保育員勞動(dòng)合同

保育員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2本合同為保育員勞動(dòng)合同，乙方同意接受甲方提供的保育員崗位工作，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款。第二章工作職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)兒童日常照料、護(hù)理、教育等工作；2.1.2按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；2.1.3遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；2.1.4參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方按照國家和地方政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資待遇為每月人民幣__________元。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：免費(fèi)住宿、工作餐、節(jié)日禮品等。第五章勞動(dòng)合同期限與終止5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。5.3在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4乙方在發(fā)覺工作場所存在安全隱患時(shí)，有權(quán)提出改進(jìn)意見或向相關(guān)部門報(bào)告。6.5甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，并在乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，提供相應(yīng)的醫(yī)療關(guān)懷。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。7.3乙方應(yīng)尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益，維護(hù)良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。7.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害兒童身心健康的行為。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，提供崗位晉升、薪酬調(diào)整等激勵(lì)措施。8.4乙方在合同期內(nèi)取得的職業(yè)資格證書或相關(guān)榮譽(yù)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可并給予相應(yīng)待遇。第九章違約責(zé)任9.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。9.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。9.3若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4若甲方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違背國家法律法規(guī)。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各執(zhí)一份，作為雙方履行合同的依據(jù)。10.4本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一章勞動(dòng)爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。11.4若仲裁未能解決爭議，甲乙雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同的變更和解除12.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同條款，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.4在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第十三章聯(lián)系方式與通知13.1甲乙雙方應(yīng)保證所提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2任何一方發(fā)出的與合同履行相關(guān)的通知，應(yīng)以書面形式通過郵件、快遞或直接送達(dá)的方式進(jìn)行。13.3通知在發(fā)出后視為已送達(dá)，除非有證據(jù)證明通知未能送達(dá)。第十四章終止與續(xù)簽14.1本合同期滿前30天，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。14.2如甲乙雙方?jīng)Q定不續(xù)簽本合同，乙方應(yīng)在合同到期后按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有與合同相關(guān)的款項(xiàng)，并歸還對方提供的物品。第十五章法律適用與爭議管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2本合同的爭議管轄地為甲方所在地人民法院。15.3甲乙雙方同意，本合同的所有爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。簽字部分：甲方（蓋章