礦山副總經理招聘方案

礦山副總經理招聘方案背景我司是一家大型礦山企業(yè)，擬招聘一名礦山副總經理，以及2名礦山項目主管，以應對公司的業(yè)務發(fā)展需求。職責及要求礦山副總經理負責煤礦的生產、管理、安全、環(huán)保等工作，確保生產安全和生產效益的實現；常年在現場負責現場生產與管理；負責落實公司年度經營計劃和目標，組織實施計劃，保證計劃的完成；組織制定公司的年度預算和經營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展煤炭資源開發(fā)的規(guī)劃和項目建設，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；配合完成公司下達的各項任務。要求：工程學士或研究生學歷，10年以上煤炭行業(yè)工作經驗，有大型煤礦企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先；具有扎實的理論和專業(yè)知識，對礦山生產、管理、安全、環(huán)保等整個流程熟練掌握；具備良好的管理能力和創(chuàng)新精神，能夠制定和執(zhí)行長遠發(fā)展戰(zhàn)略；具有較強的組織、協調、溝通、分析以及解決問題的能力，能夠有效地推進煤炭資源開發(fā)項目。礦山項目主管負責下屬項目組的煤礦項目的策劃、設計、立項、實施、驗收等工作；按照公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務計劃，統籌安排項目開發(fā)的時間、費用、資源等；負責項目進度、成本的監(jiān)督及控制，確保項目能夠按照質量、進度、成本保質保量地完成；完成公司安排的其他任務。要求：工程學士或研究生學歷，5年以上相關行業(yè)項目管理經驗；具有良好的溝通、協調、管理、領導能力，具有良好的團隊協作精神，承擔重要項目的具體實施工作能力優(yōu)先；具備良好的資金管理、風險控制等能力；有較好的課程設計經驗，特別是對于礦業(yè)課程的設計。招聘因素公司經營規(guī)模逐年擴大，對礦山副總經理和礦山項目主管的需求越來越大；公司發(fā)展戰(zhàn)略需要專業(yè)的人才來支撐；公司通過招聘專業(yè)人才，優(yōu)化組織架構，提高公司的核心競爭力。招聘流程人力資源部門發(fā)布招聘信息；對符合條件的應聘者進行初步篩選，符合資格的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)；筆試合格的應聘者進入面試環(huán)節(jié)；綜合筆試和面試結果，選定合適的人選，簽訂勞動合同。待遇根據公司制定的薪酬標準和招聘應聘者的背景和職責，給予合適的薪資待遇；提供正常的五險一金和其他福利待遇。結語本文為礦山副總經理招聘方案，公司通過招聘專業(yè)人才，優(yōu)化組織架構