2024年定向人才招募協(xié)議書版

2024年定向人才招募協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同當(dāng)事人1.2定向人才1.3招募職位1.4合同期限1.5試用期1.6轉(zhuǎn)正1.7薪酬待遇1.8福利待遇1.9商業(yè)秘密1.10違約金1.11解除合同1.12爭議解決1.13法律適用1.14合同生效、修改與終止第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同當(dāng)事人1.2定向人才乙方作為定向人才，應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求。1.3招募職位乙方應(yīng)聘的職位為：【職位名稱】。1.4合同期限本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.5試用期乙方在合同生效之日起至【試用期結(jié)束日期】為試用期。1.6轉(zhuǎn)正乙方在試用期滿且符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，自【試用期結(jié)束日期】起轉(zhuǎn)為正式員工。1.7薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：【工資數(shù)額】。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。1.8福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.9商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第二條合同的履行2.1乙方向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和背景資料。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、筆試等相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會。2.5甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，支付乙方工資和福利待遇。第三條合同的變更、解除和終止3.1合同的變更合同雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。3.2.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方違約金。3.3合同的終止本合同期滿或者雙方履行完畢合同義務(wù)的，合同自行終止。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.2甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。第八條培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位要求，提供必要的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。8.3培訓(xùn)期間的待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。9.2乙方在合同期內(nèi)獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意簽署保密協(xié)議，承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。10.2保密協(xié)議的期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后【保密期限】年。第十一條競業(yè)限制11.1乙方在合同終止后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。11.2競業(yè)限制適用于乙方在甲方擔(dān)任的職位和擁有的業(yè)務(wù)知識。11.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)乙方同意，甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2乙方同意，甲方在合并、分立、解散或清算時(shí)，合同的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給繼承人或受讓人。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方之間的通知和文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.2通知和文件的有效送達(dá)時(shí)間為收到對方的確認(rèn)收據(jù)之日起。13.3雙方同意，電子郵件、快遞等方式視為書面送達(dá)。第十四條合同的生效、修改與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。14.3本合同期滿或者雙方履行完畢合同義務(wù)的，合同自行終止。14.4合同終止后，乙方向甲方提供的所有資料和文件，應(yīng)在【規(guī)定時(shí)間】內(nèi)歸還甲方。14.5合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與合同有關(guān)的善后事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請假制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)充分了解并遵守這些規(guī)章制度。2.附件二：《乙方個(gè)人簡歷》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)聘職位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)了解并履行這些職責(zé)。4.附件四：《薪酬福利方案》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、福利待遇等。甲方應(yīng)按照該方案按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。5.附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參加這些培訓(xùn)。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。7.附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的競業(yè)限制范圍、期限等。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方的，應(yīng)支付違約金【違約金數(shù)額】。示例說明：如果乙方在合同生效后三個(gè)月內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同，且未提前15天書面通知甲方，則乙方應(yīng)支付違約金5000元。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方在合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意在相同行業(yè)從事相同或類似工作，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方該損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方該損失。說明三：法律名詞及解釋：1.定向人才：指具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求的特定人員。2.試用期：指乙方在合同生效之日起至【試用期結(jié)束日期】的期間，用于甲乙雙方相互了解和考察。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶