2024年培訓(xùn)期間的安全管理制度樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年培訓(xùn)期間的安全管理制度樣本為確保員工在培訓(xùn)期間的紀(jì)律性和專業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求，以保障培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果，特制定以下培訓(xùn)期間的規(guī)章制度：1.培訓(xùn)期間，遲到或早退將導(dǎo)致____分的扣除。2.必須穿著規(guī)定的工作服，佩戴工號牌，遵守公司的儀容儀表規(guī)定。違反此規(guī)定者，除立即改正外，還將扣除____分，因?yàn)閭€(gè)人形象直接關(guān)系到部門和公司的形象。3.原則上不接受請假，特殊情況需提前一天以書面形式向部門主管申請，并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工，當(dāng)日工資將被扣除，并扣除____分。4.無故缺席培訓(xùn)將被視為曠工，將扣除當(dāng)日工資。若情況嚴(yán)重或反復(fù)發(fā)生，除扣除工資外，還將扣除____分，嚴(yán)重者將面臨解雇。5.對于病假，需提供市級醫(yī)院的證明，發(fā)現(xiàn)虛假請假的情況，將扣除____分。6.應(yīng)以認(rèn)真態(tài)度參與培訓(xùn)，攜帶必要的學(xué)習(xí)用品，詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容。未能做到者將扣除____分。重復(fù)犯同樣錯(cuò)誤者，將扣除____分，多次違反者將被解雇。7.應(yīng)提前十分鐘進(jìn)入培訓(xùn)教室，并在進(jìn)入時(shí)將通訊設(shè)備調(diào)至靜音或關(guān)閉。若未遵守，干擾他人學(xué)習(xí)，將扣除____分。8.為了保持空氣清新，禁止在公共區(qū)域如教室吸煙，違者將扣除____分。9.作為公司一員，應(yīng)時(shí)刻保持禮貌，見到管理人員和同事應(yīng)主動問好。未做到者將扣除____分。10.在聽課時(shí)，應(yīng)尊重講師，不得交頭接耳、擾亂課堂秩序或?qū)χv師不敬，違者將扣除____分。11.如有對部門或培訓(xùn)進(jìn)程產(chǎn)生負(fù)面影響的投訴，將扣除____分。12.頂撞或不聽從上司安排將扣除____分。13.對上司和同事進(jìn)行侮辱、謾罵甚至動手，將扣除____分，嚴(yán)重者將被解雇。14.破壞公司財(cái)產(chǎn)、偷竊公司或同事財(cái)物者，將扣除____分，嚴(yán)重者將被解雇。15.培訓(xùn)考試未達(dá)標(biāo)者，將有一次補(bǔ)考機(jī)會。若補(bǔ)考仍不及格，表明無法滿足崗位要求，將被辭退。16.自動離職者，未滿____天者無培訓(xùn)工資，超過____天，培訓(xùn)工資按50%扣除?？鄯痔幜P標(biāo)準(zhǔn)：1.扣分累計(jì)在____分以下者，需進(jìn)行深刻檢討，無需經(jīng)濟(jì)處罰。2.扣分累計(jì)在____分至____分之間者，每分罰款人民幣____元。3.扣分累計(jì)在____分及以上者，將被解雇。所有扣分記錄將納入入職檔案，直接影響未來加薪和晉升機(jī)會。2024年培訓(xùn)期間的安全管理制度樣本（二）一、所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守公共場所的各項(xiàng)管理制度，無條件服從培訓(xùn)組織者的統(tǒng)一規(guī)劃與部署，積極維護(hù)公共秩序，確保個(gè)人及他人的人身安全。二、學(xué)員需根據(jù)學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，在指定區(qū)域就座，嚴(yán)禁擅自調(diào)換座位或擾亂座位秩序。三、在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)禁吸煙行為，以防止座椅受損及火災(zāi)事故的發(fā)生。同時(shí)，應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，確保學(xué)習(xí)環(huán)境的安全與整潔。四、每次培訓(xùn)結(jié)束后，由帶班長統(tǒng)一指揮，各科隊(duì)人員需按照安教室規(guī)定的次序有序離開，以防止因擁擠、踩踏等造成的人身安全事故。五、學(xué)員應(yīng)高度重視上下班途中的交通安全，行車、乘車時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保個(gè)人安全，防止交通事故的發(fā)生。六、各科室隊(duì)的帶班長作為本科隊(duì)人員的安全管理責(zé)任人，需切實(shí)履行職責(zé)，督促本班隊(duì)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，確保培訓(xùn)工作的安全有序進(jìn)行。七、對于違反本制度規(guī)定的學(xué)員，將按照嚴(yán)重三違人員進(jìn)行處理，并依據(jù)公司安全管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)處罰。2024年培訓(xùn)期間的安全管理制度樣本（三）為確保員工在培訓(xùn)期間的紀(jì)律性和專業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求，以保障培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果，特制定以下培訓(xùn)期間的規(guī)章制度：1.培訓(xùn)期間，遲到或早退將導(dǎo)致____分的扣除。2.必須穿著規(guī)定的工作服，佩戴工號牌，遵守公司的儀容儀表規(guī)定。違反此規(guī)定者，除立即改正外，還將扣除____分，因?yàn)閭€(gè)人形象直接關(guān)系到部門和公司的形象。3.原則上不接受請假，特殊情況需提前一天以書面形式向部門主管申請，并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工，當(dāng)日工資將被扣除，并扣除____分。4.無故缺席培訓(xùn)將被視為曠工，將扣除當(dāng)日工資。若情況嚴(yán)重或反復(fù)發(fā)生，除扣除工資外，還將扣除____分，嚴(yán)重者將面臨解雇。5.對于病假，需提供市級醫(yī)院的證明，發(fā)現(xiàn)虛假請假的情況，將扣除____分。6.應(yīng)以認(rèn)真態(tài)度參與培訓(xùn)，攜帶必要的學(xué)習(xí)用品，詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容。未能做到者將扣除____分。重復(fù)犯同樣錯(cuò)誤者，將扣除____分，多次違反者將被解雇。7.應(yīng)提前十分鐘進(jìn)入培訓(xùn)教室，并在進(jìn)入時(shí)將通訊設(shè)備調(diào)至靜音或關(guān)閉。若未遵守，干擾他人學(xué)習(xí)，將扣除____分。8.為了保持空氣清新，禁止在公共區(qū)域如教室吸煙，違者將扣除____分。9.作為公司一員，應(yīng)時(shí)刻保持禮貌，見到管理人員和同事應(yīng)主動問好。未做到者將扣除____分。10.在聽課時(shí)，應(yīng)尊重講師，不得交頭接耳、擾亂課堂秩序或?qū)χv師不敬，違者將扣除____分。11.如有對部門或培訓(xùn)進(jìn)程產(chǎn)生負(fù)面影響的投訴，將扣除____分。12.頂撞或不聽從上司安排將扣除____分。13.對上司和同事進(jìn)行侮辱、謾罵甚至動手，將扣除____分，嚴(yán)重者將被解雇。14.破壞公司財(cái)產(chǎn)、偷竊公司或同事財(cái)物者，將扣除____分，嚴(yán)重者將被解雇。15.培訓(xùn)考試未達(dá)標(biāo)者，將有一次補(bǔ)考機(jī)會。若補(bǔ)考仍不及格，表明無法滿足崗位要求，將被辭退。16.自動離職者，未滿____天者無培訓(xùn)工資，超過____天，培訓(xùn)工資按50%扣除。扣分處罰標(biāo)準(zhǔn)：1.