2024年單位食堂用工合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年單位食堂用工合同簡單版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位(工種)工作。第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。第八條乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣____元(￥：)，每月____日之前一次性發(fā)放。第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工第十一條甲方應按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。第十二條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(四)觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責任的。第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當支付經(jīng)濟補償金。第十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年單位食堂用工合同簡單版（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條合同期限甲方聘請乙方至其食堂工作，合同期限設定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方將擔任甲方單位食堂的廚工崗位工作。第三條健康狀況告知若乙方患有崗位所需避免的疾病，應及時向甲方報告，并立即停止工作。第四條培訓與教育甲方有責任在乙方入職前，對其進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的培訓。第五條健康檢查與勞保裝備甲方需按照國家規(guī)定，每年為乙方組織健康檢查，并提供必要的水鞋、圍裙、口罩、手套等勞動保護裝備。第六條安全生產(chǎn)管理甲方需強化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)條件，并完善內(nèi)部食品質(zhì)量管理體系。第七條規(guī)章制度遵守乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量安全事故。第八條違規(guī)處理若乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律或甲方規(guī)章制度，導致食品質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度采取相應處理措施。第九條薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪資為人民幣____元（￥：____），于每月____日前一次性發(fā)放。第十條工作時間乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。因工作需要延長工時，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。第十一條社會保險甲方應按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。第十二條違規(guī)責任乙方若違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十三條合同解除條件乙方存在以下情形之一時，甲方有權隨時解除合同：（一）偷盜財物、賭博、吸毒、打架斗毆；（二）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合解除合同條件；（四）觸犯法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責任。第十四條患病解除若乙方因崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市相關規(guī)定，且甲方無法另行安排工作，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除合同，并支付適當經(jīng)濟補償。第十五條乙方解除合同乙方欲解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方。擅自離職需承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十六條賠償責任乙方在勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十七條爭議解決本合同未盡事宜或與國家、省市規(guī)定相悖之處，按相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同份數(shù)與生效