2024年小學(xué)后勤管理制度例文（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年小學(xué)后勤管理制度例文一、校產(chǎn)使用與管理1.校產(chǎn)原則上不得外借，如確有必要外借，須經(jīng)校長(zhǎng)審批。2.應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，采取措施防止潮濕、日曬、銹蝕及腐蝕，合理使用校產(chǎn)。若校產(chǎn)因人為因素?fù)p壞或遺失，應(yīng)按原價(jià)賠償。3.學(xué)校貴重設(shè)備應(yīng)由指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，例如數(shù)碼攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)及數(shù)碼相機(jī)等。二、采購(gòu)工作制度1.學(xué)校所有采購(gòu)活動(dòng)必須在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校指定具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。采購(gòu)物品總價(jià)在規(guī)定限額以下由總務(wù)主任審批，超過(guò)一定金額由校長(zhǎng)審批，超過(guò)更高金額則需辦學(xué)單位審批。2.采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則，嚴(yán)禁收取任何形式的利益。3.學(xué)校采購(gòu)的物品必須經(jīng)過(guò)校產(chǎn)管理員、相關(guān)負(fù)責(zé)人及使用人共同簽收，確保物品如數(shù)收貨并入庫(kù)。三、水電管理制度1.學(xué)校的水電管理由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，指定人員負(fù)責(zé)水電的安裝與維修。線路安裝必須符合規(guī)范，并定期進(jìn)行檢查和及時(shí)維修，確保安全。2.應(yīng)節(jié)約用電，如出操、集會(huì)或室外授課時(shí)必須關(guān)閉燈光和風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)關(guān)閉燈光、風(fēng)扇、電腦、電視等電器，并切斷電源。放假時(shí)應(yīng)關(guān)閉總電源。3.應(yīng)節(jié)約用水，使用廁所后及洗手時(shí)務(wù)必關(guān)閉水龍頭，防止滴水或長(zhǎng)流水現(xiàn)象，培養(yǎng)節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。四、校園綠化與衛(wèi)生管理制度1.校園綠化應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，并持續(xù)進(jìn)行綠化建設(shè)和管理。2.師生應(yīng)愛(ài)護(hù)校園內(nèi)的花木和草坪，嚴(yán)禁攀爬樹(shù)木、折斷樹(shù)枝、采摘花朵果實(shí)或掏鳥(niǎo)窩。3.保護(hù)樹(shù)木生長(zhǎng)，凈化和美化校園環(huán)境，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙或其他雜物。4.校園內(nèi)的花草樹(shù)木未經(jīng)校長(zhǎng)同意，任何人不得擅自更改。5.定期對(duì)校園內(nèi)的植物進(jìn)行除蟲(chóng)、施肥、澆水和修剪。6.各班級(jí)應(yīng)每日兩次清潔校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，主要任務(wù)包括清掃垃圾、清除雜草、清理積水，確保校園環(huán)境整潔，為學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)提供良好條件。7.保持校園環(huán)境整潔美觀，嚴(yán)禁隨地吐痰、嚼口香糖、亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼及食品飲料包裝袋。8.倡導(dǎo)文明行為，使用衛(wèi)生間后應(yīng)沖水、洗手，不亂涂亂畫(huà)，不進(jìn)行有損文明形象的行為。五、食堂管理制度1.工作時(shí)間：上午7:30至下午14:00。2.管理制度：一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可營(yíng)業(yè)。食品從業(yè)人員每年需體檢一次，并持有有效的健康證和培訓(xùn)合格證方可上崗?；加袀魅静≌邔⒈粓?jiān)決辭退。二、食堂采購(gòu)的所有原料必須定點(diǎn)采購(gòu)，確保食品質(zhì)量。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查飯菜質(zhì)量，確保衛(wèi)生制度得到執(zhí)行，保障學(xué)生用餐安全。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂。四、餐后應(yīng)全面清潔打掃，保持食堂內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器等清潔，用具擺放有序，確保防塵、防蠅、防鼠設(shè)施完備，食堂內(nèi)無(wú)鼠、無(wú)蠅，周圍無(wú)垃圾、無(wú)污染、無(wú)雜物。五、定時(shí)進(jìn)行餐具消毒，防止交叉污染；餐具應(yīng)經(jīng)過(guò)一洗二清三消毒四保潔流程，食品實(shí)行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品、食品與雜食、食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放；生熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開(kāi)使用，并有明顯標(biāo)志。六、制定食品留樣制度，飯菜留樣必須堅(jiān)持規(guī)定的時(shí)間。七、學(xué)校每月對(duì)食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等方面進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作。八、按照學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，無(wú)特殊情況下，不得提前或推遲開(kāi)飯。九、加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的教育，定期進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。六、門(mén)衛(wèi)管理制度為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生人身安全，特制定以下規(guī)定：1.校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)處登記，并經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意后方可入校。否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)阻止其進(jìn)入。2.騎自行車出入校門(mén)時(shí)，必須下車。自行車應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。3.非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。4.各類商販不得以任何理由進(jìn)入校園或在校園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。5.攜帶物品出校（如電視機(jī)、收錄機(jī)等）必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)處登記，并說(shuō)明情況。若屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，必須持有學(xué)?？倓?wù)處發(fā)放的證明。否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)詢問(wèn)并扣留。6.上課期間，學(xué)生不得擅自外出（如需外出，必須有老師或家長(zhǎng)陪同）。家長(zhǎng)接送孩子時(shí)，車輛不得駛?cè)胄@（雨天除外）。7.在校園內(nèi)舉辦大型活動(dòng)，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并服從管理人員指揮。8.任何人進(jìn)入校園，都應(yīng)遵守上述規(guī)定。2024年小學(xué)后勤管理制度例文（二）1.關(guān)于擅自離崗及曠工的規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，若離開(kāi)時(shí)間在____小時(shí)以內(nèi)，將被視為擅自離崗。若在上班時(shí)間未到崗或在下班時(shí)間前未經(jīng)請(qǐng)假離開(kāi)超過(guò)____小時(shí)，以及在工作期間未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位超過(guò)____小時(shí)，將被視為曠工。1)擅自離崗將按照事假的雙倍工資進(jìn)行處罰。2)若員工年度內(nèi)曠工一次或一天，將扣除當(dāng)月工資的____%。3)若員工年度內(nèi)曠工兩次或兩天，將扣除當(dāng)月工資的____%。4)若員工年度內(nèi)曠工三次或三天以上，將予以除名。5)曠工一次將由公司發(fā)送書(shū)面警告，并取消該員工當(dāng)年任何形式的優(yōu)秀評(píng)選資格。若員工年累計(jì)曠工____次或____天以上，將予以除名。2.外出管理規(guī)定1)員工因公外出時(shí)，必須獲得部門(mén)經(jīng)理的批準(zhǔn)，并在前臺(tái)的《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間及返回時(shí)間。未進(jìn)行登記的外出將按事假處理，情節(jié)嚴(yán)重者將按曠工處理。2)員工出差一日以上需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，并由部門(mén)經(jīng)理簽字后提交給行政部。3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，對(duì)于未進(jìn)行登記的外出人員，將依照規(guī)定進(jìn)行處罰。3.病(事)假規(guī)定1)病(事)假的計(jì)算以整小時(shí)為單位，不足____分鐘按____小時(shí)計(jì)算，超過(guò)____小時(shí)____分鐘按____小時(shí)計(jì)算。2)若員工當(dāng)月病(事)假超過(guò)____天，將無(wú)薪資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)及實(shí)際休假天數(shù)的病(事)假工資。若病(事)假在____天以內(nèi)，扣薪方法為日薪資÷____小時(shí)×病(事)假小時(shí)數(shù)。3)若員工全年病(事)假累計(jì)超過(guò)____天，將取消該員工當(dāng)年任何形式的優(yōu)秀評(píng)選資格及調(diào)薪資格。4)若員工病假超過(guò)____天（不含____天），需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明。5)試用期員工若在試用期內(nèi)病(事)假累計(jì)超過(guò)____天，將予以辭退。6)正式員工若連續(xù)病(事)假不超過(guò)____個(gè)月，否則將予以辭退。若年累計(jì)病(事)假超過(guò)____天，將予以辭退。4.事假相關(guān)規(guī)定員工請(qǐng)假____天以內(nèi)（含____天），需提前____天提出申請(qǐng)，并由部門(mén)經(jīng)理審批；請(qǐng)假____天需提前一周提出申請(qǐng)，并由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)行政部審批；請(qǐng)假____天以上需提前____天提出申請(qǐng)，并報(bào)總經(jīng)理審批；并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。未按規(guī)定時(shí)間提出請(qǐng)假申請(qǐng)或請(qǐng)假要求與工作相沖突時(shí)，將不予批假。事假最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，重要及特殊崗位最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動(dòng)離職處理。事假需提供真實(shí)、充分的理由，否則不予批假。未事先申請(qǐng)而休事假，將按雙倍扣罰薪資。5.病假相關(guān)規(guī)定病假應(yīng)在上班前____分鐘辦理（可電話通知形式），否則一律按非事先申請(qǐng)事假處理。因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明。病(事)假一律向直接上司申請(qǐng)，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請(qǐng)假。病假最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動(dòng)離職處理。6.福利假期規(guī)定1)法定假期春節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。2)婚假公司給予法定初婚員工____天帶薪婚假；婚假前后不得另請(qǐng)事假?；榧夙氃趩T工結(jié)婚當(dāng)年享受，逾期作廢。若在____月份后結(jié)婚可推至次年____月前休完假期。須附結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件，否則按事假處理。3)產(chǎn)假符合計(jì)劃生育政策的女員工，在公司工作滿____年（自進(jìn)公司之日至分娩日）可以享受產(chǎn)假____天。產(chǎn)假前期間可享受一個(gè)月基本工資的帶薪假期；此薪資于休假返回后，同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日，其中產(chǎn)假分為_(kāi)___天產(chǎn)前假和相應(yīng)天數(shù)的產(chǎn)后假。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確定的分娩預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)主管批準(zhǔn)后送行政部生效。4)護(hù)理假男員工在妻子初育時(shí)可享受____個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。5)喪假員工的父母、配偶、子女不幸去世時(shí)，可以申請(qǐng)____個(gè)工作日的帶薪喪假；祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹不幸去世時(shí)，可以申請(qǐng)____個(gè)工作日的帶薪喪假。申請(qǐng)喪假需填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效。福利性休假因工作原因造成中斷或未休，在季度內(nèi)可調(diào)休，逾期作廢。福利性休假超過(guò)____天取消年度評(píng)比優(yōu)秀員工資格。6)工傷假員工因工負(fù)傷，最多可享受____天工傷假；需休假員工提供醫(yī)療證明后，由行政部審批具體休假天數(shù)，超出天數(shù)按病假辦理。工傷假期間，公司支付基本工資。申請(qǐng)工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)，并有____個(gè)以上公司人員書(shū)面證明。因違章操作造成工傷，不享受工傷休假。2024年小學(xué)后勤管理制度例文（三）1.未經(jīng)許可擅自離崗或曠工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)____小時(shí)以內(nèi)者，將被視為擅自離崗。若在上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗且未請(qǐng)假超過(guò)____小時(shí)以上，以及在工作期間未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)____小時(shí)以上者，將被視為曠工。1)擅自離崗者將按事假雙倍工資予以處罰。2)若員工年度內(nèi)曠工一次或一天，將扣除當(dāng)月工資的____%。3)若員工年度內(nèi)曠工二次或二天，將扣除當(dāng)月工資的____%。4)若員工年度內(nèi)曠工三次或三天以上，將予以除名。5)曠工一次將由公司發(fā)送書(shū)面警告一次，并取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格，若年累計(jì)曠工達(dá)____次或____天以上，將予以除名。2.外出管理1)員工因公外出時(shí)，應(yīng)獲得部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并在前臺(tái)的《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間，返回后注明返回時(shí)間。未簽出者將按事假處理，嚴(yán)重者將按曠工處理。2)員工出差一日以上需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，并由部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)送行政部。3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，如發(fā)現(xiàn)人員外出但未進(jìn)行外出登記者，將按制度進(jìn)行處罰。3.病(事)假1)每次病(事)假以整小時(shí)計(jì)算，如為_(kāi)___分鐘按____小時(shí)計(jì)算，____小時(shí)____分按____小時(shí)計(jì)算。2)當(dāng)月病(事)假達(dá)____天以上者將無(wú)薪資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)及實(shí)際休假天數(shù)的病(事)假工資。____天內(nèi)病(事)假扣薪方法為：日薪資÷____小時(shí)×病(事)假小時(shí)。3)全年病(事)假累計(jì)超過(guò)____天者，將取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格及調(diào)薪資格。4)若病假超過(guò)____天(不含____天)需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。5)試用期員工在試用期內(nèi)病(事)假累計(jì)超過(guò)____天者，將予以辭退。6)正式員工連續(xù)病(事)假不超過(guò)____個(gè)月，否則將予以辭退。年累計(jì)病事假超過(guò)____天者將予以辭退。4.事假相關(guān)規(guī)定員工請(qǐng)假____天以內(nèi)(含____天)，須提前____天提出申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理審批；請(qǐng)____天事假需提前一周提出申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)行政部審批；請(qǐng)____天以上事假需提前____天提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理審批，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。未按規(guī)定時(shí)間提出請(qǐng)假申請(qǐng)及請(qǐng)假要求與工作相沖突時(shí)，將不予批假。事假最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，重要及特殊崗位最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動(dòng)離職處理。事假需提供真實(shí)、充分理由，否則不予批假。未事先申請(qǐng)而休事假，將按雙倍扣罰薪資。5.病假相關(guān)規(guī)定病假請(qǐng)假應(yīng)在上班前____分鐘辦理(可電話通知形式)，否則一律按非事先申請(qǐng)事假處理；因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明。病(事)假請(qǐng)假，一律向直接上司申請(qǐng)，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請(qǐng)假。病假最長(zhǎng)期限為_(kāi)___天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動(dòng)離職處理。6.福利假期1)法定假期春節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。2)婚假公司給予法定初婚員工____天帶薪婚假；婚假前后不得另請(qǐng)事假?；榧夙氂趩T工結(jié)婚當(dāng)年享受，逾期作廢。如遇____月份后結(jié)婚可推至次年____月前休完假期。須附結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件，否則按事假處理。3)產(chǎn)假符合計(jì)劃生育政策的女員工，在公司工作滿____年(自進(jìn)公司之日至分娩日)可以享受產(chǎn)假____天。產(chǎn)假前期間可享受一個(gè)月基本工資的帶薪假期；此薪資于休假返回后，同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日，其中產(chǎn)假分為_(kāi)___天產(chǎn)前假和相應(yīng)天數(shù)的產(chǎn)后假。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確定的分娩預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)主管批準(zhǔn)后送行政部生效。4)護(hù)理假男員工在妻子初育時(shí)可享受____個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。5)喪假員工的父母、配偶、子女不幸去世時(shí)，可以申請(qǐng)____個(gè)工作日的帶薪喪假；祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹不幸去世時(shí)，可以申請(qǐng)____個(gè)工作日的帶薪喪假。申請(qǐng)喪假需填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效。福利性休假因工作原因造成中斷或未休，在季度內(nèi)可調(diào)休，逾期作廢。福利性休假超過(guò)____天取消年度評(píng)比優(yōu)秀員工資格。6)工傷假員工因工負(fù)傷，最多可享受____天工傷假；需休假員工提供醫(yī)療證明后，由行政部審批具體休假天數(shù)，超出天數(shù)按病假辦理。工傷假期間，公司支付基本工資。申請(qǐng)工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)，并有____個(gè)以上公司人員書(shū)面證明。因違章操作造成工傷，不享受工傷休假。2024年小學(xué)后勤管理制度例文（四）一、校產(chǎn)使用與管理規(guī)定1.校產(chǎn)原則上不得外借，如確有必要外借，必須經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)審批。2.應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)管理，確保防潮、防曬、防銹、防腐蝕。合理使用校產(chǎn)，若因人為因素導(dǎo)致?lián)p壞或遺失，應(yīng)按原價(jià)賠償。3.學(xué)校貴重設(shè)備應(yīng)由指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，例如數(shù)碼攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等。二、采購(gòu)工作制度1.學(xué)校所有采購(gòu)活動(dòng)必須在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校指定具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。采購(gòu)物品總價(jià)在規(guī)定限額以下的，由總務(wù)主任審批；超過(guò)一定金額的，由校長(zhǎng)審批；超過(guò)更高金額的，需由辦學(xué)單位審批。2.采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則，嚴(yán)禁收取任何形式的利益。3.學(xué)校采購(gòu)的物品必須經(jīng)過(guò)校產(chǎn)管理員、相關(guān)負(fù)責(zé)人及使用人共同簽收，確保物品如數(shù)收貨并入庫(kù)。三、水電管理制度1.學(xué)校的水電管理由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，指定人員負(fù)責(zé)水電的安裝與維修。線路安裝必須符合規(guī)范，并定期進(jìn)行檢查和及時(shí)維修，以確保安全。2.應(yīng)節(jié)約用電，如在出操、集會(huì)或室外授課時(shí)必須關(guān)閉燈光和風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)關(guān)閉燈光、風(fēng)扇、電腦、電視，并切斷電源。放假時(shí)應(yīng)關(guān)閉總電源。3.應(yīng)節(jié)約用水，使用廁所后和洗手時(shí)務(wù)必關(guān)閉水龍頭，避免滴水或長(zhǎng)流水現(xiàn)象，培養(yǎng)節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。四、校園綠化與衛(wèi)生管理制度1.校園綠化應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，并持續(xù)進(jìn)行綠化建設(shè)和管理。2.師生應(yīng)愛(ài)護(hù)校園內(nèi)的花木和草坪，嚴(yán)禁攀爬樹(shù)木、折斷樹(shù)枝、采摘花朵果實(shí)或掏鳥(niǎo)窩。3.應(yīng)保護(hù)樹(shù)木的生長(zhǎng)，凈化和美化校園環(huán)境，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。4.校園內(nèi)的花草樹(shù)木未經(jīng)校長(zhǎng)同意，任何人不得擅自更改。5.定期對(duì)校園內(nèi)的植物進(jìn)行除蟲(chóng)、施肥、澆水和修剪。6.各班級(jí)應(yīng)每天對(duì)校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要任務(wù)包括清掃垃圾、清除雜草、清理積水，確保校園環(huán)境整潔，為學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)提供良好條件。7.保持校園環(huán)境整潔美觀，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔口香糖、垃圾、紙屑、瓜皮果殼及食品飲料包裝袋。8.倡導(dǎo)文明行為，使用衛(wèi)生間后應(yīng)沖水、洗手，不亂涂亂畫(huà)，不進(jìn)行有損文明形象的行為。五、食堂管理制度1.工作時(shí)間：上午7:30至下午14:00。2.管理制度：一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須持有衛(wèi)生許可證方可經(jīng)營(yíng)。食品從業(yè)人員每年需體檢一次，并持有有效的健康證和培訓(xùn)合格證方可上崗?；加袀魅静≌邔⒈粓?jiān)決辭退。二、食堂采購(gòu)的所有原料必須實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，確保食品質(zhì)量。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查飯菜質(zhì)量，確保衛(wèi)生制度得到執(zhí)行，保障學(xué)生用餐安全。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂。四、餐后應(yīng)全面清潔打掃，保持食堂內(nèi)外環(huán)境清潔，包括地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器等，并確