2024常年聘用協(xié)議格式范例版

2024常年聘用協(xié)議格式范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六條：勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機會7.2晉升機制第八條：社會保險及公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律途徑第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解釋12.1合同條款解釋12.2合同效力第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2商業(yè)秘密13.3競業(yè)限制第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任公司xxx部門xxx職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)xxx工作；（2）負(fù)責(zé)xxx工作；（3）負(fù)責(zé)xxx工作；2.2職責(zé)范圍：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為xxxx年，自起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動終止。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為xxxx元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；公司為乙方提供五險一金、補充醫(yī)療保險、年度體檢等福利。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，工作時間為國家法定工作時間。5.2休息休假制度：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。公司可根據(jù)實際情況給予乙方調(diào)休或補假。第六條：勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。6.2工作紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，按時完成工作目標(biāo)，不得遲到、早退、礦工。6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機會：公司為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的工作能力。7.2晉升機制：公司設(shè)立完善的晉升機制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及潛質(zhì)，給予晉升及調(diào)薪機會。第八條：社會保險及公積金8.1社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.2住房公積金：公司為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁申請：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地的法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除本合同；（4）本合同約定的其他解除情形。10.2終止合同的情形：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3經(jīng)濟補償：雙方解除或終止合同時，甲方按照國家和地方政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，或未依法為乙方繳納社會保險、公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條：爭議解釋12.1合同條款解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理、誠信的原則協(xié)商解決。12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同的修改、補充必須書面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后方可生效。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。13.2商業(yè)秘密：乙方應(yīng)對公司在業(yè)務(wù)過程中涉及的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。13.3競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除：雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除事宜，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止：本合同因合同期限屆滿、雙方未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等法定原因終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明了乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，以及乙方的工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《薪資福利制度》詳細(xì)闡述了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方式以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：《工作時間安排及休息休假制度》詳細(xì)規(guī)定了乙方的每日工作時間、休息日安排、年假、病假等相關(guān)休假待遇。附件四：《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》詳細(xì)列出了公司對乙方在勞動紀(jì)律方面的要求，包括遲到、早退、礦工等違規(guī)行為的處理規(guī)定。附件五：《培訓(xùn)及晉升計劃》詳細(xì)說明了公司為乙方提供的培訓(xùn)機會、晉升機制以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件六：《保密協(xié)議》明確了乙方需保密的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。附件七：《社會保險及公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)展示了甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的具體項目和繳納比例。附件八：《勞動爭議解決辦法》詳細(xì)介紹了雙方在發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的程序和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償乙方損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償甲方損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即xxxx公司。3.乙方：指受聘