2024被單位解除勞動(dòng)合同檔案歸屬哪兒

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（解除方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（解除方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方被解除勞動(dòng)合同后的檔案歸屬問(wèn)題達(dá)成一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條檔案歸屬1.1乙方被解除勞動(dòng)合同后，其檔案（包括但不限于人事檔案、工資檔案、社保檔案等）歸甲方所有。1.2甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，不得泄露、篡改、損毀或丟失。1.3乙方有權(quán)在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，向甲方申請(qǐng)查閱、復(fù)印其檔案。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)檔案材料。第二條檔案轉(zhuǎn)移2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，如需要將檔案轉(zhuǎn)移至其他單位，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的檔案轉(zhuǎn)移函后，十個(gè)工作日內(nèi)將乙方檔案寄送至指定單位。第三條保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的信息外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方檔案損失、損壞或泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方被解除勞動(dòng)合同后檔案歸屬問(wèn)題得到妥善解決。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解每一條款的含義和影響，如有疑問(wèn)，應(yīng)尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。2.確保合同信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在填寫(xiě)合同雙方的信息時(shí)，應(yīng)確保所有提供的信息準(zhǔn)確、最新，包括但不限于地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全：合同中涉及的個(gè)人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，避免泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.遵守法律規(guī)定：雙方在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.及時(shí)解決爭(zhēng)議：如在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)盡快通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)采取法律途徑解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決辦法。2.法律途徑：如果協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過(guò)合同約定。2.解除勞動(dòng)合同：解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者雙方提前終止勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.檔案歸屬：指解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者的人事檔案、工資檔案、社保檔案等應(yīng)當(dāng)歸屬何處。4.保密條款：保密條款是指在合同中約定的，雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密的條款。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議的過(guò)程。7.中華人民共和國(guó)法律：指適用中國(guó)的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合用于明確檔案歸屬及轉(zhuǎn)移事宜。2.人力資源管理部門(mén)進(jìn)行檔案管理時(shí)，作為檔案歸屬和轉(zhuǎn)移的依據(jù)。3.勞動(dòng)者在變更工作單位時(shí)，用于辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。補(bǔ)充條款：1.檔案轉(zhuǎn)移期限：如甲方未在約定的期限內(nèi)將乙方檔案轉(zhuǎn)移至指定單位，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元/天，直至檔案轉(zhuǎn)移完成。2.檔案查閱方式：乙方查閱檔案時(shí)，甲方應(yīng)提供方便，必要時(shí)可派員協(xié)助解釋檔案內(nèi)容。3.檔案損毀或丟失的賠償：如甲方保管不善導(dǎo)致乙方檔案損毀或丟失，甲方應(yīng)按照檔案恢復(fù)費(fèi)用或?qū)嶋H損失賠償乙方。4.法律變更：如果本合同簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影