2024年員工聘用合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第9頁共9頁2024年員工聘用合同協(xié)議經(jīng)典版甲方(用人單位)：_____乙方(受聘人員)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：第一條、聘用合同期限甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第____款確定：1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止(起止時間必須明確具體)第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)1、乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。2、考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為____________________。第三條、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條、勞動報酬1、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的____%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。3、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。7、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。6、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條、勞動保險和福利待遇1、在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。2、如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。3、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第八條、政治待遇和勞動紀(jì)律要求1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第九條、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金____元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。第十一條、爭議糾紛解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條、其他約定1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。2024年員工聘用合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：_______乙方：_______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體實際情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條基本情況甲方聘用乙方擔(dān)任______系（部）的教學(xué)工作。第二條乙方的任務(wù)乙方需承擔(dān)的具體教學(xué)任務(wù)如下：（請在此處詳細(xì)描述乙方的具體教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程名稱、課時數(shù)、授課對象等。）第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供滿足教學(xué)工作需求的必要條件。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行教學(xué)管理。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核。4.甲方將根據(jù)考核、考查結(jié)果對乙方實施相應(yīng)的獎勵或酬金減免措施。5.年末，甲方將綜合本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評選出優(yōu)秀兼職教師，并給予一次性獎勵及頒發(fā)榮譽(yù)證書。6.甲方應(yīng)按照本協(xié)議及學(xué)院相關(guān)規(guī)定，向乙方支付其從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真、如實填寫兼職教師信息表。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課，并在開學(xué)一周內(nèi)提交所任課程的教學(xué)進(jìn)度計劃，經(jīng)所在系（部）審查合格后備案。3.乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并積極參與必要的教研活動。4.在甲方工作期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。5.在聘期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自辭職或離職。6.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院相關(guān)規(guī)定獲取甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方授課酬金暫按每學(xué)時____元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時____元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時____元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月根據(jù)實際授課情況，按每學(xué)時____元預(yù)發(fā)。2.甲方將在本學(xué)期末對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核合格后支付乙方酬金余額；若考核不合格，甲方將酌情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議要求本協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，若乙方因?qū)嶋H困難無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前兩周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц杜c本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條報酬范圍說明本協(xié)議中甲方支付給乙方的報酬僅限于乙方受聘于甲方而