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第6頁共6頁2024年安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標管理制度范文考核標準明確強調(diào)安全、環(huán)保的至關(guān)重要性,實施一票否決制,并全面構(gòu)建安全、環(huán)保、職業(yè)病防治責(zé)任體系。一、關(guān)鍵執(zhí)行措施1.領(lǐng)導(dǎo)干部須嚴格遵循安全、環(huán)保、職業(yè)病防治的帶班值班制度,確保值班記錄完整可追溯;同時,加強危險程度分級管理,優(yōu)化安全班組運作。2.持續(xù)推進安全質(zhì)量標準化建設(shè),各單位需緊密貼合湘電集團安全生產(chǎn)標準化的要求,逐項落實,穩(wěn)步前行,圓滿完成安全標準化工作。3.積極參與公司組織的各類宣傳活動,精心制定并實施教育培訓(xùn)計劃,全面強化全員安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識。確保單位負責(zé)人及特種作業(yè)人員持證上崗,建立健全《隱患整改臺賬》、《重要環(huán)境因素/危險源臺賬》,強化控制手段,完善應(yīng)急救援預(yù)案,并組建內(nèi)部救援隊伍,加強實戰(zhàn)演練。4.深入落實安全責(zé)任,強化事故預(yù)防機制,嚴格控制工傷事故、環(huán)境污染及職業(yè)病危害事件的發(fā)生。二、考核項目及標準1.標準化建設(shè)執(zhí)行不力、違反相關(guān)法律法規(guī)、未將安環(huán)職工作納入年度重點、未做到“五同時”管理、安全環(huán)保管理人員配備不足、未及時上報相關(guān)資料等行為,將依據(jù)公司規(guī)定進行嚴格處罰。2.未建立安全、環(huán)保、職業(yè)病防護控制指標體系,未簽訂并分解責(zé)任書至班組、未健全環(huán)??己宿k法及標準、技改項目未執(zhí)行“三同時”原則、設(shè)施建設(shè)未經(jīng)審批及驗收等行為,均將受到相應(yīng)經(jīng)濟處罰。3.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度執(zhí)行不嚴、危險程度分級管理及安全班組記錄缺失、報表遲報漏報、未參加公司會議及活動等行為,將按次扣款。4.檢查考核記錄不全、環(huán)保設(shè)施運行異常、違章作業(yè)、安環(huán)職設(shè)施損壞及隱患整改不力等行為,均將受到經(jīng)濟處罰。5.宣傳工作不到位、特種作業(yè)人員無證上崗、未建立重要環(huán)境/危險源及隱患臺賬、未制定應(yīng)急救援預(yù)案等行為,將受到罰款處理。6.發(fā)生工傷、環(huán)境污染、職業(yè)病危害等事故,將依據(jù)事故性質(zhì)及嚴重程度進行罰款處理,并承擔(dān)政府主管部門全部罰款。同時,實行一票否決制,取消評先資格。對于隱瞞事故不報、破壞事故現(xiàn)場、事故資料不全及上報不及時等行為,也將受到嚴厲處罰。三、考核要求1.目標管理考核采取季度與年終相結(jié)合的方式進行。2.被考核單位需在一季度內(nèi)繳納安全、環(huán)保、職業(yè)病防治保證金。3.考核遵循教育與罰款相結(jié)合的原則。對于觸犯刑律及違反安全環(huán)保法律法規(guī)的行為,將依法依規(guī)進行嚴肅處理。此責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,共同遵守執(zhí)行。湘電萊特電氣有限公司(蓋章)被考核單位(蓋章)負責(zé)人簽字:__________負責(zé)人簽字:__________2024年安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標管理制度范文(二)為深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的核心理念,有效遏制重大事故的發(fā)生,并強化劇毒化學(xué)品的安全管理,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、____3____號令、《浙江省危險化學(xué)品安全管理實施辦法》及安全生產(chǎn)綜合目標管理責(zé)任書的具體要求,本公司特制定此制度。一、____年度安全生產(chǎn)目標1.全年堅決杜絕重傷及以上級別的人身傷害事故、重大火災(zāi)事故、重大爆炸事故以及重大數(shù)量差錯事故的發(fā)生。2.嚴格禁止嚴重違章操作行為的發(fā)生。3.確保隱患整改率達到____%。4.實現(xiàn)安全培訓(xùn)率達到____%的目標。5.特殊工種人員持證上崗率需達到____%。6.保障安全設(shè)施設(shè)備的完好率達到____%。二、目標實施措施1.全面貫徹市委、市政府、安監(jiān)局、公安局、交通局等政府部門下發(fā)的各項安全管理文件及政策要求。2.持續(xù)優(yōu)化并健全安全管理制度,明確各崗位的安全職責(zé),并與各崗位管理人員簽訂安全責(zé)任書,確保責(zé)任到人。3.定期組織從業(yè)人員參加安全知識培訓(xùn),每年至少一次;同時,每月在公司內(nèi)部組織員工進行安全學(xué)習(xí),并保留學(xué)習(xí)記錄。4.制定詳盡的應(yīng)急事故救援預(yù)案,并計劃每年至少組織一次應(yīng)急演練,以提升應(yīng)急響應(yīng)能力。5.建立健全安全管理獎懲制度及安全投入保障制度,確保專項資金的落實與使用。6.實施重大危險源識別與安全評價制度,對潛在風(fēng)險進行有效監(jiān)控與管理。三、目標考核與獎懲公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將每季度對安全目標的完成情況進行嚴格考核。各部門需將安全生產(chǎn)工作置于首要位置,納入日常安全檢查、考核與評比范疇。對于在安全生產(chǎn)、運輸安全及消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人,公司將給
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