版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個性化2024勞動協(xié)議書樣本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(用人單位)名稱、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(勞動者)姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3:合同簽訂日期第二條:合同期限2.1:合同起始日期2.2:合同終止日期第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方的工作崗位及職責(zé)3.2:乙方的工作地點3.3:乙方的工作時間第四條:勞動報酬4.1:乙方的工資待遇4.2:乙方的獎金、補貼及其它福利待遇4.3:工資支付時間及方式第五條:社會保險5.1:甲方為乙方繳納的社會保險種類5.2:甲方為乙方繳納的社會保險繳費基數(shù)及比例5.3:乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用第六條:勞動保護6.1:甲方應(yīng)提供的勞動保護條件6.2:乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條:培訓(xùn)與發(fā)展7.1:甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會7.2:乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)及考核第八條:保密協(xié)議8.1:乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2:保密協(xié)議的期限第九條:勞動合同的解除和終止9.1:合同解除的條件及程序9.2:合同終止的條件及程序第十條:爭議解決10.1:雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序10.2:仲裁或訴訟的管轄法院第十一條:違約責(zé)任11.1:甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任11.2:乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十二條:合同的變更12.1:合同變更的條件及程序第十三條:其他約定13.1:雙方認為需要約定的其他事項第十四條:合同的附件14.1:附件一:職位說明書14.2:附件二:工資表14.3:附件三:培訓(xùn)計劃表14.4:附件四:保密協(xié)議第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(用人單位)名稱:×××公司地址:××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式:×××××××××1.2:乙方(勞動者)姓名:×××性別:×身份證號碼:××××××××××××××××聯(lián)系方式:×××××××××1.3:合同簽訂日期:××年××月××日第二條:合同期限2.1:合同起始日期:××年××月××日2.2:合同終止日期:××年××月××日,除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方的工作崗位:×××(職位)職責(zé):負責(zé)×××工作,完成甲方交給的其他工作任務(wù)。3.2:乙方的工作地點:××省××市××區(qū)××路××號3.3:乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作時間不超過40小時,按照國家法定節(jié)假日和休息日休息。第四條:勞動報酬4.1:乙方的工資待遇:基本工資××元/月,績效獎金及其他補貼根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2:乙方的獎金、補貼及其它福利待遇:根據(jù)甲方制定的獎金、補貼及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。具體包括但不限于:加班費、全勤獎、年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。4.3:工資支付時間及方式:甲方每月×日前按時以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條:社會保險5.1:甲方為乙方繳納的社會保險種類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2:甲方為乙方繳納的社會保險繳費基數(shù)及比例:按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.3:乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用:乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條:勞動保護6.1:甲方應(yīng)提供的勞動保護條件:甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方提供符合安全、健康、衛(wèi)生要求的勞動保護條件。6.2:乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定:乙方應(yīng)遵守國家和地方人民政府制定的勞動安全規(guī)定,正確使用勞動保護設(shè)施和工具,注意勞動安全,預(yù)防事故發(fā)生。第八條:保密協(xié)議8.1:乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍:包括但不限于甲方經(jīng)營管理的各項秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2:保密協(xié)議的期限:自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九條:勞動合同的解除和終止9.1:合同解除的條件及程序:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)立即解除合同;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作,甲方有權(quán)解除合同;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,甲方有權(quán)解除合同;(5)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,辦理相應(yīng)的手續(xù)。9.2:合同終止的條件及程序:(1)合同期滿;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;(4)乙方喪失勞動能力,無法繼續(xù)從事原工作;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十條:爭議解決10.1:雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。10.2:仲裁或訴訟的管轄法院:按照乙方選擇的仲裁委員會或人民法院管轄。第十一條:違約責(zé)任11.1:甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此受到的損失。11.2:乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此受到的損失。第十二條:合同的變更12.1:合同變更的條件及程序:合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更協(xié)議應(yīng)注明變更日期,并附具相關(guān)證明文件。第十三條:其他約定13.1:雙方認為需要約定的其他事項:雙方可在本合同附件中約定其他事項,附件與本合同具有同等法律效力。第十四條:合同的附件14.1:附件一:職位說明書14.2:附件二:工資表14.3:附件三:培訓(xùn)計劃表14.4:附件四:保密協(xié)議第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書詳細要求和說明:職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息,以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二:工資表詳細要求和說明:工資表應(yīng)詳細列出甲方向乙方支付的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎金、補貼等,以及計算方式和支付時間等信息。附件三:培訓(xùn)計劃表詳細要求和說明:培訓(xùn)計劃表應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息,以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件四:保密協(xié)議詳細要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容,以便乙方清楚自己的保密義務(wù)和違約后果。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方違反合同的規(guī)定:違約行為示例:甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此受到的損失,并支付違約金。2.乙方違反合同的規(guī)定:違約行為示例:乙方未按時完成工作任務(wù)、未妥善保管甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此受到的損失,并支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方:指用人單位,負責(zé)提供工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度輪胎回收利用合作框架協(xié)議3篇
- 2025年新型城鎮(zhèn)化項目委托代理購房合同3篇
- 二零二四年度住宅小區(qū)物業(yè)管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及增值服務(wù)合同9篇
- 二零二五版鮮活蔬菜一次性冷鏈運輸協(xié)議3篇
- 2025版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動合同范本4篇
- 養(yǎng)老院志愿者服務(wù)協(xié)議范本(2025版)2篇
- 2025年度個人砌磚工程承包施工安全防護措施合同范本2篇
- 2025版窗簾設(shè)計制作及物流配送服務(wù)合同3篇
- 2025年度土地整治及生態(tài)修復(fù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度大慶市農(nóng)村房屋買賣合同參考文本4篇
- 地測防治水技能競賽理論考試題庫(含答案)
- 以諾書-中英對照
- 三角形與全等三角形復(fù)習(xí)教案 人教版
- 《朝天子·詠喇叭-王磐》核心素養(yǎng)目標(biāo)教學(xué)設(shè)計、教材分析與教學(xué)反思-2023-2024學(xué)年初中語文統(tǒng)編版
- 成長小說智慧樹知到期末考試答案2024年
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 英語48個國際音標(biāo)課件(單詞帶聲、附有聲國際音標(biāo)圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫安全管理制度
- 2023同等學(xué)力申碩統(tǒng)考英語考試真題
評論
0/150
提交評論