家政服務(wù)人員勞動(dòng)合同

家政服務(wù)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（家政服務(wù)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。1.3雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)約。第二條工作內(nèi)容（一）__________（二）__________（三）__________（四）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方家中財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用甲方家中物品。2.3乙方應(yīng)按照雙方約定的工作時(shí)間提供服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（一）周一至周五：____小時(shí)/天（二）周六至周日：____小時(shí)/天3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)保證每周至少休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方提供額外服務(wù)或超出約定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)。4.3乙方應(yīng)提供合法的收款方式，以便甲方按時(shí)支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。5.3乙方在本合同期間，享有與甲方家庭成員同等的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方家中接觸到的一切信息和資料予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，乙方不得向任何第三方提供本合同內(nèi)容。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的報(bào)酬的____%。7.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資的賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服務(wù)人員身份證復(fù)印件2.甲方家庭成員名單3.乙方銀行卡信息4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.加班記錄表6.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方家中信息和資料。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)人員：指提供家庭日常生活照顧服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間變動(dòng)：雙方提前溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方請(qǐng)假：提前通知甲方，安排替代人員或調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方支付工資延遲：乙方催促甲方支付，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.乙方損壞甲方家中物品：乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方協(xié)商解決。5.乙方泄露甲方隱私：乙方支付違約金，甲方采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭日常生活照顧：做飯、清潔、照顧老人、孩子等。2.家庭病床