2024年南京市勞動合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年南京市勞動合同格式版甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)國家勞動法規(guī)的明確規(guī)定，依據(jù)甲方制定的合法管理規(guī)章制度，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等、公正的原則下，共同達(dá)成并簽署本勞動合同，以確立雙方的勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。二、工作內(nèi)容與條件1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任保潔崗位工作，并明確具體工作任務(wù)。2.甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)及衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要且安全的工作環(huán)境及勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的身心健康。3.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事指定崗位工作，并承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)。若崗位有持證上崗要求，乙方需向甲方提交相關(guān)有效證件（甲方可協(xié)助乙方辦理證件，證件費用依據(jù)證件是否合格由雙方各自承擔(dān)）。三、工作時間與勞動報酬1.甲方以每月22天為基準(zhǔn)計算工資，不足一個月時按實際出勤天數(shù)發(fā)放。全年工作時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。2.乙方月工資總額為____元，其中包括基本工資800元及月考核獎金50元，合計850元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，制定并實施各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。五、社會保險與福利待遇1.甲、乙雙方按照國家相關(guān)規(guī)定，共同向勞動部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。2.乙方在勞動合同期間享有的公休假日、病假、工傷假等保險福利待遇，均按照國家及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行（因工傷、殘等情況按國家法律執(zhí)行，上班期間處理個人私事除外；非因工傷、殘疾，甲方不承擔(dān)責(zé)任）。六、勞動合同的變更、終止、續(xù)訂與解除1.雙方協(xié)商一致可變更、續(xù)訂或解除本合同。2.合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)；若需續(xù)訂，須雙方自愿。3.依法可解除合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度、給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方亦有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.甲方違反或解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。2.乙方違反法定解除合同條件或合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年南京市勞動合同格式版（二）甲方：乙方：性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相