休假權(quán)益保證書(shū)

休假權(quán)益保證書(shū)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方愿意保障乙方的休假權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本休假權(quán)益保證書(shū)，以共同遵守。第一條休假權(quán)益概述1.1甲方保證乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。1.2甲方保證乙方在合同期內(nèi)，累計(jì)休假天數(shù)不超過(guò)規(guī)定的上限。1.3甲方保證乙方在休假期間，享有與正常工作期間相同的工資福利待遇。第二條休假申請(qǐng)及審批2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明休假類型、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后，按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)審批乙方的休假申請(qǐng)。2.3甲方應(yīng)在審批乙方休假申請(qǐng)后，將審批結(jié)果通知乙方。第三條休假保障措施3.1甲方不得無(wú)故拒絕乙方的休假申請(qǐng)，不得擅自減少乙方的休假天數(shù)。3.2甲方不得在乙方休假期間，降低乙方的工資福利待遇。3.3甲方應(yīng)確保乙方在休假期間，能夠正常履行合同義務(wù)，不得安排乙方從事與休假期間不符的工作。第四條休假權(quán)益的爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本休假權(quán)益保證書(shū)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和終止5.1本休假權(quán)益保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本休假權(quán)益保證書(shū)一經(jīng)生效，即對(duì)雙方具有法律約束力。5.3本休假權(quán)益保證書(shū)如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.4本休假權(quán)益保證書(shū)終止后，甲乙雙方的休假權(quán)益按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條其他約定6.1本休假權(quán)益保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本休假權(quán)益保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本休假權(quán)益保證書(shū)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.休假權(quán)益保證書(shū)2.國(guó)家及地方法律法規(guī)相關(guān)文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人休假申請(qǐng)表格5.休假審批表格6.工資福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方無(wú)故拒絕乙方休假申請(qǐng)2.甲方擅自減少乙方休假天數(shù)3.甲方在乙方休假期間降低乙方工資福利待遇4.甲方安排乙方在休假期間從事與休假不符的工作5.乙方未提前提交休假申請(qǐng)6.乙方未按照約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.休假權(quán)益：指乙方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的規(guī)定，享有的年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.工資福利待遇：指乙方在休假期間，應(yīng)享有與正常工作期間相同的工資及各種福利待遇。3.違約行為：指合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方無(wú)故拒絕乙方休假申請(qǐng)解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未提前提交休假申請(qǐng)解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面休假申請(qǐng)，并按照公司規(guī)章制度的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方在乙方休假期間降低乙方工資福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方在休假期間的工資福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供休假權(quán)益保障2.乙方按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定申請(qǐng)休假3.甲方審批乙方