服裝店聘用合同合同書與服裝店聘用合同

服裝店聘用合同合同書與服裝店聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方同意接受甲方的聘用，從事甲方指定的服裝店相關(guān)工作。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服裝店的日常運(yùn)營(yíng)、銷售和客戶服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息和店內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況。第三章薪酬與福利3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。3.2乙方薪酬包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。第四章勞動(dòng)合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自解除或終止本合同。4.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照合同約定解除本合同。4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任5.1如甲方未按約定支付乙方薪酬、福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休息。6.3乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假____天。第七章勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，造成安全。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。7.4乙方在發(fā)生職業(yè)傷害時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予救治和賠償。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。8.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.4乙方在甲方工作期間，所取得的業(yè)務(wù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職或經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。9.3甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方（聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（被聘用方）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按甲方實(shí)際損失金額予以賠償。11.3若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年總收入的____倍。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3雙方同意，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同變更13.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。13.3合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十四章合同解除14.1在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得解除合同。14.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。14.3若甲方未能按照合同約定支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。第十五章終止與續(xù)簽15.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。15.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同。15.3續(xù)簽合同的條件和條款由雙方協(xié)