技能競賽1、老師應(yīng)樂觀參加各級技能競賽。對不參加學(xué)校組織的師生技能競賽，不支持搭配學(xué)校參加縣及以上技能競賽的老師在考核中進(jìn)行扣分。九、工作量1、老師正常工作量為每周上課12節(jié)（擔(dān)負(fù)教研組長或班級組長按46課時計(jì)算），晚自修1次，在老師業(yè)務(wù)考核中按超工作量、滿工作量和不滿工作量三個檔次打分，不滿工作量不得分。20**年9月11日附：老師業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)及量化分?jǐn)?shù)和量化表老師業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)及量化分?jǐn)?shù)一、教學(xué)常規(guī)（60分）1、定時上交授課計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行得5分，不交授課計(jì)劃不得分，不按計(jì)劃執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)1次扣1分。2、每學(xué)期檢查二次教案記11分，合格每次記4分，優(yōu)秀記5分，不合格酌情扣分，不定時交教案（無特殊情況）每次扣2分，寫課后反思，每個加0.1分。最多加1分。3、上課10分，上課遲到、早退、離崗均扣2分，曠一節(jié)課扣5分，上課班級學(xué)生睡覺每人次扣0.1分，老師不得坐著上課，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。公差或因私事請假須落實(shí)好課程（公差由部教務(wù)處布置，私事請假經(jīng)部長同意老師自身布置好課程），因老師自身未布置好造成的空課本項(xiàng)不得分。4、每位老師每學(xué)期至少完成8節(jié)聽課任務(wù)記5分，每少一節(jié)2分，聽課記錄不寫定性分析一次扣0.5分（由教研組長檢查記錄）。5、每學(xué)期檢查二次作業(yè)批改記9分，符合要求每次記4.5分，沒參加檢查扣1分，批改不認(rèn)真、不規(guī)范扣0.5分。6、晚自修記5分，晚自修曠課、遲到、早退按規(guī)定在考核中扣2分，并扣除晚自修補(bǔ)貼，擅自調(diào)換晚自修未辦好登記手續(xù)的每次扣1分。未按學(xué)校統(tǒng)一要求組織學(xué)生進(jìn)行書法美術(shù)等，每人次扣0.1分，未批改學(xué)生書法的每人次扣0.1分。7、教研活動記5分，依據(jù)教研組布置樂觀進(jìn)行備課、上課、參加教研組活動酌情加15分，不參加教研組活動每次扣1分，期末由教研組長打分。8、每學(xué)期舉辦一次學(xué)生書面評議老師活動記10分，取平均值記入老師量化總分。二、公開課（5分）（每學(xué)期只記最高分，不重復(fù)記分）1、承當(dāng)省、市、縣、校級公開課，按4、3、2、1記分。2、獲優(yōu)質(zhì)課證書，按縣、市、省級記1.5、3、5分。3、承當(dāng)一次外來客人聽課任務(wù)，縣內(nèi)1分、縣外2分（非教研室組織）。三、獎懲（35分）1、學(xué)期被評為先進(jìn)教研組，組長嘉獎2分，組員各嘉獎12分（由教研組長打分）。2、音、體、美及專業(yè)等老師組織學(xué)校*或大型活動按規(guī)模加12分，宣傳窗出刊及時有質(zhì)量加2分（由教研組長考核）（最多不超出2分）。3、在本學(xué)科的各類競賽活動中，引導(dǎo)學(xué)生獲得前三名好成績，按縣、市、省、國家級酌情加1、2、4、5分（只按最高級別記分）。注：（1）一次性輔導(dǎo)，連續(xù)參加競賽按高分計(jì)算；（2）參加縣級以上的競賽輔導(dǎo)，任課老師為輔導(dǎo)老師的三分之一；（3）體育按團(tuán)體名次計(jì)算，獎給教練省、市、縣級按5分、3分、2分計(jì)算，任課老師（體育）為教練的三分之一，班主任加四分之一；（4）以獲獎證書為準(zhǔn)，而且是學(xué)校組織介紹。4、凡帶興趣小組或第二課堂、學(xué)生會輔導(dǎo)按備課和授課情況酌情加13分。5、樂觀承當(dāng)學(xué)校調(diào)配的工作加15分，此項(xiàng)由專業(yè)部和教研組認(rèn)定。6、學(xué)期滿工作量（每周12節(jié)課12門課1個晚自修）記6分，若不滿工作量則每少一節(jié)扣1.5分扣完為止，每超一節(jié)課加0.5分，最多加2分。每多一門課加0.5分，最多加2分。7、課題研究及論文記3分，按縣、市、省、國家級酌情加0.5、1、2、3分，必需是教育系統(tǒng)組織的評比。8、參加競賽5分。凡老師參加各類競賽加1分，獲前三名的按縣、市、省、國家級酌情加2、3、4、5分。9、在教學(xué)上有較大失誤，在學(xué)生中和社會上造成較壞影響或給學(xué)校造成確定損失的，扣當(dāng)事人510分。老師業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)量化表考核時間：編號：說明：1、每學(xué)期進(jìn)行一次考核，一人一表。2、每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的首項(xiàng)記分為最高得分，如有重點(diǎn)扣減分的作出個案記錄。姓名：考核項(xiàng)目考核記分得分教學(xué)常規(guī)教學(xué)計(jì)劃5分教案11分（查2次，每次5分）上課10分聽課8分作業(yè)9分晚自修5分教研活動5分學(xué)生評教10分公開課公開課縣、市、省、國家級（14分）優(yōu)質(zhì)課縣1.5分、市3分、省5分外來聽課1分（縣內(nèi)）、2分（縣外）獎懲先進(jìn)教研組組長2分、組員12分組織*或大型活動12分宣傳窗12分各類競賽（引導(dǎo)學(xué)生）15分興趣小組或第二課堂13分額外承當(dāng)校、部工作15分工作量10分（基本6分）課題研究及論文3分（0.5、1、2、3）各類競賽（老師）5分（參加1分，獲獎2、3、4、5分）重點(diǎn)失誤扣510分考核總分扣分個案記錄：部門負(fù)責(zé)人（簽名）：篇2:某學(xué)校班主任考核細(xì)則z學(xué)校班主任考核細(xì)則為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、引導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性、自動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特訂立本細(xì)則。一、考核方法班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容1、班主任會議出勤（10分）能定時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會議考勤記錄為依據(jù)）2、班級工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）能及時訂立學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，定時上交分別得10分，不定時上交扣2分，不交扣10分。（上交時間學(xué)校自定）3、家校聯(lián)系（10分）班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊5分，比班級人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項(xiàng)扣0.1分。4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）上級組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分，其他按完成百分比乘10分計(jì)分，取全年平均分計(jì)入班主任工作成績。5、學(xué)?；顒樱?0分）能樂觀組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)集體活動，每次活動按100分計(jì)分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動平均分*30%計(jì)入班主任工作成績。6、主題班會（10分）依據(jù)班會計(jì)劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織打開主題班會，板書課題，活動效果好，班會備課書寫認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分，侵占主題班會、班會備課不定時上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。7、班級料子（20分）政務(wù)處要求的其他班級工作料子，按要求定時上交的10分，遲交、不符合要求、過于簡單扣2分，取一學(xué)期的全部料子的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績。三、班級工作成績考核內(nèi)容1、常規(guī)檢查（50分）政務(wù)處組織學(xué)校小衛(wèi)士對班級常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)算出一學(xué)期的平均分，乘50%計(jì)入班級工作成績。班級參加義務(wù)勞動，依據(jù)實(shí)在勞動量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績。2、衛(wèi)生大掃除（20分）每周一下午衛(wèi)生與保健時間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個方面進(jìn)行檢查評分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級工作成績。3、班級文化（10）依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務(wù)處組織評比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計(jì)入班級工作成績。（以學(xué)校評比結(jié)果為依據(jù)）4、班級資產(chǎn)管理（20分）學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級資產(chǎn)，與班主任簽訂《班級資產(chǎn)管理責(zé)任書》，期末對照《班級資產(chǎn)管理責(zé)任書》對班級資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃顯現(xiàn)破損，依據(jù)情況酌情扣分，顯現(xiàn)人為損壞，須按價賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。5、獎懲分政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次0.3分計(jì)入班主任工作成績。班級學(xué)生代表學(xué)校參加緊要大型活動并取得蘭山區(qū)一等獎及以上成績，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計(jì)入班主任工作成績。四、班主任的獎懲1、依據(jù)班主任工作考核實(shí)績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班級組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任介紹。2、班主任的工作量按每周6課時計(jì)入工作量。3、在晉升職稱、評比各項(xiàng)先進(jìn)中，顯現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優(yōu)。（1）班級中發(fā)生重點(diǎn)安全責(zé)任事故的。（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。（4）班級一學(xué)年成績位于班級組（或村學(xué)校）倒數(shù)第一，且成績差距特別大的。此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，顯現(xiàn)未涉及到的問題，提請校長辦公會研究解決。z學(xué)校篇3:試驗(yàn)學(xué)校老師年度考核量化評價細(xì)則試驗(yàn)學(xué)校老師年度考核量化評價細(xì)則為了切實(shí)做好老師年度考核工作，加強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)管理，調(diào)動教職工的樂觀性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，特訂立《老師年度考核量化評價細(xì)則》試用稿。（一）教職工年度考核五個要素量化評價的內(nèi)容和量分標(biāo)準(zhǔn)1、政治思想品德考核（總分25分）本項(xiàng)考核分科室群眾、直接領(lǐng)導(dǎo)和考核組三個層次。每一層次的考核均分優(yōu)秀（25分）、良好（20分）、一般（15分）、較差（10分）、差（5分）五個檔次?？剖胰罕?、直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定性考核。量分時，某一方面違犯師德有關(guān)規(guī)定，有家長或老師反映而查實(shí)者扣510分；若受到治安、執(zhí)法部門或行風(fēng)辦點(diǎn)名的，扣1015分；受處分的扣1520分。每學(xué)期請病假3天內(nèi)不扣分，超出一天扣0.2分，請事假一天扣0.5分，會議請病假一次扣0.1分，請事假一次扣0.3分,扣完3分為止。按規(guī)定請婚、喪、產(chǎn)假的，不扣出勤分，未出勤而又未辦理請假手續(xù)的作曠工論處，曠工1天以上不得進(jìn)入“優(yōu)秀”等次，曠工3天以上直接進(jìn)入“不合格”等次。年度內(nèi)獲地級、市級、鎮(zhèn)級綜合先進(jìn)的，分加3分、2分、1分，單項(xiàng)先進(jìn)按1/2計(jì)分。對表現(xiàn)突出或受上級稱贊，某一方面表現(xiàn)好在社會上引起反響的，加0.52分。計(jì)分方法：①科室群眾評分：在被考核對象本人述職之后，按上述要求，本科室人員對其進(jìn)行無記名定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時，去除最高、最低各10%后再算出平均分，按50%記入綜合評價分。②“直接領(lǐng)導(dǎo)”評分：在民主評議的基礎(chǔ)上，“直接領(lǐng)導(dǎo)”給本組每位老師定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時，去除最高、最低各10%后再算出平均分，然后按20%記入綜合評價分。③考核小組評分：?？己诵〗M審核“科室群眾”和“直接領(lǐng)導(dǎo)”的評價分，平衡各科老師的得分情況，然后給全校每位老師作定量考核（打分），去除最高分、最低分各1個后算出平均分，再按30%記入綜合評價分。2、文化專業(yè)知識水平考核（總分10分）基本要求：具有規(guī)定學(xué)歷或合格學(xué)歷，同時參加學(xué)校規(guī)定的教研活動或?qū)W術(shù)活動，參加規(guī)定的連續(xù)教育。3、教育教學(xué)本領(lǐng)考核（總分10分）基本要求：能勝任所承當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)（包含行政后勤）工作，完成備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績的任務(wù)。本學(xué)年內(nèi)至少開過一次公開課或講座。實(shí)現(xiàn)基本要求的給基本分8分，未完成“公開課或講座”的得7分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)：①公開課或講座二次及以上者，從第二次開始加分，校級每次加0.5分，鎮(zhèn)級每次加0.8分，市級每次加1分，地級每次加1.5分，省級以上每次加2分。②老師教壇新秀、教學(xué)大比武市級獲獎加2分，鎮(zhèn)級獲獎加1分，單項(xiàng)比武獲獎按1/2標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。以上各項(xiàng)累計(jì)滿分為10分。4、履行職責(zé)考核（總分25分）基本要求：承當(dāng)學(xué)校教務(wù)處調(diào)配的學(xué)科教學(xué)任務(wù)，擔(dān)負(fù)班主任或兼任行政、團(tuán)隊(duì)工作等從事學(xué)生思想政治工作?！稐l例》規(guī)定負(fù)有培養(yǎng)引導(dǎo)老師職責(zé)的老師，一級及以上老師至少有培養(yǎng)引導(dǎo)一名老師（含實(shí)習(xí)生）。實(shí)現(xiàn)基本要求的得22分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)①校文明班級的班主任另加2分。②班級集體獲獎，校級一、二、三等獎分別加1分、0.8分、0.5分。以上各項(xiàng)累計(jì)滿分為25分。5、工作成績考核（總分30分）基本要求：能夠完成教育教學(xué)計(jì)劃，所教學(xué)科學(xué)生成績合格率、優(yōu)秀率實(shí)現(xiàn)要求；引導(dǎo)學(xué)生課外活動，參加及組織教改試驗(yàn)活動，或因工作需要組織布置其擔(dān)負(fù)行政、后勤等管理工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校要求的