勞動法在勞動服務(wù)合同中的應(yīng)用

勞動法在勞動服務(wù)合同中的應(yīng)用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供【勞動內(nèi)容】的勞動服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方提供勞動服務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【支付周期】支付。3.3乙方加班工資按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【每周工作時間】，法定節(jié)假日休息。4.2乙方享受【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，并遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金【違約金金額】。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動服務(wù)合同附件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)參保證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)2.乙方提前解除合同3.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件6.乙方違反保密義務(wù)7.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動服務(wù)：指勞動者為用人單位提供勞動力，完成用人單位安排的工作。4.工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動者提供勞動服務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.加班工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動服務(wù)，用人單位支付給勞動者的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指用人單位和勞動者按照一定比例繳納的費(fèi)用，用于保障勞動者的基本生活需要。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)詳見合同約定。3.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方生命安全和身體健康。6.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。7.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動服務(wù)合同。2.用人單位與勞動者約定勞動內(nèi)容、合同期限、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。3.用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位提供符