2024年夏季實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年夏季實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)校名稱及專業(yè)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)5.實(shí)習(xí)生的待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生福利待遇6.實(shí)習(xí)生的管理6.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間6.2實(shí)習(xí)生休息休假6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.實(shí)習(xí)生的解除和終止7.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議7.2實(shí)習(xí)生違反協(xié)議的處理7.3實(shí)習(xí)生因故不能完成實(shí)習(xí)的處理8.保密條款8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的公司秘密8.2保密期限9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的處理方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄法院10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生手冊(cè)或其他規(guī)章制度10.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.雙方簽字蓋章13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2單位蓋章14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件14.3單位規(guī)章制度等相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010219990501001X1.6實(shí)習(xí)生學(xué)校名稱及專業(yè)：北京大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容：（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測試工作；（2）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理和技術(shù)支持；（3）按時(shí)完成分配的開發(fā)任務(wù)，并按照要求提交相關(guān)文檔；（4）參加公司組織的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和交流活動(dòng)。第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：（1）按照約定獲得實(shí)習(xí)工資和福利待遇；（2）參加公司組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升個(gè)人能力；（3）在實(shí)習(xí)期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）對(duì)公司的管理和規(guī)章制度提出建議和意見。4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用公司資源從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。第五條實(shí)習(xí)生的待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月享有人民幣2000元的實(shí)習(xí)工資。5.2實(shí)習(xí)生福利待遇：（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日的休假待遇；（2）公司為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備和培訓(xùn)資源；（3）實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一購買。第六條實(shí)習(xí)生的管理6.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.2實(shí)習(xí)生休息休假：實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展：公司為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)交流等。第七條實(shí)習(xí)生的解除和終止7.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需要提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。7.2實(shí)習(xí)生違反協(xié)議的處理：實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3實(shí)習(xí)生因故不能完成實(shí)習(xí)的處理：實(shí)習(xí)生如因故不能完成實(shí)習(xí)，應(yīng)立即書面通知公司，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第八條保密條款8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的公司秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接觸到的所有公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、市場計(jì)劃等。8.2保密期限：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有公司秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為兩年。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄法院：雙方同意選擇公司所在地人民法院作為解決爭議的管轄法院。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生手冊(cè)或其他規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真遵守公司的實(shí)習(xí)生手冊(cè)或其他規(guī)章制度，如實(shí)習(xí)生手冊(cè)或其他規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除：雙方同意，本協(xié)議提前解除的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后解除。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方同意選擇仲裁或訴訟方式解決爭議，具體按照本協(xié)議第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方簽字蓋章13.1實(shí)習(xí)生簽字：13.2單位蓋章：科技有限公司第十四條附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷：的簡歷14.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件：的身份證復(fù)印件14.3單位規(guī)章制度等相關(guān)材料：科技有限公司的規(guī)章制度等相關(guān)材料第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡歷附件要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。附件說明：簡歷用于核實(shí)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息及能力水平，以便于公司評(píng)估實(shí)習(xí)生是否符合崗位要求。附件2：實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件附件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等。附件說明：身份證復(fù)印件用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)生的身份信息，確保實(shí)習(xí)生的身份真實(shí)有效。附件3：單位規(guī)章制度等相關(guān)材料附件要求：包含公司的考勤制度、請(qǐng)假制度、培訓(xùn)制度等實(shí)習(xí)生需遵守的規(guī)章制度。附件說明：規(guī)章制度等相關(guān)材料使實(shí)習(xí)生了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議違約行為：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未滿約定的實(shí)習(xí)期限，提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)支付提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的違約金，違約金為實(shí)習(xí)期間工資的20%。示例說明：若實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)3個(gè)月時(shí)提前解除協(xié)議，則需支付1個(gè)月的工資作為違約金。2.實(shí)習(xí)生違反協(xié)議違約行為：實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議中的保密義務(wù)、工作職責(zé)等規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償損失。3.實(shí)習(xí)生因故不能完成實(shí)習(xí)違約行為：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未能在約定實(shí)習(xí)期限內(nèi)提供正常實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)未能完成實(shí)習(xí)的責(zé)任，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況要求實(shí)習(xí)生支付違約金。示例說明：實(shí)習(xí)生因突發(fā)疾病無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，公司有權(quán)終止協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在公司實(shí)習(xí)期間的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)時(shí)間，自實(shí)習(xí)開始日期至實(shí)習(xí)結(jié)