2024年單位食堂用工合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位食堂用工合同簡(jiǎn)單版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位(工種)工作。第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第五條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣_(tái)___元(￥：)，每月____日之前一次性發(fā)放。第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(四)觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年單位食堂用工合同簡(jiǎn)單版（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條合同期限甲方聘請(qǐng)乙方至其食堂工作，合同期限設(shè)定為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方將擔(dān)任甲方單位食堂的廚工崗位工作。第三條健康狀況告知若乙方患有崗位所需避免的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即停止工作。第四條培訓(xùn)與教育甲方有責(zé)任在乙方入職前，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)。第五條健康檢查與勞保裝備甲方需按照國(guó)家規(guī)定，每年為乙方組織健康檢查，并提供必要的水鞋、圍裙、口罩、手套等勞動(dòng)保護(hù)裝備。第六條安全生產(chǎn)管理甲方需強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)條件，并完善內(nèi)部食品質(zhì)量管理體系。第七條規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量安全事故。第八條違規(guī)處理若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致食品質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)處理措施。第九條薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪資為人民幣_(tái)___元（￥：____），于每月____日前一次性發(fā)放。第十條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條違規(guī)責(zé)任乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同解除條件乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（一）偷盜財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆；（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合解除合同條件；（四）觸犯法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任。第十四條患病解除若乙方因崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定，且甲方無(wú)法另行安排工作，甲方可提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除合同，并支付適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條乙方解除合同乙方欲解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。擅自離職需承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條賠償責(zé)任乙方在勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜或與國(guó)家、省市規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同份數(shù)與生效