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第1頁共1頁2024年圖書館工作職責圖書館職范文1.遵循館長的指導,有效管理本部門人員,執(zhí)行人員的評估、任用和考核,提出關于本部門人員的崗位津貼發(fā)放及獎懲建議。2.制定并執(zhí)行本部門的工作規(guī)章制度和計劃,確保其有效實施,并進行定期總結。協(xié)助館長制定本館的中、外文紙質(zhì)與電子圖書的收藏策略。3.及時協(xié)調(diào)和調(diào)整中、短期的藏書策略及相應規(guī)定,指導并組織各類中、外文圖書的采購與編目、典藏業(yè)務,同時進行相關的行政管理工作。4.深入了解師生的圖書情報需求,提出中、外文紙質(zhì)圖書及電子資源的采購建議,積極參與管理。每學期至少舉辦一次文獻資源建設的研討會,以提升資源采購的質(zhì)量。5.負責本部門基本設備用品的申請、使用和維護管理,嚴格遵守年度圖書期刊經(jīng)費預算,每月按時提交書刊經(jīng)費使用報告,年終提交決算報告。6.確保新書在到館后一個月內(nèi)完成上架工作。7.至少承擔____個業(yè)務崗位的職責。8.完成館長分配的其他任務。9.實現(xiàn)館里設定的年度目標和任務。10.副主任支持主任的工作,并承擔____個業(yè)務崗位的工作。2024年圖書館工作職責圖書館職范文(二)1.協(xié)助館長有效管理日常行政事務,包括文件、通知和函件的接收、分發(fā)、執(zhí)行與跟進,負責內(nèi)外部聯(lián)絡與接待,以及會議場所的安排與通知。2.負責全館文件、人事檔案和業(yè)務檔案的系統(tǒng)化管理。3.執(zhí)行并監(jiān)督全館的考勤制度,定期向館長報告員工出勤狀況,按時提交考勤報表,并隨時協(xié)助領導進行崗位巡查。4.協(xié)助館長對全館工作的監(jiān)督和推動,確保高效完成領導分配的各項任務。5.負責全館性的統(tǒng)計工作,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。6.管理全館設備和家具,協(xié)調(diào)外部維修服務,并與校國資處合作進行設備和家具的盤點和管理工作。7.安排和檢查全館的衛(wèi)生工作,確保工作環(huán)境的整潔與舒適。8.協(xié)調(diào)各部門工作,促進團隊間的有效溝通與協(xié)作。9.管理全館自籌基金的業(yè)務運營和財務記錄,確保合規(guī)性。10.執(zhí)行校財務規(guī)定,全面負責全館的財產(chǎn)管理工作,確保收支的透明與規(guī)范。11.協(xié)助館長組織業(yè)務學習和研討會,安排公益勞動活動,提升員工專業(yè)素養(yǎng)。12.配合黨團組織進行宣傳教育工作,協(xié)助工會組織職工的文體活動,增強團隊凝聚力。13.對全館的安全保衛(wèi)工作進行檢查和督促,確保工作環(huán)境的安全。14.協(xié)助校內(nèi)各職能部門,完成相關數(shù)據(jù)的收集和上報,支持決策制定。15.負責領取和發(fā)放校發(fā)的各類職工福利津貼,維護員工權益。16.處理不屬于特定部門職責范圍的任何工作,確保工作的順利進行。17.實施“首問責任制”,首位接觸館內(nèi)事務的工作人員需熱情主動接待,對咨詢提供耐心解答。對于職責范圍內(nèi)的事務應立即處理,對于其他部門負責的事務,應給予禮貌且準確的指引和解釋。2024年圖書館工作職責圖書館職范文(三)1、參與制定和執(zhí)行本館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和規(guī)章制度,負責組織全館性的活動,并進行監(jiān)督、總結和匯報執(zhí)行情況。2、協(xié)調(diào)館內(nèi)與外部單位的關系,處理內(nèi)外部接待事務,安排相關會議,記錄會議內(nèi)容,并確保決策的執(zhí)行。3、監(jiān)督全館的紀律、安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生和保密工作,確保館內(nèi)秩序的穩(wěn)定。4、管理全館的日常財務收支、業(yè)務統(tǒng)計和各類報表,確保財務和業(yè)務管理的規(guī)范性。5、負責文書檔案、人事檔案和讀者檔案的管理工作,確保檔案的完整性和安全性。6、規(guī)劃和管理館舍及固定資產(chǎn),包括設備購置、分配、登記和維護維修,以確保館舍設施的正常運行。7、收集和整理全館人員的考勤、考核、獎勵和懲罰等相關資料,進行分類存檔和上報。8、負責人員的考勤管理、獎金發(fā)放,以及辦公用品、勞保用品的領發(fā)和申報工作。9、處理讀者借閱證的辦理、發(fā)放、驗證、補辦、換證及收費事宜,協(xié)助其他部門進行證件的清理和回收。10、協(xié)調(diào)和推進館內(nèi)的宣傳報道工作,提升館內(nèi)活動的知名度和影響力。11、管理和協(xié)調(diào)臨時用工
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