2024年員工保密協(xié)議書(shū)范本

?2024年員工保密協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：____________鑒于乙方在甲方單位工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書(shū)如下：一、定義1.1“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息等，具有實(shí)用性、不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有保密性的信息。1.2“保密信息”指除商業(yè)秘密外，甲方要求乙方保密的其他信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將涉及商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料、記錄等全部歸還甲方。三、保密期限3.1本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，至乙方離職后______年屆滿(mǎn)為止。3.2若甲乙雙方在保密期限屆滿(mǎn)前解除或終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議仍繼續(xù)有效，直至原定的保密期限屆滿(mǎn)。四、保密范圍（1）甲方明確告知乙方為保密信息的事項(xiàng)；（2）雖未明確告知，但根據(jù)常理和甲方實(shí)際情況應(yīng)屬于保密范圍的事項(xiàng)；（3）乙方通過(guò)正當(dāng)途徑獲得的第三方保密信息，甲方要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.2甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方有權(quán)要求甲方支付保密費(fèi)，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.4乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件1：商業(yè)秘密和保密信息清單附件2：保密費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式注意事項(xiàng)：1.商業(yè)秘密的界定：確保商業(yè)秘密的界定清晰、具體，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。2.保密期限：明確保密期限的長(zhǎng)短，應(yīng)符合行業(yè)慣例及實(shí)際需求。3.保密范圍：列舉具體的保密信息類(lèi)型，確保員工明確知曉其保密義務(wù)的范圍。4.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約責(zé)任，以便在員工違反保密協(xié)議時(shí)，能夠有效追責(zé)。5.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)快速解決。解決辦法：1.界定明確：在合同中對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行具體列舉和詳細(xì)描述。2.期限合理：根據(jù)信息的重要性和行業(yè)情況，設(shè)定合理的保密期限。3.范圍清晰：以附件形式詳細(xì)列出商業(yè)秘密和保密信息的具體內(nèi)容。4.責(zé)任明確：在合同中明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可設(shè)定違約金。5.爭(zhēng)議途徑：在合同中預(yù)先約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。法律名詞解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。保密信息：除商業(yè)秘密外，雇主要求員工保密的其他任何信息。保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)雇主所承擔(dān)的不泄露、不使用或允許他人使用商業(yè)秘密和保密信息的責(zé)任。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：雙方在合同中約定的解決合同爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.特殊情況：?jiǎn)T工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在此期間及產(chǎn)品上市后的一定期限內(nèi)，對(duì)與產(chǎn)品相關(guān)的所有信息保密，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)等。2.特殊情況：?jiǎn)T工經(jīng)常需要外出參加行業(yè)會(huì)議或交流。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在參加會(huì)議或交流時(shí)，不得泄露公司的任何未公開(kāi)信息，并在活動(dòng)結(jié)束后向公司匯報(bào)交流內(nèi)容。3.特殊情況：?jiǎn)T工即將跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在離職前需簽訂額外的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確離職后一定期限內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事相關(guān)行業(yè)。附件列表：附件1：特殊保密信息清單（如新產(chǎn)品的研發(fā)資料）附件2：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件3：外部會(huì)議交流報(bào)告模板應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果員工接觸到的是客戶(hù)資料。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工必須確保所有客戶(hù)信息，包括聯(lián)系方式、交易記錄等，嚴(yán)格保密，不得在任何情況下對(duì)外披露。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工需要在家遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工需確保在家工作的電腦和通訊設(shè)備安全，不得將公司資料存儲(chǔ)在公共云盤(pán)或個(gè)人。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職時(shí)需要帶走個(gè)人筆記。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工需確保個(gè)人筆記中不包含任何公司保密信息，并由公司指定人