2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文（五篇）

第2頁共2頁2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定，特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定：各部室(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部室(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù)，并將聯(lián)絡(luò)員信息報市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動，需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息；(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時提交能源資源消耗的統(tǒng)計信息；(三)分析總結(jié)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展，及時報告節(jié)能工作動態(tài)；(四)提出推動本部室(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議；(五)準(zhǔn)時參加聯(lián)絡(luò)員會議，通報本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的最新情況；(六)向本部室(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議的精神，提出落實(shí)會議決策的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度：(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會議制度，包括年度工作會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，內(nèi)容涉及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的進(jìn)展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等，由所有聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議根據(jù)工作需求不定期召開，內(nèi)容涵蓋特定節(jié)能課題的研究、重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決方案等，參會聯(lián)絡(luò)員視工作需要而定。會議的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議上討論的議題，應(yīng)于會議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員提交至市政府辦公室。合理化建議也可隨時以書面形式提交。(三)聯(lián)絡(luò)員如無法參加會議，需說明原因，并由本部室(單位)指派其他人員參加。第五條各部室(單位)的聯(lián)絡(luò)員應(yīng)強(qiáng)化工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。第六條市政府辦公室將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，定期對工作盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自公布之日起實(shí)施。2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文（二）第一條：為深入貫徹執(zhí)行《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，進(jìn)一步促進(jìn)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的有效開展，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息的暢通與經(jīng)驗(yàn)的廣泛交流，依據(jù)____機(jī)關(guān)事務(wù)管理局發(fā)布的《____貫徹實(shí)施〈公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例〉____》（國管辦[____]____號）、《____省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度》及《____市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度》的具體要求，特此制定本制度。第二條：聯(lián)絡(luò)員的確定市級黨政群機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)街、市直各部門及單位應(yīng)明確指定____名聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動，需在變動后____個工作日內(nèi)，以正式書面形式通知諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。第三條：聯(lián)絡(luò)員的主要工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)、本部門、本單位節(jié)能工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃與短期計劃，并督導(dǎo)其執(zhí)行情況。（二）負(fù)責(zé)收集、整理、傳遞本系統(tǒng)、本部門、本單位（含下屬單位）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息。（三）對本系統(tǒng)、本部門、本單位的能源消費(fèi)狀況進(jìn)行深入分析，整理特點(diǎn)，并按時提交能源消耗統(tǒng)計報告。（四）分析本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況，及時反饋相關(guān)動態(tài)。（五）就如何推進(jìn)本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作提出建設(shè)性意見與建議。（六）準(zhǔn)時出席聯(lián)絡(luò)員會議，并在會議上通報本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的實(shí)施情況。（七）向本系統(tǒng)、本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)聯(lián)絡(luò)員會議的精神，并提出貫徹落實(shí)會議精神的策略與措施。（八）完成市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局分配的任務(wù)，積極參與學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。第四條：教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)及實(shí)行垂直管理的市直部門聯(lián)絡(luò)員，需承擔(dān)推動本系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條：聯(lián)絡(luò)員會議制度（一）全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員實(shí)行會議制度，會議由諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織召開。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議與臨時會議，由諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)具體安排。年度會議需全體聯(lián)絡(luò)員參加，主要議程包括學(xué)習(xí)國家、省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能法律規(guī)章，傳達(dá)上級會議精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析新情況、新問題，并提出工作思路與建議。臨時會議則由部分或全體聯(lián)絡(luò)員參加，主要討論專項(xiàng)工作或突出問題，研究解決方案與措施。（二）市級黨政群機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)街、市直各部門及單位的聯(lián)絡(luò)員如需提交會議討論的重要事項(xiàng)，應(yīng)在會議前____個工作日向諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面報告。合理化意見與建議可在會議上提出，或以書面形式提交至諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。（三）聯(lián)絡(luò)員若因故無法參加會議，需提前向諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局說明原因，并指派相關(guān)人員代為參加。第六條：聯(lián)絡(luò)員工作交流制度各部門、單位的聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強(qiáng)工作聯(lián)系，深化溝通交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。第七條：諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績顯著的聯(lián)絡(luò)員給予表彰與獎勵。第八條：本制度自印發(fā)之日起正式實(shí)施。諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文（三）關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的規(guī)定一、職責(zé)與目標(biāo)1.貫徹法律法規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行市、縣關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，全面推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的各項(xiàng)任務(wù)。2.信息收集與傳遞：負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。3.能源統(tǒng)計：按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況，為節(jié)能決策提供數(shù)據(jù)支持。4.總結(jié)與建議：定期分析總結(jié)節(jié)能工作開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，并向相關(guān)部門提出推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議。5.會議參與與匯報：按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并通過會議匯報本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展情況。6.會議精神傳達(dá)：積極傳達(dá)上級節(jié)能工作會議精神，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)會議精神的建議與措施。二、能源審計制度1.制定依據(jù)：依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條，建立并實(shí)施能源審計制度。2.審計方法：采用自愿能源審計與強(qiáng)制能源審計相結(jié)合的方式。各公共機(jī)構(gòu)每年自愿開展一次簡單能源審計；對于能耗水平高或超能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組定期開展強(qiáng)制能源審計。3.審計內(nèi)容：包括查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料、用能系統(tǒng)設(shè)備臺賬；核對能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單；檢查用能系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況及節(jié)能管理制度執(zhí)行情況；評估前次能源審計建議的落實(shí)情況；查找節(jié)能潛力并提出建議；審查年度節(jié)能計劃及能源消耗定額執(zhí)行情況；檢查能源計量器具運(yùn)行情況及能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)性等。4.審計結(jié)果處理：自愿審計結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行指導(dǎo)節(jié)能工作；強(qiáng)制審計結(jié)果則由實(shí)施部門提出指導(dǎo)性意見，問題嚴(yán)重者報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評并取消年度評先評優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評價制度1.考核范圍與對象：對全鎮(zhèn)使用財政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織進(jìn)行節(jié)能考核評價，節(jié)能目標(biāo)完成情況納入對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價內(nèi)容。2.考核方法：采用統(tǒng)一考核方法，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織逐一考核。3.考核內(nèi)容：涵蓋節(jié)能工作開展情況、能耗統(tǒng)計報表及能源分析報告上報情況、節(jié)能管理崗位設(shè)立情況、年度節(jié)能目標(biāo)計劃執(zhí)行情況等多個方面。4.結(jié)果處理：對節(jié)能工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵；對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評并公開曝光。四、節(jié)能工作獎懲制度1.問責(zé)制：將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系，對節(jié)能工作成績顯著者給予表彰；對節(jié)能工作不力者給予通報批評。2.專項(xiàng)檢查：定期組織節(jié)能專項(xiàng)檢查，對違法違規(guī)行為進(jìn)行全鎮(zhèn)通報。3.年度考核：采取年度檢查考核方式對各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能情況進(jìn)行督查，完不成節(jié)能指標(biāo)者取消年度評先評優(yōu)資格。4.表彰與通報：對在節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對造成重大資源浪費(fèi)、完不成年度節(jié)能考核指標(biāo)等情形進(jìn)行通報批評。2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文（四）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度第一條為深入貫徹《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《XX省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作銜接，促進(jìn)信息交流及經(jīng)驗(yàn)分享，特制定本市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的確定各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指定一名專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)（以下簡稱“聯(lián)絡(luò)員”）。市直部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)由具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作的科室或機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動，需及時通報市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本地區(qū)（單位、部門）的節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，監(jiān)督節(jié)能工作的落實(shí)情況。2.分析并整理本地區(qū)（單位、部門）的能源消耗狀況及特點(diǎn)，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告。具體為：按季度（次季度首月XX日前）報送能源消耗統(tǒng)計情況；每年XX月及次年XX月XX日前，分別提交半年及全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。3.收集并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)并上報節(jié)能工作的典型案例與經(jīng)驗(yàn)至縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。4.執(zhí)行縣級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的指令性工作任務(wù)，參與相關(guān)的學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。5.針對本部門或全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，提出建設(shè)性意見與建議。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度1.全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議由縣級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局定期組織召開，會議形式分為年度會議與臨時會議。年度會議每年至少召開一次，主要議題包括學(xué)習(xí)節(jié)能法律法規(guī)、傳達(dá)上級節(jié)能工作會議精神、總結(jié)交流節(jié)能工作進(jìn)展、分析節(jié)能工作重要問題，并提出年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)等。臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開，專注于研究節(jié)能專項(xiàng)工作或重點(diǎn)問題。2.聯(lián)絡(luò)員如需提交會議討論的重要事項(xiàng)，應(yīng)至少提前XX天向縣級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面報告。3.聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會議時，應(yīng)提前請假并指派相關(guān)人員代表參加。第五條工作要求1.各級、各部門需高度重視節(jié)能工作，明確職責(zé)科室與節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定并實(shí)施有效節(jié)能措施，積極推動節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。2.聯(lián)絡(luò)員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)節(jié)能工作任務(wù)，推動本部門節(jié)能工作深入發(fā)展。3.各級、各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強(qiáng)工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提升節(jié)能工作水平。第六條表彰與獎勵對于在節(jié)能工作中表現(xiàn)優(yōu)異的聯(lián)絡(luò)員，由縣級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)考核，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰與獎勵。第七條其他教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門，可參照本制度建立本部門的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第八條本制度自印發(fā)之日起正式執(zhí)行。2024年縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范文（五）關(guān)于建立全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知第一條為深入貫徹執(zhí)行____頒布的《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《山西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)同，促進(jìn)信息的有效傳遞與經(jīng)驗(yàn)交流，特制定本制度，旨在建立并完善全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員體系。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定1.各公共機(jī)構(gòu)需明確指定專人擔(dān)任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱“聯(lián)絡(luò)員”），負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。2.市直部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)由本部門、單位中具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作的科室或機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生調(diào)整或變更，應(yīng)及時向市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報備。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本地區(qū)（單位、部門）的節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，監(jiān)督并檢查節(jié)能工作的落實(shí)情況。2.分析并整理本地區(qū)（單位、部門）的能源消費(fèi)狀況與特點(diǎn)，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告。3.收集、整理并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)節(jié)能工作進(jìn)展，及時反饋工作動態(tài)。4.認(rèn)真執(zhí)行市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的指令性工作任務(wù)，積極參與學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。5.針對本地區(qū)（單位、部門）或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作提出建設(shè)性意見與建議。6.出席市級組織的聯(lián)絡(luò)員工作會議，并匯報本地區(qū)、本行業(yè)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的實(shí)施情況。7.向本地區(qū)（單位、部門）領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會議精神，并提出貫徹落實(shí)會議精神的具體建議與措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度1.聯(lián)絡(luò)員工作會議制度包括定期工作會議與臨時會議兩種形式。2.定期工作會議原則上每年召開一次，主要議題包括交流節(jié)能工作進(jìn)展、分析新問題、提出工作思路與建議等。3.臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開，主要圍繞節(jié)能工作的專項(xiàng)課題調(diào)