勞動協(xié)議定制模板 2024年版

勞動協(xié)議定制模板2024年標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體職責(zé)2.3甲方提供的勞動條件3.合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件與程序4.工作時間與休息休假4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇5.4工資支付時間與方式6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)6.2乙方個人社會保險費用的承擔(dān)6.3社會保險待遇的享受7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施與用品7.2乙方職業(yè)健康檢查7.3甲方對乙方工作環(huán)境的改善8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與責(zé)任9.3合同終止的條件與后果10.違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁程序與法院管轄12.合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件13.其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2對本合同的解釋權(quán)與修改權(quán)14.附件14.1附件一：乙方崗位說明書14.2附件二：工資條與獎金發(fā)放規(guī)定14.3附件三：社會保險繳納證明14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息甲方：（公司全稱）成立于（成立時間），注冊地址位于（注冊地址），統(tǒng)一社會信用代碼為（統(tǒng)一社會信用代碼），法定代表人（法定代表人姓名）。1.2乙方主體信息乙方：（員工姓名），性別（男/女），身份證號碼（身份證號碼），住址（住址），聯(lián)系方式（聯(lián)系方式）。1.3簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于（簽訂日期）在公司辦公地點簽訂，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任（職位名稱），主要職責(zé)為（具體工作職責(zé)描述）。2.2乙方的具體職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3甲方提供的勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，以及完成工作任務(wù)所需的其他條件。第三條合同期限3.1固定期限本協(xié)議的有效期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2續(xù)簽條件與程序如乙方希望在本協(xié)議期滿后繼續(xù)工作，應(yīng)在期滿前（提前通知期限）向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否同意續(xù)簽。第四條工作時間與休息休假4.1正常工作時間甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時間，每周工作（周工作時間）天，每天工作（日工作時間）小時。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前通知乙方。4.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額），按月支付。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金和提成。具體規(guī)定由甲方制定并告知乙方。5.3社會保險與福利待遇甲方將按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。5.4工資支付時間與方式甲方向乙方支付工資的方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），工資支付時間為每月（支付日期）。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)甲方將按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人社會保險費用的承擔(dān)乙方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。6.3社會保險待遇的享受乙方依法享受社會保險待遇。如乙方發(fā)生社會保險事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施與用品甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。8.2乙方職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。8.3甲方對乙方工作環(huán)境的改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作環(huán)境，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生，確保乙方的人身安全和健康。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序本合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并須書面確認(rèn)。10.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除必須符合法律規(guī)定的事由，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同終止的條件與后果本合同在下列情況下終止：合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。11.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序與法院管轄仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止條件本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。13.3合同的解除條件本合同在雙方協(xié)商一致的情況下解除。第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定雙方在合同履行過程中，可以就本合同未盡事宜進(jìn)行補充約定，并以書面形式確認(rèn)。14.2對本合同的解釋權(quán)與修改權(quán)本合同的解釋權(quán)與修改權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：工資條與獎金發(fā)放規(guī)定詳細(xì)列出甲方向乙方支付工資、獎金的具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)和保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品；未按照約定支付乙方工資、獎金；未按照約定為乙方繳納社會保險；示例：如果甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用并賠償乙方損失。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定完成工作任務(wù)；泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；違反甲方的保密規(guī)定；示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動協(xié)議：指勞動者與用人單位之間約定勞動者提