如何做一個合格的護士長

如何做一名

合格的護士長

莒南縣人民醫(yī)院護理部陳維峰

精選ppt護士長角色護士長角色理解——是領(lǐng)導者、示范者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、傳播者、代言者、家長、助手、橋梁等等。精選ppt護士長角色醫(yī)院、科室、護理組要求護士長嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和崗位職責；滿足患者需要；樹立良好的護理專業(yè)價值觀；滿足護士群體利益的需要，加強與科室、護理相關(guān)部門、人員之間的有效溝通與合作等。精選ppt護理隊伍是醫(yī)院里的主要工作團隊也是一個龐大的團隊〔508人〕。護士是窗口形象最前沿的戰(zhàn)士，因此需要護士長制定符合科室工作實際情況的年度方案、月重點、周安排，把握科室護理工作的每一個細節(jié)、充分管理好人、財、物、時間和信息，到達院、科終極目標，從而保證護理質(zhì)量的不斷提高。精選ppt護理工作方案的四大要素(1)工作內(nèi)容——要做什么(2)工作方法——想怎么做(3)工作分工——由誰來做(4)工作進度——什么時間完成〔5〕工作督查——決策、執(zhí)行、監(jiān)督是任何行業(yè)、任何領(lǐng)導工作規(guī)定的程序，只有及時督查才是方案落實的根本保證精選ppt制定工作方案的重要性1、周全的工作方案能夠提高工作效率，保證工作有條不紊，善始善終。2、通過制定工作方案，能夠表達一個護士長管理水平的上下。3、通過工作方案的落實，能變被動式的等事做——轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮降恼沂伦?，從而讓大家知道什么時間干什么工作，到達什么標準。精選ppt有兩種工作形式1、消極式的工作：救火式的工作災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理2、積極式的工作：防火式的工作預見災難和錯誤，提前方案，消除錯誤〔如我們平時做的各種應急預案等〕精選ppt護士長的責任一、重責：1、每日全面巡視病房最少2次，特別是重危病人，要做到心中要數(shù)，在指導護士做好護理工作的同時又要及時正確給主任和大夫提供一些病人信息。2、對普通病人要貼近效勞，給予病人支持和希望，順便了解你的護士工作任務完成情況。3、護士長有責任和義務管理好護理團隊，面對忙碌的工作準確處理各種信息。精選ppt護士長的責任二、負責：對護理組所面對的所有任務、責任敢于解決、勇于承擔責任。三、盡責：敬業(yè)、愛崗、做表率。精選ppt護士長的追求帶好護理隊伍：品德、才能、知識、能力，自身的凝聚力和號召力，深入護士的心里，抓好思想活動。獎懲清楚：公正、公平、公開、按制度要求進行獎懲，提高事業(yè)心和責任感。溝通與合作：語言表達準確，要做到有效溝通。精選ppt護士長是科室消防員我們每一天面對不同的人及事，總是站在風口浪尖，學會消防員的防范意識，讓護理組的全體成員及時發(fā)現(xiàn)缺乏與缺陷，及時處理護患糾紛，消除護理隱患，努力為患者提供一個平安舒適的治療與休養(yǎng)環(huán)境。精選ppt注意個人影響力護士長在處理工作中的工作風格將影響整個護理團隊。個人影響力：一個人在與他人交往中，影響和改變他人心里與行為的能力，包括個人能力、知識、情感和對下屬所產(chǎn)生的尊重感、愛戴感、敬佩感、親密感，使被管理者從心理上信服、尊敬、順從和依賴。即品格因素、才能因素、知識因素、情感因素等。精選ppt溝通與處理信息正確護士長每天處于大量的信息溝通〔及時處理、多講話、講好話〕，在日常工作中需要與護理人員、上級領(lǐng)導、醫(yī)生、各科室之間、患者及家屬，行政管理人員，后勤等方方面面進行溝通，順利推進周圍人及下屬的支持與理解，提高護理質(zhì)量。使周圍所有人和你團隊的人都能彼此了解、理解、溝通、心心相印，謀求行動上的一致、思想上的共鳴、提高工作效率。精選ppt善用“以人為本〞的管理思想樹立以人為本的管理思想調(diào)動人積極性，以情取得人心，先哲有言，得人心者得天下。疑人不用，用人不疑。要做到用人之才、記人之功、容人之過、解人之難、嚴以律己、寬以待人、參與意見要重視〔領(lǐng)導者不是萬能的，更不是事事都對，學會善于聽取下屬的意見，或許問題就能迎刃而解〕。精選ppt尊重弱者精選ppt要樂于助人

精選ppt要學會和各種人愉快的相處精選ppt要有幾個知心朋友精選ppt有標準提要求，要持之以恒有規(guī)矩才能成方圓：在工作中要提要求，教會護士要懂得相互關(guān)愛、協(xié)作、理解、支持，尋求思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一、行動一致。學會西點軍校的核心理念之一是“服從〞不是屈服，人人要懂規(guī)矩，按照標準要求去做，從而創(chuàng)造和諧統(tǒng)一。精選ppt如此和諧統(tǒng)一精選ppt主任眼中的合格護士長〔摘錄〕自身有魅力的人：是學科帶頭人，護士的代言人富有管理藝術(shù)的人：以人為本，注重細節(jié)善待護士過失，會稱贊人處理好各種關(guān)系的人：是科主任的賢內(nèi)助，是醫(yī)護關(guān)系的潤滑劑，會處理醫(yī)院各種關(guān)系，有一個和諧美滿的幸福家庭精選ppt知道何時得罪人

讓你吃個夠精選ppt護士長要處亂不驚，

不許動精選ppt如何抓業(yè)務善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，不嫉賢妒能，根據(jù)?？茖I(yè)特點，平時利用晨間交班后或工作中提問、講小課、護理查房〔互動性〕等渠道提高專業(yè)知識，互相傳授和交流〔擴大分享信息量、進行經(jīng)驗交流〕討論問題，做出決定精選ppt定期的教育訓練〔臺中慈〕精選ppt如家人般的愛精選ppt最美的……是病人的笑容精選ppt護理管理是藝術(shù)、是技巧護理管理是藝術(shù)、是技巧。一名出色的護士長要善于用簡練的語言表達自己的意圖、告訴護士目標，同時清楚護士對護士長的期望。善于交往、能與各種不同意見的人溝通思想、與團隊中的人達成默契。善于明察秋毫、辨明是非。藝術(shù)化處理包括決策藝術(shù)、指揮藝術(shù)、交談藝術(shù)、鼓勵藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)，才能成為大家心目中合格的護士長。精選ppt態(tài)度決定一切合格護士長追求的工作態(tài)度應該是變被動——主動態(tài)度〔積極主動、向“上〞〔大、廣〕去看、多去聽、去思考，處理每一項工作就像處理生活中的每一件事情一樣〕精選ppt工作方法探討責任、成長、開展的時機上級交予——或許只是條件要求按要求條件——逐項落實、完成任務交給下級——評估能力、評價結(jié)果、及時鼓勵精選ppt培養(yǎng)護士的方法政治思想素質(zhì)〔選擇護士職業(yè)就是選擇奉獻〕業(yè)務素質(zhì)：終生學習體態(tài)素質(zhì)：職業(yè)要求、持之以恒心理素質(zhì)：培養(yǎng)受挫折心里，從而使之走向成熟精選ppt風險及危機管理常規(guī)工作時——尋找激情特殊工作時——指導方法第一做事前要預防為主〔急救預案〕，具備臨危不亂、沉著應變。第二危機控制〔調(diào)查分析、找原因、尋找方法、控制事態(tài)的開展〕。第三解決危機善后處理〔第一到現(xiàn)場，不能隱瞞和消極對待，而應主動面對問題，不斷付出，化危機為轉(zhuǎn)機——獲得時機，取得成功〕。精選ppt護士長要提高自身綜合素質(zhì)在工作中學習，在學習中成長終身學習——繼續(xù)醫(yī)學教育自學——為自己、為工作需要、為教學主持學習、增添新內(nèi)涵、新知識、新的技能為此，強化四個能力：溝通能力、學習能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。精選ppt工作中注意制造浪漫——情趣溫馨——氣氛愉快——心情交流——融洽精選ppt工作中：堅持原那么性，不失靈活性充滿樂趣浸透開心元素丟棄煩惱、苦悶遇到難事，意味挑戰(zhàn)精選ppt面對身邊人

對領(lǐng)導、老師、教授、醫(yī)技相關(guān)人員等，要多途徑，找到適宜的辦事方法。對病人、陪伴者、來訪者為其主動、熱情、伸出援助之手對家人、同事、朋友及合作的伙伴要多關(guān)愛多付出、不計較個人得失學會感恩、懂得施恩〔贈人玫瑰，手留余香〕精選ppt作為護士長、組長、骨干您是我們醫(yī)院的核心人物是科室核心人物、護理團隊的核心人物你們是醫(yī)院—護理精英要善用權(quán)利、勇于承擔責任、大膽管理要堅信——院領(lǐng)導永遠支持你的工作！永遠是你堅強的后盾！精選ppt總之，護士是沒長翅膀的天使，是真善美的化身！護士長是天使的頭雁，是護士的領(lǐng)路人因此，需要我們多多奉獻愛心，要有耐心、熱心、細心、誠心……精選ppt我們的護理目標1.縣醫(yī)院護理事業(yè)的蓬勃開展與護士長的努力是分不開的，讓我們攜手共進，為我院?！岸专暊帯叭舀暥?/p>