崗位鍛煉心得體會7篇

崗位鍛煉心得體會7篇崗位鍛煉心得體會篇1今年暑假7月初到8月20日，我申請了暑期實踐鍛煉。這次選擇的地點在___，單位是一個準(zhǔn)備5月份開業(yè)卻一直延續(xù)到9月才開業(yè)的酒店。開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，主要是建立快捷運轉(zhuǎn)系統(tǒng)，為以后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備。我的工作是協(xié)助酒店的副總經(jīng)理，兼任前廳部副經(jīng)理一職。參加實踐鍛煉是職業(yè)院校教師成長的必由之路，是提升雙師能力的重要途徑。參加實踐鍛煉之前，我一直在思考一個問題：職業(yè)院校開設(shè)的管理課程應(yīng)該如何去講授?酒店管理到底管的是什么?我們的學(xué)生畢業(yè)以后找什么樣的工作?無疑這次的實踐給我?guī)チ烁旧蠈频甑恼J識。通過這次暑期的實踐鍛煉，讓我火速地在酒店行業(yè)成長起來，可以說，之前的工作經(jīng)驗讓我對酒店的運作十分熟練，而這次的協(xié)助籌備開業(yè)的經(jīng)歷，使我對酒店的建立過程既痛又愛。除了具體的裝修和施工我不會操作，建設(shè)中的酒店應(yīng)擁有哪些必要的條件和程序，我基本上能掌握。通過實踐的兩個月時間，也讓我感受到各地興建酒店、賓館的如火如荼，酒店行業(yè)的蒸蒸日上，我們高職學(xué)生的就業(yè)之路會更寬廣。從剛踏入這家____酒店的大門，看到處堆積的建筑材料，和著水的水泥和沙，漂浮的塵灰，我真想掉頭就跑。這家企業(yè)的老板是由幾個做地產(chǎn)的商人共同合資投入700多萬建筑起來的，本打算今年5月份開業(yè)，由于工程建筑的`問題一拖再拖，一直到今年9月才開業(yè)。老板打算在___市建立第一家較高規(guī)模和較高檔次的賓館，所以在用料、裝修的規(guī)格上要求嚴格一些。但是，由于對酒店行業(yè)具體的實施不懂，加之私營企業(yè)主的局限性，他們請的不是統(tǒng)一的裝修工程隊，而是各做各的裝修散工。導(dǎo)致在建筑籌建的過程中邊實施邊修改，邊修改邊補救。在7、8兩個月，各項工作進入尾期，但是還有這樣那樣的問題。我的工作責(zé)任從最初開始設(shè)定的培訓(xùn)員工、制定規(guī)章制度等具體的運營管理，變成督促工期完成、檢查設(shè)施、采供、審美于一身的多面手。下面介紹下我的主要工作：(1)設(shè)計這個酒店的組織結(jié)構(gòu)酒店管理人員要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標(biāo)等。(2)協(xié)助采購作為酒店管理人員不直接擔(dān)任采購任務(wù)，但此項工作對今后的運營工作影響較大，因此，管理人員應(yīng)關(guān)注并適當(dāng)參與采購工作。這不僅可以減輕指定采購人員的負擔(dān)，而且還能在很大程度上確保所采購的物品符合要求。定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率應(yīng)隨開業(yè)的臨近而逐漸增高。(3)參與制服的設(shè)計與制作(4)編寫酒店運轉(zhuǎn)手冊運轉(zhuǎn)手冊，是酒店的工作指南，也是員工培訓(xùn)和考核依據(jù)。一般來說，運轉(zhuǎn)手冊可包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等資料。(5)參與員工的招聘與培訓(xùn)酒店管理人員和有關(guān)的招聘人事部門共同負責(zé)。在員工的招聘過程中，人事部門根據(jù)飯店工作的一般要求，對應(yīng)聘者進行初步篩選，而管理人員則負責(zé)把好錄取關(guān)。培訓(xùn)是酒店開業(yè)前的一項主要任務(wù)。從本店的實際出發(fā)，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，選擇和培訓(xùn)培訓(xùn)員，督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的實施，并確保培訓(xùn)工作達到預(yù)期的效果。(6)參與酒店驗收根據(jù)本店實際情況，設(shè)計一份驗收檢查表。并對參與人員進行相關(guān)的培訓(xùn)。驗收后，保留一份檢查表，以便日后的跟蹤檢查。(7)負責(zé)本店的基建清潔工作組織服務(wù)人員參加基建清潔工作。開業(yè)前的基建清潔工作成功與否，直接影響著對酒店成品的保護。在開業(yè)前，共同確定基建清潔計劃，然后由客房服務(wù)人員，對各參加清潔的人員進行清潔知識和技能培訓(xùn)，為其配備所需器皿和清潔劑，并對清潔過程進行檢查和指導(dǎo)。除此以外，有些工作雖然不是我負責(zé)和操作，我也通過參與的形式有了廣泛的了解，如制定酒店章程及報批證件、酒店的人員招聘及定崗定編、酒店的資金管理及運作、酒店的設(shè)備用品配備及采購、制定酒店開業(yè)前營銷計劃、酒店開業(yè)慶典策劃。這些內(nèi)容是酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，多門課程的實際應(yīng)用，如《酒店人力資源管理》、《酒店營銷學(xué)》、《酒店公關(guān)關(guān)系》等。40天的實踐鍛煉時間還是比較短暫，如果能有半年的時間，我覺得效果會更好。經(jīng)過幾年的發(fā)展，縱觀阜陽本地的酒店行業(yè)，也有了長足的發(fā)展。既填補了五星級國際化管理的空白，也引進了經(jīng)濟型酒店連鎖品牌的面龐。這些都是我校酒店管理專業(yè)學(xué)生認知的機會和實習(xí)工作的空間。作為教師，不僅要參加實踐鍛煉及時補充行業(yè)知識，更要在實踐的同時，多思考如何能將最新的知識和最有用的知識帶給課堂。并把工作中行之有效的培訓(xùn)形式帶給學(xué)生，進行創(chuàng)新型的課堂教學(xué)模式。崗位鍛煉心得體會篇28月19日，我縣召開優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉工作座談會，138名年輕干部暢談了實踐鍛煉心得體會，并對本次實踐鍛煉提出了自己的看法和見解?？h工信局、縣交運局、縣國土局以及偕樂橋鎮(zhèn)等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負責(zé)人結(jié)合自身經(jīng)歷，對年輕干部實踐鍛煉提出了自己的意見和建議。縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長湯智斌出席。今年5月，我縣從53個縣直部門單位和31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了144名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行為期3個月的實踐鍛煉。3個月來，各單位認真組織，年輕干部積極參與，實踐鍛煉取得了明顯成效。為認真做好年輕干部實踐鍛煉工作，縣委組織部制定了《寧鄉(xiāng)縣優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉實施方案》，對年輕干部的.選派條件、日常管理、考核、待遇等進行了明確規(guī)定，使這次實踐鍛煉工作趨于規(guī)范化。各接收單位對年輕干部實踐鍛煉工作非常重視，明確了年輕干部的工作崗位和培養(yǎng)聯(lián)系人，給他們分任務(wù)、“壓擔(dān)子”。各派出單位對實踐期間的工作非常關(guān)心支持，縣交運局、縣國土局、縣水務(wù)局、縣林業(yè)局等縣直部門單位通過召開現(xiàn)場辦公會，切實為實踐鍛煉對象所在鎮(zhèn)村解決實際問題，為年輕干部實踐鍛煉提供良好的工作保障。實踐鍛煉期間，年輕干部珍惜機會，主動融入，提升了自身素質(zhì)，推動了單位工作，展現(xiàn)了良好形象。湯智斌指出，年輕干部實踐鍛煉工作，是干部隊伍建設(shè)的需要，是寧鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是個人成長成才的需要，是忠誠履職的需要。湯智斌認為，本次實踐鍛煉組織得力，鍛煉力度大，使年輕干部開拓了視野、增長了才干、促進了工作、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，收到了預(yù)期效果。會上，湯智斌寄語與會的年輕干部，要保持激情，樹立遠大理想；要客觀理性，胸懷大局觀念；要不斷進取，加強學(xué)習(xí)鍛煉；要珍惜崗位，切實忠誠履職；要團結(jié)奉獻，倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)。崗位鍛煉心得體會篇3為加強全市律師隊伍建設(shè)，完善律師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批了解政府職能、掌握政務(wù)知識、熟悉行政運行的律師，萊西市司法局率先在全市建立遴選優(yōu)秀年輕律師到機關(guān)參與崗位鍛煉制度，旨在讓律師在崗位鍛煉中開拓視野、豐富閱歷，了解政務(wù)，掌握行政業(yè)務(wù)流程，增強辦理行政業(yè)務(wù)的能力。山東甲乙律師事務(wù)所積極響應(yīng)，選派我作為青年律師代表參加此次崗位鍛煉。為期三個月的崗位鍛煉，我被分配在萊西市法律援助中心工作。期間，我積極解答來訪群眾的法律問題，協(xié)助有需要的群眾申請法律援助，利用自身專業(yè)開展涉法涉訴律師值班及信訪問題解答，努力站在困難群眾的角度了解他們的法律服務(wù)需求。積極參與優(yōu)化營商環(huán)境、開展惠企服務(wù)工作，主動走訪企業(yè)和行業(yè)商會等社會組織，認真聽取企業(yè)的意見與建議，梳理企業(yè)政策、法律服務(wù)需求，有針對性組織開展法律服務(wù)。印象比較深刻的一次，我協(xié)助法律援助中心開展20__年度法律援助案件質(zhì)量評審會，看似簡單的評審會，我們足足準(zhǔn)備了兩個星期，為了案件評審的公平、公正、透明，我們既需要從所有結(jié)案案件中按比例計算出每所推薦評優(yōu)案件數(shù)量，又需要各法律服務(wù)機構(gòu)配合我們將符合條件的優(yōu)秀案件推薦上來。在匯總了各所上報的案件后，法律援助中心對所有上報案件進行了審查，將不符合要求的案件篩選出來。準(zhǔn)備工作做好后，我又立馬聯(lián)系十位評委，協(xié)調(diào)會議召開時間，確保各評委能均能準(zhǔn)時到會參與評審。終于，評審會如期召開，因為前期準(zhǔn)備比較充分，評審過程比較順利，會議取得了預(yù)期的效果。評審會結(jié)束后，我們沒有停歇，立馬整理了評選結(jié)果并在法律服務(wù)行業(yè)內(nèi)部進行了公示。這次的會議準(zhǔn)備工作讓我更加了解行政業(yè)務(wù)運行流程，每一個工作步驟都要耐心梳理，縝密考慮，避免出現(xiàn)失誤。在了解了行政工作運行模式后，也讓我對政府工作充滿了信任。作為一名初入職場的青年律師，通過這次崗位鍛煉讓我體會到行政機關(guān)工作的不容易，也培養(yǎng)了自己換位思考的能力。一方面讓我更加了解司法局相關(guān)部門的工作情況、工作內(nèi)容及工作流程，增強了政治思維和服務(wù)法治政府的能力，拓寬了自己的.業(yè)務(wù)領(lǐng)域。另一方面讓我對律師肩膀上的社會責(zé)任有了新的認識，惠企服務(wù)相關(guān)工作不單純是法律政策的普及，更多的是在司法局等相關(guān)部門的推動下引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營，依法維護企業(yè)合法權(quán)益，進一步優(yōu)化營商環(huán)境更好地服務(wù)市場主體。法律援助工作不只是幫助受援人開展訴訟活動，高質(zhì)量的服務(wù)能才切實維護每一位受援人的合法權(quán)益。崗位鍛煉過程中我充分感受到了司法局工作人員扎實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，他們對待每一個案件都能詳實的梳理事實問題和證據(jù)材料、對每一個當(dāng)事人都盡可能提供滿意周到的服務(wù)，這也激發(fā)了我對待工作的熱情，給予了我律師工作中新的方向。崗位鍛煉開展以來，我始終珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，思維和工作能力等方面都有了不同程度的提高。以后回到律所我也將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投身到工作中去，服務(wù)法治政府建設(shè)，維護企業(yè)合法權(quán)益，維護弱勢群體利益，在未來的律師工作中繼續(xù)努力前進。希望司法局繼續(xù)推行崗位鍛煉制度，讓更多青年才俊到司法局學(xué)習(xí)鍛煉、一起成長。崗位鍛煉心得體會篇4選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是中央作出的一項具有長遠戰(zhàn)略意義的重要決策。對于改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等方面都產(chǎn)生了積極的影響，開辟了一條在基層培養(yǎng)人才的新道路，找到了一個化解大學(xué)生就業(yè)難問題的新平臺，鍛煉了一批與人民群眾有深厚感情的后備干部人才，是加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的務(wù)實舉措。我鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官15人，除一人今年9月辭職，其余14人均在村擔(dān)任村支部書記助理、村委會主任助理職務(wù)。大學(xué)生村官到村任職一方面優(yōu)化了基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，從根本上彌補了基層干部隊伍年齡老、能力弱、隊伍散、素質(zhì)低、激情差的缺陷問題，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新鮮血液，激發(fā)新的生機和活力，促進了農(nóng)村人才的合理配置和流動，提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，密切了黨群干群關(guān)系。大學(xué)生村官工作積極主動、深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村情況和及時掌握群眾需求，在村兩委班子和群眾中架起了新的溝通橋梁。在工作過程中也存在一些問題：一些大學(xué)生村官雖然文化程度高，但所學(xué)專業(yè)與農(nóng)業(yè)實用技術(shù)對不上口；還有一些大學(xué)生村官基層經(jīng)驗欠缺，實際工作能力不強，工作相當(dāng)吃力，很多時候他們只能做一些打字、復(fù)印，送材料等瑣碎而簡單的工作，整天不知道該做什么，能做什么，村里很多實際工作插不上手，無法真正的參與到農(nóng)村管理事務(wù)中去，我認為可以從以下幾方面對大學(xué)生村官進行多崗位鍛煉：一、讓大學(xué)生村官參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱點部門鍛煉。充分發(fā)揮大學(xué)生村官年紀輕、有文化、接受能力強、積極肯干的優(yōu)勢，讓他們到鎮(zhèn)拆遷辦、經(jīng)管站、招商辦、黨政辦、宣傳辦、文衛(wèi)辦等重點熱點部門或綜合部門進行崗位鍛煉，為大學(xué)生村干部開闊眼界、增長才干、增強素質(zhì)提供鍛煉平臺。二、讓大學(xué)生參與階段性工作鍛煉。根據(jù)大學(xué)生村官各自的特長，有計劃的安排大學(xué)生村官到鎮(zhèn)里部分任務(wù)重、時間緊的階段性工作，如：征地拆遷、糾紛調(diào)解、項目建設(shè)等崗位鍛煉，以不斷提高大學(xué)生村官溝通協(xié)調(diào)和處置復(fù)雜、突發(fā)事件的'能力。三、讓大學(xué)生村官參與特殊工作崗位鍛煉。充分發(fā)揮大學(xué)生村官優(yōu)勢，安排大學(xué)生村官服務(wù)于農(nóng)村小康村建設(shè)、村莊整治、計劃生育等農(nóng)村建設(shè)重點工作，使他們在工作中逐步成長。四、讓大學(xué)生多參與集體活動鍛煉。積極為大學(xué)生村官參加各類主題實踐活動搭建平臺，通過征文、演講比賽等不同形式，展示大學(xué)生村官的良好形象，鍛煉他們的能力。我想，我們一方面對大學(xué)生村官要用“傳、幫、帶”等常規(guī)方法進行培養(yǎng)，另一方面要注重多管齊下，把大學(xué)生村官作為“特殊群體”給予重點培養(yǎng)，不斷增強他們的綜合素質(zhì)，使其盡快熟悉農(nóng)村工作方法、掌握工作經(jīng)驗，提升他們做好農(nóng)村工作的能力和水平，最終把大學(xué)生村官培養(yǎng)成“全能”型人才，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村獻計出力。崗位鍛煉心得體會篇5在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，學(xué)校各部門周密組織、悉心安排，推出了本次青年教師頂崗鍛煉計劃，系領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格按照計劃要求落實相關(guān)內(nèi)容。我能有幸參與首批頂崗鍛煉，首先要感謝學(xué)校及系里給于這次機會，這對一名青年教師的成長可能會起到至關(guān)重要的作用，另外，在頂崗鍛煉的過程，我也充分把握機會，嚴格要求自己，一方面積極做好頂崗職位的基本工作，另一方面也多學(xué)多看、勤思勤想，注意與平常教學(xué)工作相結(jié)合，力爭以實踐促進自身教學(xué)水平的提高。現(xiàn)將本人主要工作內(nèi)容、工作心得等匯報如下：一、頂崗鍛煉單位介紹本次頂崗鍛煉的單位是濱州華紡置業(yè)有限責(zé)任公司，該公司是上市公司華紡股份有限公司的全資下屬公司。濱州華紡置業(yè)有限責(zé)任公司，位于濱州市黃河二路819號，注冊資本1000萬元，固定資產(chǎn)509萬元。公司現(xiàn)有職工600人，主要從事印染布、家紡成品、服裝生產(chǎn)以及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，目前正在開發(fā)建設(shè)的是位于濱州市濱城區(qū)黃河十六路渤海二路的華紡小區(qū)。二、日常工作介紹__年7月下旬開始到濱州華紡置業(yè)有限責(zé)任公司頂崗鍛煉，正式在其公司銷售部學(xué)習(xí)、實踐，主要工作基本都是圍繞其開發(fā)建設(shè)的華紡小區(qū)展開。華紡小區(qū)總建筑面積13萬平左右，計劃分三期開發(fā)完畢，一期工程于__年5月份動工，7月份開始銷售，計劃于今年10月底交付使用，二期工程于今年7月份開始打樁。七月份入職之際，正值華紡小區(qū)三項主要工作一期工程交付、二期工程開工及沿街商鋪開盤錯綜交替之時，日常工作任務(wù)較為繁重，需要學(xué)習(xí)、掌握的內(nèi)容比較多，需要思考、策劃的方案也比較繁瑣，概括說來，主要進行以下工作：第一，向公司管理層學(xué)習(xí)實踐管理經(jīng)驗，并逐步開始從事銷售部的日常管理工作。銷售部是華紡置業(yè)最核心的部門之一，主要工作任務(wù)就是房屋銷售以及客戶管理工作，現(xiàn)有工作人員七人，大多數(shù)為一線銷售人員，文化學(xué)歷不高，但是溝通能力普遍較強，且工作獨立性比較強。到銷售部開始工作以后，在與公司管理層的日常接觸中，我有意觀察、總結(jié)每位管理人員的管理風(fēng)格、特點、方式方法等，并經(jīng)常以一種“角色互換”的思維去換位思考問題;在與銷售部一線銷售人員的工作交往中，我注意觀察他們不同情形下與不同客戶的溝通過程以及溝通技巧的運用，并與課堂教學(xué)相聯(lián)系，注意回顧、比較實踐過程與《市場營銷》理論的異同。通過日常的多學(xué)習(xí)、多觀察、多了解，我對公司內(nèi)的大部分員工都有了一定的職業(yè)判斷，并與他們建立起了和諧的工作關(guān)系。自9月份以來，我開始接手銷售部的日常管理工作。在管理過程中，我注意結(jié)合不同工作人員的性格特點去理論聯(lián)系實際，運用《管理學(xué)》中不同的激勵方法去激發(fā)他們的工作積極性，運用《市場營銷學(xué)》中不同的客戶溝通技巧去從理論的角度武裝一線銷售人員，并且致力于創(chuàng)造一種互通有無、互幫互助、相互學(xué)習(xí)的工作氛圍。第二，運用《市場營銷學(xué)》理論知識，撰寫各項策劃方案，從事直接的營銷策劃工作。房屋銷售工作是一項錯綜復(fù)雜的系統(tǒng)工程，“牽一發(fā)而動全身”，一個細節(jié)的不注意都可能導(dǎo)致一次可能的成交以失敗告終，因此，在房屋銷售工作中，策劃顯得尤為重要，好的策劃能夠提升一個項目的形象，能夠有效地助力銷售。華紡小區(qū)沿街商鋪定于“十一”開盤，如何以相對低廉的成本讓更多人的獲知其開盤的消息，如何讓更多的人認可其項目品質(zhì)、性價比，什么的價位既能保證利潤最大化又能實現(xiàn)快速銷售，圍繞這三個核心問題，我多次調(diào)研、反復(fù)論證，最終撰寫了一份《沿街商鋪銷售方案》，在與公司高層反復(fù)討論后，對其中幾個點進行了修改，而后按照方案的設(shè)計逐步推進各項工作。華紡小區(qū)二期銷售工作正式開始前，如何獲知潛在客戶的購買意向、心理價位、需求信息等，如何預(yù)熱市場激發(fā)更多人的購買熱情，這兩項內(nèi)容是應(yīng)該首先要解決的問題，因此經(jīng)過討論研究，策劃進行一次針對華紡股份有限公司所有人員的有獎問卷活動，目前該活動正在有條不紊的推動中。第三，圍繞銷售工作，展開不同部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。銷售工作從整個房地產(chǎn)開發(fā)的角度來說，屬于末端工作，獨立性相比工程各項工作要更強一些，但是這一工作的成敗又與其他部門息息相關(guān)，這些部門既包括開發(fā)公司本身的工程部、材料部、財務(wù)部等，又包括開發(fā)公司之外的銀行、房管局、建設(shè)局、規(guī)劃局等。因此，我的很大時間精力也不得不放在了與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)上。銷售部是房地產(chǎn)開發(fā)公司中與客戶打交道最多也最深入的部門，因此銷售部有責(zé)任收集客戶對房屋規(guī)劃、建設(shè)等各方面的建議，而我需要把這些信息客觀的歸類整理，并在合適的場合向公司內(nèi)其他部門反應(yīng)，并爭取得到解決。銷售部與銀行、行政部門打交道也在所難免，尤其是在目前信貸環(huán)境越來越惡劣的情況下，如何更好地與銀行協(xié)調(diào)爭取更快的放款是現(xiàn)階段我的一個重要工作。三、心得與收獲三個多月的頂崗鍛煉，在邊看邊學(xué)、邊學(xué)邊干、邊干邊想中我收獲頗豐，一方面理論知識的升華確實需要實踐的千錘百煉，經(jīng)過自己動手實驗、被自己的實踐證明了的理論才更有可能以更具說服力的方式繪聲繪色的講解出來，理論知識的魅力也才方能體現(xiàn);另一方面，實踐確實也是需要理論來指引方向、提供向?qū)У?，有理論武裝的實踐和“摸著石頭過河”的實踐還是迥然不同的。具體說來，我在以下幾個方面進行了思考、總結(jié)、反思：第一，看似實踐性極強的工作，其實更需要理論的指導(dǎo)。管理工作、營銷工作，在一般人看來，可能屬于標(biāo)準(zhǔn)的實踐型工作，很多人在這些領(lǐng)域中自認為無可厚非的更應(yīng)注重實踐經(jīng)歷，但是從我的觀察看來，其實不然。不同的管理者有不同的管理風(fēng)格、管理方式，但是，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的管理者和未經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的管理者卻又往往很容易被區(qū)分出來，這就在一定程度上反證了理論的重要性。比如，在頂崗鍛煉公司內(nèi)部，有一部分管理者屬于社會經(jīng)驗相當(dāng)豐富的，另一部分管理者文化層次較高、有一定理論基礎(chǔ)、社會經(jīng)驗一般，如果細心觀察會發(fā)現(xiàn)，前一類人的管理、與人交往等都基本是通過其積累起的社會經(jīng)驗或者更確切的說是自我的價值評判觀首先對人、對事進行價值判斷，而后再進行做人、做事的相關(guān)決策，這種決策方式在他們看來會帶給他們相對安全的決策結(jié)果，但是其實這個過程就給每個決策帶上了他們個人價值判斷的深深烙印，個人的價值判斷與組織的價值判斷很多情況下往往是不能完全一致的。而后一種人，思考、決策可能更多的會站在本身職位的角度作出，而盡量減少自身好惡的影響，之所以會出現(xiàn)這種差別，可能就是因為前一類人因缺乏理論向?qū)Ф荒芮笾谧陨磉^往經(jīng)歷，而后一類人因為經(jīng)歷過一定的專業(yè)訓(xùn)練，有一定的公認的正確理論、價值觀念等在潛移默化中影響著他們。第二，將理論應(yīng)用于實踐的過程其實是自身知識庫的更新、升華過程。掌握理論知識是一回事，而真正把理論運用到實踐中又是另外一回事，理論與實踐的結(jié)合需要具體問題具體分析，需要抓住理論知識最本質(zhì)的點，而不去過分計較理論的.形式，當(dāng)將理論有效地與實踐結(jié)合，反過頭來會發(fā)現(xiàn)，這個過程其實是一個重新審視、學(xué)習(xí)、修正、提高理論知識的過程。在頂崗鍛煉過程中我撰寫了多個策劃方案，而我本身就多次教授過《營銷企劃實務(wù)》這門課，本來工作應(yīng)該駕輕就熟，信手拈來，但是在實際的工作中我發(fā)現(xiàn)其實不然。比如，在《營銷企劃實務(wù)》中，我們強調(diào)要按照市場營銷的理論架構(gòu)去思考策劃標(biāo)的、撰寫策劃方案，但其實真正成功的策劃方案完全應(yīng)該擺脫市場營銷理論架構(gòu)的的束縛，真真正正的做到具體問題具體分析，針對不同的策劃標(biāo)的、不同的策劃目的，去有針對性的重新組織策劃方案的結(jié)構(gòu)，做到詳略得當(dāng)、主次分明，當(dāng)然從本質(zhì)上來說，主旨性的東西并沒有變。這就像人們學(xué)武功一樣，初始階段需要一招一式的學(xué)，一招一式學(xué)完了再學(xué)套路，但套路學(xué)會了還遠遠算不上高手，只有最后到了見招拆招、無招勝有招才算真正學(xué)會了。第三，日常教學(xué)的過程應(yīng)更多的是一個知識互動的過程，在溝通交流中才能更好的檢驗知識、提高學(xué)生。在頂崗鍛煉的過程中，我與多位畢業(yè)多年的工作人員進行了交流，他們回想自己的學(xué)生生涯，普遍反映能記住的書本知識除了平常常用的最基本知識之外幾乎沒有了，即使是現(xiàn)在工作中需要用到的專業(yè)知識也是在工作后又重新學(xué)習(xí)的，這不得不引起我的極大反思，作為一名教師，如果課堂教學(xué)效果這般現(xiàn)狀，那課堂教學(xué)存在的價值又何在呢?經(jīng)過之后的多次交流以及平常的觀察，我發(fā)現(xiàn)，第一，企業(yè)更需要的人其實不是學(xué)生階段成績最好的人，而是最富學(xué)習(xí)性、最會學(xué)習(xí)的人，這也就是說，課堂教學(xué)不見得非得交給學(xué)生哪些知識點，而更多的是應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力;第二，印象深刻的課堂教學(xué)，幾乎全部是互動式的，在雙向的溝通交流中才激發(fā)了學(xué)生思考的積極性，也才真正讓知識走入了學(xué)生大腦，這也就啟示我們在課堂教學(xué)中應(yīng)該更多的激發(fā)學(xué)生的參與積極性，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主動者。頂崗鍛煉工作還有近三個月才結(jié)束，以上僅是我前一階段的一些粗略觀察思考，在接下來的工作中，我將繼續(xù)嚴于律己，嚴格按照學(xué)校要求積極參與各項工作，在實踐中不斷提高完善自己，并不斷積累有益于日常教學(xué)的各種想法、理念。崗位鍛煉心得體會篇6為期一個月的烏蘭察布商都縣十八頃鎮(zhèn)暑假社會實踐村官掛職鍛煉結(jié)束了，這段對我來說，平常而不平凡的日子至今還歷歷在目，讓我受益匪淺，感觸頗多。雖然有挫折，有艱辛，但更多的是收獲與成長，從容與淡定。從開始進入村委會進行掛職鍛煉以來，我一直抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，積極向上的心態(tài)，去嘗試做好每一件事。但我發(fā)現(xiàn)并不是每一件事都能事事順心，都能又快又好地完成。盡管這樣，在短短的一段時間里，我學(xué)到了很多在大學(xué)中所無法學(xué)到的，感受到了許多校園沒法感受的，使我深入了解到對村的各項政策和措施,以及農(nóng)村經(jīng)濟、社會、生活等多方面的情況，進一步幫助我熟悉掌握處理各種農(nóng)村問題的方法和程序，進一步認識了社會，也更加明白自己肩上的責(zé)任。關(guān)于烏蘭察布商都縣十八頃鎮(zhèn)，它位于商都七臺鎮(zhèn)東部距縣城30公里，全鎮(zhèn)轄地面積415平方公里，其中耕地面積11.8萬畝，水地2萬畝，生態(tài)建設(shè)項目區(qū)12萬畝，林地面積38萬畝。全鎮(zhèn)有26個村民委員會，60個村民小組，共有8728戶，26886人，(其中包括蒙、漢、回三個民族)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以蔬菜(6000畝)，馬鈴薯(35000畝)，青玉米(21000畝)為主，現(xiàn)存欄奶牛380頭，綿羊冷配點3處，奶牛園區(qū)一處、奶站一處。我的工作主要負責(zé)：一、入戶調(diào)查，幫助社區(qū)完成居民的信息采集，落實最低生活保障金的發(fā)放;二、協(xié)助村長寫證明、整理材料;三、針對村里羊病橫行，一部分村民傳染，喪失勞動力，而宣傳預(yù)防、治療的辦法;四、關(guān)于商都縣溺水案，宣傳青少年的假期安全問題;五、協(xié)助村委會辦理2011年高考完的戶籍辦理，通知書收發(fā)事宜。通過這段時間在基層的掛職鍛煉，使我真正了解到了基層工作，我的認知水平和思維能力都有了很大程度的提高;同時在和社區(qū)同志們的朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法和態(tài)度。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。對此我的工作總結(jié)如下：一、深入了解加強認識。通過在村委會的學(xué)習(xí)和工作，使我不但較全面地掌握了村委會的業(yè)務(wù)知識，對村委會的業(yè)務(wù)知識加深了認識。為今后進一步做好村委會工作指明了方向。另一方面，增長了見識，提高了工作水平。村委會以較重的工作任務(wù)和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能,提升我的.素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)與磨練，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。工作中我與村委會的領(lǐng)導(dǎo)和同事們結(jié)下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和村委會的溫暖。在工作的過程中我感受到了村委會委機關(guān)無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法應(yīng)用到今后的工作當(dāng)中。二、面對新形勢新環(huán)境，必須加強理論學(xué)習(xí)社會的不斷發(fā)展，對人才的要求越來越高，社會需要的是知識專業(yè)化、知識多元化的復(fù)合型人才，人才與社會需求的關(guān)系是雙向關(guān)系，不再是社會滿足人的需求，而是人的需求要適應(yīng)社會。這就要求我們不僅要有扎實的專業(yè)知識而且要不斷學(xué)習(xí)其它方面的知識，加強理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，理論水平，用新的理論指導(dǎo)實踐，在實踐中磨練自己，鍛煉能力。為此，我堅持每日閱讀《烏蘭察布日報》、《集寧晚報》、《參考消息》以及《求實》雜志等刊物，關(guān)心社會民生等基礎(chǔ)問題，開闊視野范圍，為處理好百姓生活難題做好準(zhǔn)備;堅持與領(lǐng)導(dǎo)同事交流思想，匯報工作，聽取、學(xué)習(xí)他們的指導(dǎo)和經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗。在各項會議做好記錄的同時，我還認真學(xué)習(xí)各項會議內(nèi)容和會議精神，并借此為依據(jù)認真學(xué)習(xí)了《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障》、《人口與計劃生育法》、《民法通則》等多項基本法律。認真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話及各項工作安排，認真學(xué)習(xí)、體會領(lǐng)導(dǎo)傳達的各項文件及會議精神，并認真做好每次的會議記錄，為下一步工作的開展建立理論依據(jù)。三，新農(nóng)村建設(shè)，勢在必行建設(shè)新農(nóng)村是一個長期的過程,農(nóng)村建設(shè)問題更是國家現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要部分。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題是全黨工作的重中之重。長期以來，國家把環(huán)保的資金和環(huán)保的工作重點放在城市，現(xiàn)行的環(huán)保法律大都是對城市和工業(yè)而制定的，對農(nóng)村的適應(yīng)性差，環(huán)保投資幾乎全部投到城市和工業(yè)，農(nóng)村的環(huán)保設(shè)施幾乎為零，環(huán)保宣傳教育于是以城市為中心，農(nóng)村成為被遺忘的角落。城市淘汰的高污染企業(yè)紛紛涌入農(nóng)村安家落戶。農(nóng)村的環(huán)境卻不斷惡化，土地退化、草原沙漠化、森林功能減退、農(nóng)