2024的簡易版勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)全職從事甲方安排的工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況另行計(jì)算。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方同意在甲方規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。解決辦法：乙方如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況另行計(jì)算。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。5.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過友好協(xié)商解決合同爭議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，確保勞動(dòng)者人身安全和健康。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。3.用于雙方簽訂勞動(dòng)合的參考和依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：乙方可根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作情況，享有不超過二個(gè)月的試用期。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.競業(yè)限制：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)