2020年《人力資源管理師（理論知識(shí)）三級(jí)》預(yù)測(cè)試卷三(附答案)

2020年《人力資源管理師（理論知識(shí)）三級(jí)》預(yù)測(cè)試卷三（附

答案）.

第1題》未分類＞

下列有關(guān)培訓(xùn)制度的執(zhí)行與完善說法錯(cuò)誤的是（）o

{A}.監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)

{B}.在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，要加大監(jiān)督和檢查的力度

{C}.培訓(xùn)制度的推行要貫穿于培訓(xùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)之中

{D},實(shí)際運(yùn)行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)制度

正確答案：A,

第2題》未分類＞

篩選簡(jiǎn)歷時(shí)。應(yīng)更多地關(guān)注（）o

{A}.學(xué)習(xí)成績

{B}.管理能力

{C}.主觀內(nèi)容

{D}.客觀內(nèi)容

正確答案：D,

第3題》未分類＞

（）是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)。

{A}.培訓(xùn)規(guī)劃

{B}.組織規(guī)劃

{C}.制度規(guī)劃

{D}.戰(zhàn)略規(guī)劃

正確答案：B,

第4題》未分類＞

在受理調(diào)解申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)以及雙方當(dāng)事人同意延長的期限

內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁時(shí)效重新計(jì)算。

{A}.5

{B}.10

{C}.15

{D}.30

正確答案：C,

第5題＞未分類＞

在職工代表大會(huì)的代表中各級(jí)管理人員一般為代表總數(shù)的（）o

{A}.10%

{B}.20%

{C}.30%

{D}.40%

正確答案：B,

第6題＞未分類＞

）是將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績與上一期的工作業(yè)績進(jìn)行比較,

衡量和比較其進(jìn)步或差距的方法。

{A}.目標(biāo)比較法

{B}.橫向比較法

{C}.水平比較法

{D}.縱向比較法

正確答案：C,

第7題>未分類>

下列選項(xiàng)中不屬于確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)基本原則的是（）。

{A}.多而雜的原則

{B}.綜合性原則

{C}.可比性原則

{D}.便于測(cè)量的原則

正確答案：A,

第8題>未分類>

在（）階段。管理者與員工經(jīng)過充分交流，對(duì)員工在本次績效期

間內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃達(dá)成共識(shí)。

{A}.溝通

{B}.形成

{C}.計(jì)劃

{D}.準(zhǔn)備

正確答案：A,

第9題>未分類》

下列選項(xiàng)中不屬于影響員工個(gè)人薪酬水平因素的是（）。

{A}.勞動(dòng)績效

{B}.職務(wù)或崗位

{C}.工作條件

{D}.企業(yè)工資支付能力

正確答案：D,

第10題>未分類>

表示各級(jí)行政負(fù)責(zé)人或員工主要職責(zé)范圍的圖是（）。

{A}.組織機(jī)構(gòu)圖

{B}.組織職務(wù)圖

{C}.組織職能圖

{D}.組織功能圖

正確答案：C,

第11題>未分類>

下列關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

{A}.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)過程、勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)管理活動(dòng)等方面的

重復(fù)性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定

{B}.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定主體具有多樣性

{C}.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式具有單一性

{D}.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用方式具有多樣性

正確答案：C,

第12題>未分類>

()是指由國家法律制度規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或

勞動(dòng)的時(shí)間。

{A}.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

{B}.工作時(shí)間

{C}.計(jì)件工作時(shí)間

{D}.綜合計(jì)算工作時(shí)間

正確答案：A,

第13題>未分類>

在培訓(xùn)效果的層級(jí)體系中，結(jié)果層面的評(píng)估內(nèi)容是()。

{A}.考慮學(xué)員在接受培訓(xùn)回到工作崗位后產(chǎn)生的變化

{B}.測(cè)評(píng)培訓(xùn)對(duì)組織績效帶來的變化

{C}.測(cè)評(píng)學(xué)到了什么知識(shí)，改進(jìn)了哪些技能

{D}.測(cè)評(píng)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的感受

正確答案：B,

第14題>未分類>

培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括（）。

{A}.培訓(xùn)項(xiàng)目的確定

{B}.培訓(xùn)需求的分析

{C}.評(píng)估手段的選擇

{D}.培訓(xùn)成本的預(yù)算

正確答案：B,

第15題>未分類>

下列關(guān)于直接指標(biāo)法的說法錯(cuò)誤的是（）

{A}.直接指標(biāo)法是結(jié)果導(dǎo)向型的考評(píng)方法

{B}.直接指標(biāo)法需要消耗大量的人力、物力和財(cái)力

{C}.運(yùn)用直接指標(biāo)法時(shí)，需要加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理

{D}.直接指標(biāo)法在員工的衡量方式上，可以采用監(jiān)測(cè)、可核算的指

標(biāo)構(gòu)成若干考評(píng)要素

正確答案：B,

第16題>未分類>

（）即考評(píng)方法應(yīng)充分滿足組織績效管理的需要，能在實(shí)際考評(píng)

中推廣應(yīng)用。

{A}.工作規(guī)范性

{B}.管理成本

{C}.工作適用性

{D}.工作實(shí)用性

正確答案：D,

第17題>未分類>

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

{A}.不

{B}.酌情

{C}.全部

{D}.部分

正確答案：A,

第18題>未分類>

()是確定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理所需要達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)施方針。

{A}.戰(zhàn)略規(guī)劃

{B}.管理控制

{C}.日常業(yè)務(wù)管理

{D}.信息傳輸

正確答案：A,

第19題>未分類>

下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法，錯(cuò)誤的是（）。

{A}.關(guān)鍵事件法對(duì)事不對(duì)人，以事實(shí)為依據(jù)

{B}.關(guān)鍵事件法的時(shí)間跨度比較大

{C}.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)事費(fèi)力

{D}.能作定量分析，不能作定性分析

正確答案：D,

第20題>未分類>

（）的培訓(xùn)需求反映的是某一企業(yè)員工在整體上是否需要進(jìn)行培

訓(xùn)。

{A}.作業(yè)層面

{B}.組織整體層面

{C}.個(gè)人層面

{D}.管理者層面

正確答案：B,

第21題>未分類>

人才交流中心的特點(diǎn)不包括（）o

{A}.一般建有人才資料庫

{B}.針對(duì)性強(qiáng)

{C}.適于熱門人才的招聘

{D}.費(fèi)用低廉

正確答案：C,

第22題>未分類>

()是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)的方法。

{A}.講授法

{B}.專題講座法

{C}.研討法

{D}.案例研討法

正確答案：A,

第23題>未分類>

()是組織對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所給予

的各種回報(bào)。

{A}.獎(jiǎng)金

{B}.福利

{C}.薪酬

{D}.津貼

正確答案：C,

第24題>未分類>

()是一種新開發(fā)出來的績效考評(píng)方法。比較適合于從事教學(xué)、

科研工作的教師、專家們采用。

{A}.目標(biāo)管理法

{B}.績效標(biāo)準(zhǔn)法

{C}.直接指標(biāo)法

{D}.成績記錄法

正確答案：D,

第25題>未分類>

()是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作

或勞動(dòng)的時(shí)間。

{A}.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

{B}.縮短工作時(shí)間

{C}.計(jì)件工作時(shí)間

{D}.正常工作時(shí)間

正確答案：A,

第26題>未分類>

合同規(guī)范對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整屬于當(dāng)事人之間的()協(xié)調(diào)。

{A}.縱向

{B}.橫向

{C}.交叉

{D}.傾斜

正確答案：B,

第27題>未分類>

在企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃是（）o

{A}.戰(zhàn)略規(guī)劃

{B}.制度規(guī)劃

{C}.費(fèi)用規(guī)劃

{D}.人力資源規(guī)劃

正確答案：D,

第28題）未分類）

我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為（）o

{A}.1?3年

{B}.2?4年

{C}.3?5年

{D}.3?6年

正確答案：A,

第29題>未分類>

企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的特征不包括（）o

{A}.法定性

{B}.技術(shù)性

{C}.精確性

{D}.統(tǒng)一性

正確答案：C,

第30題>未分類>

停工留薪期最長不超過（）o

{A}.6個(gè)月

{B}.12個(gè)月

{C}.18個(gè)月

{D}.24個(gè)月

正確答案：B,

第31題>未分類>

（）是指因集體合同的訂立而獲得利益、并且受集體合同約束的

主體。

{A}.所有者

{B}.集體合同的關(guān)系人

{C}.經(jīng)營者

{D}.集體合同的當(dāng)事人

正確答案：B,

第32題>未分類>

搞好勞動(dòng)定員工作的核心是()。

{A}.定員數(shù)量的高低寬緊程度適中

{B}.既保證生產(chǎn)的需要，又能節(jié)約勞動(dòng)力

{C}.體現(xiàn)高效率、滿負(fù)荷和充分利用工時(shí)的原則

{D}.保持先進(jìn)合理的定員水平

正確答案：D,

第33題>未分類>

()是從企業(yè)宏觀的角度對(duì)績效管理程序進(jìn)行設(shè)計(jì)。

{A}.績效管理的制度設(shè)計(jì)

{B}.績效管理的總流程設(shè)計(jì)

{C}.績效管理的方法設(shè)計(jì)

{D}.績效管理具體程序設(shè)計(jì)

正確答案：B,

第34題>未分類>

下列選項(xiàng)中屬于影響選擇何種薪酬體系的內(nèi)部因素是（）。

{A}.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

{B}.國家的法規(guī)政策

{C}.外部市場(chǎng)薪酬水平

{D}.組織文化

正確答案：D,

第35題>未分類>

（）是勞動(dòng)權(quán)的核心。

{A}.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

{B}.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)

{C}.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

{D}.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

正確答案：B,

第36題>未分類>

結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法不包括（）o

{A}.直接指標(biāo)法

{B}.績效標(biāo)準(zhǔn)法

{C}.成績記錄法

{D}.關(guān)鍵事件法

正確答案：D,

第37題>未分類>

()是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推

斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

{A}.首因效應(yīng)

{B}.光環(huán)效應(yīng)

{C}.投射效應(yīng)

{D}.刻板印象

正確答案：D,

第38題>未分類>

人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括()。

{A}.保證員工合法權(quán)益

{B}.降低人力資源管理費(fèi)用

{C}.防止濫用管理費(fèi)用

{D}.最大限度地控制人工成本

正確答案：D,

第39題>未分類>

()是鼓勵(lì)應(yīng)聘者從不同角度思考問題。

{A}.舉例式提問

{B}.封閉式提問

{C}.假設(shè)式提問

{D}.開放式提問

正確答案：C,

第40題>未分類>

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、員工的勞動(dòng)效率和出勤率來計(jì)算定員人數(shù)的方法屬于

()o

{A}.按機(jī)器設(shè)備定員

{B}.按比例定員

{C}.按勞動(dòng)效率定員

{D}.按崗位定員

正確答案：C,

第41題>未分類>

以經(jīng)驗(yàn)與感覺為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)風(fēng)格屬于()。

{A}.主動(dòng)型學(xué)習(xí)

{B}.反思型學(xué)習(xí)

{C}.理論型學(xué)習(xí)

{D}.應(yīng)用型學(xué)習(xí)

正確答案：A,

第42題>未分類>

企業(yè)定員管理的作用不包括()o

{A}.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

{B}.科學(xué)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù)

{C}.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)

{D}.合理的勞動(dòng)定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

正確答案：D,

第43題>未分類>

()是培訓(xùn)管理的首要制度。

{A}.培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

{B}.培訓(xùn)考核制度

{C}.培訓(xùn)服務(wù)制度

{D}.培訓(xùn)激勵(lì)制度

正確答案：C,

第44題>未分類>

()方法是以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)。

{A}.實(shí)證研究

{B}.調(diào)查研究

{C}.考察研究

{D}.規(guī)范研究

正確答案：D,

第45題>未分類>

以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是(

{A}.勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵不同

{B}.企業(yè)定員是對(duì)勞動(dòng)力使用的限額

{C}.勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的一種特殊形式

{D}.勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”等

正確答案：A,

第46題>未分類>

由于說明對(duì)象的不同，工作說明書的分類不包括（）。

{A}.公司工作說明書

{B}.部門工作說明書

{C}.崗位工作說明書

{D}.行業(yè)工作說明書

正確答案:D,

第47題