2024年度資料員聘用協(xié)議樣式版

2024年度資料員聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.資料員的職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.資料員的權(quán)益3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇4.聘用雙方的義務(wù)4.1聘用方的義務(wù)4.2資料員的義務(wù)5.合同的終止與解除5.1合同終止的情形5.2合同解除的情形6.違約責(zé)任6.1聘用方的違約責(zé)任6.2資料員的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效的條件8.2合同的修改8.3合同的解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1資料員的作品權(quán)益10.2聘用方的權(quán)益11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對12.附則12.1合同的附件12.2合同的簽署12.3合同的保管13.合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2備案份數(shù)14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度資料員聘用協(xié)議，是雙方共同遵守的書面協(xié)議。1.2雙方主體甲方：（聘用方全稱）乙方：（資料員全稱）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.資料員的職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容乙方作為資料員，主要職責(zé)包括：整理和管理甲方提供的資料；協(xié)助甲方完成相關(guān)項(xiàng)目的資料收集、整理和歸檔工作；按照甲方的要求，提供必要的資料支持。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，除非甲方有其他書面約定。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日休息。3.資料員的權(quán)益3.1薪酬待遇乙方的月工資為人民幣元整，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.聘用雙方的義務(wù)4.1聘用方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2資料員的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。5.合同的終止與解除5.1合同終止的情形5.2合同解除的情形6.違約責(zé)任6.1聘用方的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。6.2資料員的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公開信息、甲方從第三方獲得的信息或者乙方在正常工作中無需保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。8.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1資料員的作品權(quán)益乙方保證，對于在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，乙方將享有著作權(quán)，但甲方有權(quán)使用這些作品進(jìn)行正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.2聘用方的權(quán)益甲方對于乙方在工作中創(chuàng)造的屬于職務(wù)作品，擁有使用權(quán)和修改權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將作品發(fā)表、使用或許可給第三方使用。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的應(yīng)對如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響，并采取合理措施減輕損失。11.附則11.1合同的附件本合同附件包括：甲方的保密信息清單、乙方的工作職責(zé)說明等。11.2合同的簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同的保管雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本用于備案。12.合同的份數(shù)12.1雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2備案份數(shù)合同副本數(shù)量按照雙方商定的數(shù)量進(jìn)行備案。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同的終止與解除如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方的保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。清單中應(yīng)具體描述保密信息的類型、內(nèi)容和使用范圍。附件二：乙方的工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括資料的整理和管理、資料收集、整理和歸檔工作的具體要求、以及乙方應(yīng)提供的資料支持服務(wù)等。附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的月工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼以及其他福利待遇等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：甲方內(nèi)部規(guī)章制度附件中應(yīng)包括甲方對乙方的工作時(shí)間、休假制度、行為規(guī)范等內(nèi)部規(guī)章制度。附件六：補(bǔ)充協(xié)議用于記錄雙方在合同履行過程中就未盡事宜所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方正常的工作條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的實(shí)際損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，乙方享有著作權(quán)，但甲方有權(quán)使用這些作品進(jìn)行正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會(huì)保障制度，包括