人力派遣中介服務協(xié)議2024版樣本版

人力派遣中介服務協(xié)議2024版樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3派遣員工2.服務內容2.1乙方向甲方提供人力派遣服務，包括招聘、篩選、培訓、管理及解雇等環(huán)節(jié)。2.2甲方應明確告知乙方所需派遣員工的崗位、工作性質、工作場所、工作時間、技能要求等信息。2.3乙方根據(jù)甲方提供的信息，按照約定時間向甲方派遣符合要求的員工。3.服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。4.人員派遣數(shù)量與質量4.1乙方應保證每月向甲方派遣滿足約定數(shù)量的員工。4.2乙方應確保派遣員工的質量，符合甲方的崗位需求及技能要求。4.3乙方應在接到甲方需求后____個工作日內，向甲方提供符合要求的員工名單。5.人員薪酬與管理5.1乙方向甲方收取的派遣服務費包括員工薪酬、社會保險、公積金等費用。5.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付派遣服務費。5.3乙方負責管理派遣員工，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。6.社會保險與公積金6.1乙方應依法為派遣員工繳納社會保險及公積金。6.2甲方應按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利保障。7.違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。7.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約金額×違約天數(shù)×1%。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.合同的變更與解除10.1任何一方要求變更或解除本合同，應提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。11.附件11.1本合同附件包括：合同履行期限、派遣員工名單、薪酬標準等。12.合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號：_______，地址：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方（受托方）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號：_______，地址：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所執(zhí)行崗位職責的員工。2.服務內容2.1乙方向甲方提供人力派遣服務，包括招聘、篩選、培訓、管理及解雇等環(huán)節(jié)。2.2甲方應明確告知乙方所需派遣員工的崗位、工作性質、工作場所、工作時間、技能要求等信息。2.3乙方根據(jù)甲方提供的信息，按照約定時間向甲方派遣符合要求的員工。3.服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。4.人員派遣數(shù)量與質量4.1乙方應保證每月向甲方派遣滿足約定數(shù)量的員工。4.2乙方應確保派遣員工的質量，符合甲方的崗位需求及技能要求。4.3乙方應在接到甲方需求后____個工作日內，向甲方提供符合要求的員工名單。5.人員薪酬與管理5.1乙方向甲方收取的派遣服務費包括員工薪酬、社會保險、公積金等費用。5.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付派遣服務費。5.3乙方負責管理派遣員工，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。6.社會保險與公積金6.1乙方應依法為派遣員工繳納社會保險及公積金。6.2甲方應按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利保障。7.違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。7.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約金額×違約天數(shù)×1%。7.3若乙方未按約定時間派遣員工，甲方有權按約定向乙方支付違約金。7.4若甲方未按約定時間支付服務費，乙方有權按約定向甲方支付違約金。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.合同的變更與解除10.1任何一方要求變更或解除本合同，應提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。11.附件11.1本合同附件包括：合同履行期限、派遣員工名單、薪酬標準等。12.合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同履行期限詳細說明了合同的履行期限，包括派遣員工到崗的時間、服務期限的計算方式等。附件二：派遣員工名單列出了甲方所需派遣員工的姓名、崗位、職責等信息。附件三：薪酬標準詳細說明了派遣員工的薪酬構成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件四：培訓計劃列出了乙方為派遣員工提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：管理制度詳細說明了乙方對派遣員工的管理制度，包括考勤制度、績效考核制度等。附件六：福利保障政策列出了甲方為派遣員工提供的福利保障政策，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件七：違約金計算方式詳細說明了違約金的計算方式，包括違約金額、違約天數(shù)等。附件八：補充協(xié)議包含了合同未盡事宜的補充協(xié)議，如合同的變更、解除等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間派遣員工的違約行為，需支付甲方違約金。示例：若乙方在約定時間內未能派遣滿足甲方需求的員工，則需向甲方支付約定的違約金。2.甲方未按約定時間支付服務費的違約行為，需支付乙方違約金。示例：若甲方在約定時間內未能支付乙方服務費，則需向乙方支付約定的違約金。3.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，導致乙方無法正常履行合同的違約行為，需承擔相應的違約責任。示例：若甲方未能提供合適的工作崗位或工作環(huán)境，導致乙方無法按約定派遣員工，則甲方需承擔違約責任。4.乙方未按約定提供培訓或管理服務，導致甲方無法正常使用派遣員工的違約行為，需承擔相應的違約責任。示例：若乙方未能提供約定的培訓或管理服務，導致甲方無法正常使用派遣員工，則乙方需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力派遣服務：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的員工到甲方工作場所執(zhí)行崗位職責的服務。2.社會保險：指國家為保障勞動者