2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本用工合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作，并承諾全面履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。2.鑒于特定情況，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在工作期間如發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等，工傷除外），甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬與結(jié)算1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。2.合同終止時(shí)，乙方需歸還甲方提供的廠證、工作服等物品后，方可進(jìn)行工資結(jié)算。如有遺失或未歸還，將按價(jià)賠償，并在工資中扣除。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.特殊情況不能上班時(shí)，乙方需提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，如有丟失需照價(jià)賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同的變更、解除與終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前6天以書面形式通知乙方：1.履行合同不力、完不成工作任務(wù)或考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益并造成嚴(yán)重后果，或嚴(yán)重違背職業(yè)道德給甲方造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo)并嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程并發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違約責(zé)任與爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的單方解除合同行為將承擔(dān)違約責(zé)任。因合同解除而產(chǎn)生的爭議應(yīng)先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。八、其他本合同一式三份，甲、乙雙方及集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：______乙方：______身份證號(hào)碼：______依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)與政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本用工合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需求，在______崗位工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保任務(wù)順利完成。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方則需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2.甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。3.乙方在工作期間若發(fā)生意外傷害（包括但不限于死亡、突發(fā)疾病等，工傷除外），甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、工作報(bào)酬1.雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)將按時(shí)發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。2.合同終止時(shí)，乙方需歸還甲方提供的廠證、工作服等物品后，方可結(jié)算工資。如有遺失或未歸還，將按價(jià)賠償，并在工資中扣除。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.如遇特殊情況無法上班，需提前請假。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如發(fā)生丟失需照價(jià)賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前6天以書面形式通知乙方：1.履行合同不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需減員，且雙方就崗位調(diào)整無法達(dá)成協(xié)議的；3.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故并造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（四）存在以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時(shí)，任何一方單方解除合同均需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)