2023春期國開河南電大?？啤豆芾硇睦韺W》形考任務(第二次作業(yè)練習)試題及答案

2023春期國開河南電大?？啤豆芾硇睦韺W》形考任務

第二次作業(yè)秣R被發(fā)段答案

i.管理心理學與組織行為學的區(qū)別有？

A.名稱不同

B.形成背景不同

C.研究側(cè)重點不同

D.理論基礎不同

［答案］BCD

2.下列哪些選項屬于權力性影響力因素？

A.職位

B.品格

C.學識

D.資歷

［答案］AD

3.簡述矯正員工挫折感常采用思想工作方法，以下（）屬于該方法。

A.鼓勵引導員工

B.傾聽抱怨

C.忍受某些行為

D.寫信宣泄

［答案］ABC

以下）因素存在于信息溝通的過程中。

編

4.碼

反

A.饋

艮

譯

C碼

干

擾

D.

翳

1起

BCD

5.管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了哪些階段？

A.古典管理心理學

B.現(xiàn)代管理心理學

C.行為管理心理學

D.工業(yè)心理學

［答案］ABC

6.人們只所以能夠形成一定的群體，主要是因為他們具有共同的（）。

A.目標

B.經(jīng)濟條件

C.情感

D.行為準則

［答案］ACD

7.屬于我國管理心理學存在問題的以下是（）。

A.理論西方化

B.發(fā)展滯后化

C.理論學院化

D.理論化

［答案］ABC

8.組織設計應遵循的基本原則有（）o

A.效率效益原則

B.分工協(xié)作原則

C.統(tǒng)一指揮原則

D.任務目標原則

［答案］ABCD

9.每個人都需要與人交往，人際關系是一種需要。而不同的人對人際關系有不同的心理需求。這些需求通

常包括以下三類（）o

A.支配的需求

B.包容的需求

C.感情的需求

D.經(jīng)濟的需求

［答案］ABC

10.工作壓力會影響（）。

A.工作績效

B.身體健康

C.心理健康

D.工作條件

［答案］ABC

1L心理測驗必須具備的幾個技術指標是（）o

A.效度

B.信度

C.常模

D.標準化

［答案］ABCD

12.人員招聘的基本原則，除了要擇優(yōu)，還有（）。

A.認同

2

B.定向

C.公平

D.公開

［答案］ACD

13.霍桑實驗主要包括哪幾個階段？

A.群體實驗

B.訪談實驗

C.福利實驗

D.照明實驗

［答案］ABCD

14.工作滿意員工具有的行為表現(xiàn)是（）。

A.勞動效率高

B.流動率低

C.遵紀守法

D.缺勤率低

［答案］ABCD

15.我國管理心理學面臨的挑戰(zhàn)主要包含以下哪些方面（）o

A.信息技術與知識經(jīng)濟

B.經(jīng)濟全球化

C.團隊化

D.理論化

［答案］ABC

16.韋納認為人們成功或失敗的原因可歸結為（）。

A.努力

B.任務難度

C.運氣（或機遇）

D.能力

［答案］ABCD

17.態(tài)度改變的理論主要有（

A.認知失調(diào)理論

B.參與改變理論

C.認知平衡理論

D.人本主義理論

［答案］ABC

18.人際交往的其他技巧（）?

A.學會尋找話題

B.自我暴露

3

C.合理把握距離

D.學會察言觀色

［答案］ABCD

19.激勵對于組織管理而言，其作用包括（）0

A.使個人與組織協(xié)調(diào)一致

B.挖掘員工的內(nèi)在潛力

C.保持組織人員的穩(wěn)定性

D.鼓勵先進，鞭策后進

［答案］ABCD

20.下列哪些選項不屬于權力性影響力因素？

A.品格

B.才能

C.學識

D.資歷

［答案］ABC

21.人際關系的發(fā)展階段有（）。

A.覺察相識

B.穩(wěn)固相容

C.親密互惠

D.表面接觸

［答案］ABCD

22.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認為的激勵因素？

A.富有挑戰(zhàn)性的工作

B.較高的工資水平

C.良好的人際關系

D.同工作績效掛鉤的獎金

［答案］AD

23.問卷法是管理心理學常用的研究方法之一。常用的三種問卷形式是（）。

A.選擇式問卷

B.是非式問卷

C.測驗式問卷

D.等級排列式問卷

［答案］ABD

24.根據(jù)實驗場地的性質(zhì)差異，可以把實驗法分為那哪兩類？

A.現(xiàn)場實驗

B.理論實驗

C.實驗室實驗

4

D.實踐實驗

［答案］AC

25.人員培訓通常選用的形式有（）o

A.案例研討法

B.互動小組法

C.角色扮演法

D.講授法

［答案］ABCD

26.管理心理學的研究方法有？

A.觀察法

B.問卷法

C.訪談法

D.實驗法

［答案］ABCD

27.談話法是管理心理學的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點（）。

A.事先擬好提綱

B.注意把握內(nèi)容與方向

C.對談話內(nèi)容的記錄應該系統(tǒng)、完整、詳盡

D.必須善于使用攝像儀器

［答案］ABC

28.印象管理可以通過以下哪些方式實現(xiàn)？

A.相互支持

B.角色置換

C.留下良好的第一印象

D.由衷地贊美他人的優(yōu)點

［答案］ABCD

29.人員甄選的常用方法包括以下（）。

A.知識考試

B.面試

C.心理測驗

D.情景模擬

［答案］ABCD

30.勒溫將領導作風區(qū)分為（）。

A.協(xié)商型領導作風

B.專制型領導作風

C.放任型領導作風

D.民主型領導作風

5

［答案］BCD

31.世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀念，包括（）。

A.價值觀

B.自然觀

C.社會觀

D.人生觀

［答案］ABCD

32.過程型激勵理論重點研究人從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。以下屬于過程型激勵理論的是（）。

A.期望理論

B.目標設置理論

C.公平理論

D.需求層次理論

［答案］ABC

33.領導干部應當具備的素質(zhì)，包括以下（）素質(zhì)。

A.政治思想

B.道德法律

C.科學文化

D.身體心理

［答案］ABCD

34.人力資源管理基本原理，除了能級對應原理和反饋控制原理外，還包括以下（）o

A.動態(tài)適應原理

B.激勵強化原理

C.投資增殖原理

D.互補合力原理

［答案］ABCD

35.阿爾德弗的ERG理論所包含的需要是（）0

A.成長需要

B.關系需要

C.生存需要

D.物質(zhì)需要

［答案］ABC

36.菲德勒認為，在工作中要取得好的成績，必須考慮到三個情境因素，即（）o

A.個性結構

B.上下級關系

C.工作結構

D.職位權力

［答案］BCD

6

37.領導班子的結構包括（）。

A.年齡結構

B.專業(yè)結構

C.個性結構

D.智能結構

［答案］ABCD

38.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認為的保健因素？

A.富有挑戰(zhàn)性的工作

B.良好的人際關系

C.完備的管理制度

D.較高的工資水平

［答案］BCD

39.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類型的人通常具有以下