2024年最常用的勞動合同范本

?2024年最常用的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______（崗位/工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假4.甲方實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合工時/不定時）工作制。5.甲方保證乙方按照國家規(guī)定享有休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬6.乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。7.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇8.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)10.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。11.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障乙方身體健康。七、勞動紀(jì)律12.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。八、合同的變更、解除和終止14.本合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任15.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他事項(xiàng)16.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項(xiàng)：1.勞動合同期限的明確：確保合同中明確填寫勞動合同的類型及具體期限，避免產(chǎn)生無固定期限勞動合同的誤解。一、注意事項(xiàng)解決辦法：1.明確期限：在合同中準(zhǔn)確填寫起始日期和終止日期，若為無固定期限，則應(yīng)明確標(biāo)注。1.勞動合同期限：指勞動合同的有效期，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。用人單位：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是用人單位和勞動者依法繳納的，用于保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。勞動保護(hù)：指為了保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止職業(yè)危害，所采取的技術(shù)、管理和衛(wèi)生保健等措施。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。確保這些法律名詞在合同中的應(yīng)用正確，對于保障合同的有效性和雙方的權(quán)益至關(guān)重要。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：補(bǔ)充條款：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，甲方同意乙方可以在家中或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)辦公。乙方的考勤將以工作成果和在線工作時間進(jìn)行考核?！?.銷售崗位：補(bǔ)充條款：“乙方作為銷售崗位員工，將根據(jù)銷售業(yè)績享受提成獎勵，具體提成比例按照甲方銷售獎勵制度執(zhí)行。”3.外派工作：補(bǔ)充條款：“若甲方因業(yè)務(wù)需要外派乙方至其他城市或國家工作，甲方將為乙方提供相應(yīng)的差旅費(fèi)用及外派補(bǔ)貼?！备郊斜恚?.員工手冊：這里面包含了公司的規(guī)章制度，員工的行為準(zhǔn)則等。2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。3.薪酬福利說明：介紹了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度以及其他福利待遇。特殊場合下的合同應(yīng)用和附件：場合一：如果你是在家工作的小伙伴我們知道你可能在沙發(fā)上就能開始工作，所以合同里會特別提到你可以遠(yuǎn)程辦公，只要你能按時完成工作就好。附件里會有個員工手冊，告訴你在家工作的一些小規(guī)則。場合二：如果你是個銷售小能手對于銷售的你，我們知道業(yè)績很重要，所以合同里會提到你的提成怎么算，讓你明明白白賺錢。附件里會有個薪酬福利說明，讓你知道除了提成，你還能享受哪些福利。場合三：如果你需要經(jīng)常出差或者外派出差或外派不