兼職員工2024年度服務(wù)協(xié)議版

兼職員工2024年度服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬待遇3.1薪酬標準3.2薪酬發(fā)放3.3獎金及福利4.勞動權(quán)益4.1休假權(quán)益4.2社會保險4.3勞動保護5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除/終止后的權(quán)益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1合同修改9.2合同附錄9.3合同生效10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.附件11.1兼職員工個人信息表11.2工作職責詳細說明11.3薪酬結(jié)構(gòu)說明12.備注13.合同版本說明13.1版本日期13.2版本號14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2協(xié)議雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同遵守本協(xié)議。1.3本協(xié)議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供兼職服務(wù)，具體工作職責如下：2.1.1完成甲方安排的各項工作任務(wù)；2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度；2.2乙方的每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要合理安排。2.3乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.薪酬待遇3.1乙方的薪酬標準為每小時元，根據(jù)實際工作時間計算。3.2甲方每月按時支付乙方薪酬，每月10日前將上一月工資支付給乙方。3.3乙方表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方視情況給予獎金及福利。4.勞動權(quán)益4.1乙方享有國家法定的休假權(quán)益，包括但不限于春節(jié)、國慶、五一等節(jié)假日。4.2甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。5.保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露時終止。5.3如乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天通知對方。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面終止本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資作為違約金。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪酬。7.爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.法律適用與爭議管轄8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方同意，本協(xié)議爭議的管轄地為甲方所在地人民法院。9.其他條款9.1本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.雙方簽字10.1甲方（簽字）：______________單位蓋章：______________10.2乙方（簽字）：______________11.附件11.1兼職員工個人信息表11.2工作職責詳細說明11.3薪酬結(jié)構(gòu)說明12.備注12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議的簽訂日期為2024年____月____日。13.合同版本說明13.1版本日期：2024年1月1日13.2版本號：A版14.合同編號14.1甲方編號：_______14.2乙方編號：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職員工個人信息表詳細要求：該附件需包括乙方的基本個人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件2：工作職責詳細說明詳細要求：該附件需具體詳細地列明乙方的各項工作職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細要求：該附件需詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等的計算方式和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的；2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)的；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；4.乙方違反甲方的規(guī)章制度的；5.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面終止本協(xié)議的。違約責任認定標準：1.對于乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金；2.對于乙方未按照約定時間提供服務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金；3.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方的損失；4.對于乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處罰；5.對于乙方未經(jīng)甲方同意，單方面終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。示例說明：如乙方因個人原因未能按約定完成工作任務(wù)，甲方在扣除乙方相應(yīng)工資作為違約金后，仍可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指______________（公司名稱）2.乙方：指提供兼職服務(wù)的個人3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議4.兼職：指乙方在甲方工作期間，不占用甲方正式員工編制，按小時或天數(shù)計算工資的工作形式5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息7.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全保護措施等本合同中甲方指______________（公司名稱），乙方指提供兼職服務(wù)的個人。雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，明確雙方的